Neki menadžeri za zapošljavanje preporučuju da kandidati za posao započnu sa nastavkom sa profilom umjesto cilja . Ali, koja je razlika, i zašto bi neko mogao biti bolji od drugog?
Profil sa nastavkom je kratak rezime veština , iskustava i ciljeva aplikanta , jer se odnose na specifično otvaranje posla. Sa druge strane, nastavak sa ciljem navodi vrstu pozicije koju podnosilac zahtjeva traži.
U suštini, profil je vrlo kondenzovana verzija naslovnog slova . Bez ponovnog čitanja vašeg CV-a, on odgovara vašim kvalifikacijama prema zahtevima posla. Namjera je da brzo i ubedljivo pokažete menadžeru za zapošljavanje da ste najbolja osoba za posao.
Profil sa nastavkom takođe se naziva rezime karijere , izjava o ličnom profilu, izjava o profilu, rezime sa rezimeom i sažetak kvalifikacija. Svi se odnose na profiliranje vaših ključnih kvalifikacija za posao na vašem nastavku.
Prednosti korištenja profila
Profil nastavka nudi aplikantima način da se izdvoje među stotinama knjiga koje preduzeća dobijaju. Većina poslodavaca provodi samo nekoliko sekundi gledajući rezime, a većina ovog vremena potroši se u gornjoj polovini rezimea. Stoga, čak i ako poslodavci samo pročitaju vaš profil (koji se nalazi direktno ispod vašeg naslova i kontakt informacija ), oni će i dalje imati jasnu ideju o vašim jedinstvenim kvalifikacijama.
Pored toga, vaš profil može uključivati nastavke ključnih reči koje će pomoći vašoj aplikaciji da preuzme sistem za praćenje podnosioca zahteva koji mnoge kompanije koriste za prikazivanje aplikacija za otvaranje radnih mjesta.
Nastavite profil protiv nasilja
Neki poslodavci preferiraju nastavak profila da bi nastavili sa ciljevima, ali na vama je da odlučite koji su najbolji za vašu nastavu s obzirom na vaše radno iskustvo, veštine, nivo položaja i kvalifikacije za posao za koji se prijavljujete.
Navođenje cilja na vašem nastavku je način da ubijedite poslodavce da znate šta želite na poslu, a profil objašnjava šta vam treba da ponudi poslodavcu i može vam pomoći da prodate kandidaturu. Druga mogućnost je da ne koristite niti jednostavno pokrenete svoj rad sa svojim najnovijim radnim iskustvom.
Na primjer, dok bi neki cilj mogao reći: "Iskusni profesor na engleskom jeziku koji traži položaj u nezavisnoj školi", profil bi možda rekao: "Engleski nastavnik sa 10 godina iskustva u nezavisnim školskim sistemima. Uspeh u razvoju kreativnih strategija za postizanje nivoa ocenjivanja na državnim ispiti. "Za razliku od cilja, profil odgovara na pitanje:" Šta ovaj podnosilac zahteva može ponuditi poslodavcu? "
Saveti za pisanje nastavnog profila
Zadržite svoj profil sažet. Profil sa nastavkom bi trebalo da bude dugo između jedne i četiri (kratke) rečenice. Profil možete napisati kao kratki pasus ili u obliku metka.
Usredsredite se na ponudu oglasa. U svoj profil uključite samo veštine i kvalifikacije koji se odnose na konkretan posao za koji se prijavljujete. Profil je naročito od pomoći ako imate istoriju rada koja nije povezana sa vašim trenutnim ciljevima u karijeri - omogućava vam da istaknete samo svoje najrelevantnije iskustvo.
Fokus na budućnost. Profil služi da pokaže šta imate da ponudi poslodavcu - šta ćete raditi za kompaniju u budućnosti. Pogledajte listu oglasa za uvid u ono što kompanija traži kod zaposlenog. U svom profilu objasnite kako ćete ispuniti očekivanja kompanije.
Da li pozicije direktora prodaje zahtevaju nekoga ko može poboljšati rekord prodaje kompanije? Vaš profil može navesti da ste "uspješni direktor prodaje s uspjehom u razvoju strategija koje su generisale rast prihoda od 6 i 7 figura." Objasnite šta ste učinili kao način prikazivanja menadžera za zapošljavanje šta možete i učiniti ako vas unajmljuju.
Lokacija je bitna. Važno je da je vaš nastavni cilj naveden tamo gde ga poslodavac može videti kada prvi pregledaju vašu nastavu, tako da navedite svoj profil na vrhu stranice, iznad vašeg istorije rada.
Primjeri profila za nastavak rada
Uvek je od pomoći da pregledate uzorke kako biste dobili ideje za svoj rad. Evo primera profila nastavka za različite otvaranja radnih mjesta.
Prilikom pisanja sopstvenih profila pokušajte integrirati svoju istoriju zapošljavanja i veštine u kvalifikacije navedene u objavljivanju posla , tako da se na prvi pogled pojavljujete dobro kvalifikovani za posao.