Saveti za pisanje tekstova sa zaposlenima

Ankete pokazuju da preko 60% menadžera za zapošljavanje komunicira sa kandidatima za posao putem društvenih medija ili teksta. Da li ste spremni da profesionalno komuniciraju sa regrutorkama?

Saveti za pisanje tekstova sa zaposlenima

Kada je u pitanju slanje tekstova, najbolje smjernice koje treba pratiti su održavanje formalnosti i profesionalizma u svim vašim komunikacijama sa poslodavcima, bez obzira na alate koje koristite za komunikaciju.

Čak i ako se komunikacija tipično tumači kao slučajna, kao što je slanje tekstova, ubrzava se kada razgovarate sa recruiterom ili sa drugim profesionalnim vezom.

Kandidati ne bi trebalo normalno da iniciraju kontakt sa poslodavcima putem tekstualne poruke ili koriste tekst kao mediju za njihove naknadne komunikacije nakon intervjua. Međutim, ako vam regrutator dođe do vas tekstom, onda će očekivati ​​tekst zauzvrat.

Evo nekoliko smernica za tekstualnu komunikaciju sa zaposlenima