Nije bitno da li je demokracija dobrovoljna ili nehotična , saradnici žele da znaju šta se desilo sa demokracijom. Ako ste degradirani, nema sumnje da će vam nosaćki saradnik postavljati pitanja o demokraciji.
Neka pitanja mogu biti veoma neprikladna, ali ćete odgovoriti na jedan ili drugi način. Čak i ako odbijete da odgovorite na njihova pitanja, ton, izbor riječi i jezik tela koji se koriste u odbijanju mogu govoriti o vašoj perspektivi o događajima. Ako ste uznemireni, pokazaćete ga bez obzira koliko pokušavate da zadržite lice pokera.
Umesto odbijanja, bolja opcija je da iskreno odgovori na pitanja. Ne morate postaviti sve svoje kartice na stolu, ali morate biti transparentni koliko to dozvoljavaju okolnosti. Budite oprezni da ne zaboravite bilo koga ko je uključen u demokraciju. To će postati kancelarijske tračeve.
Ispod je nekoliko pitanja koja možete dobiti i neki odgovori na njih. Ove odgovore možete koristiti kao polazne tačke za odgovore koje ćete dati ukoliko vam bude postavljeno pitanje o vašem demokraciji.
01 Zašto ste ponižavali?
Odgovor 2: Nisam mogao da primenim svoje snage u mojoj staroj ulozi kao što sam u svojoj novoj ulozi. Osećam se da ću biti bolja za organizaciju u ovoj ulozi, a to će mi dati više zadovoljstva nego raditi na višem nivou. Svi radimo na istim ciljevima, a ova pozicija mi omogućava da budem efikasnija u pomaganju organizacije u ostvarivanju tih ciljeva.
Odgovor 3: Pre poslednjeg posla, bio sam na istom položaju. Kada sam ranije imala ovaj posao, to je bilo toliko zabavno. U posljednjem poslu nisam imao zabavu koju sam imala ranije. Nadam se da ću vratiti tu sreću.
Odgovor 4: Bio sam previše naglašen u poslednjem poslu. Uvek sam osećao kao da sam iza. Počeo sam da se bavim zdravstvenim problemima vezanim za stres i odlučio sam da imam dovoljno. Morao sam da skratim svoje radne obaveze pre nego što su učinili više štete po moje zdravlje. Ako nemate svoje zdravlje, ne možete učiniti ništa profesionalno. Neki ljudi uspevaju u tom stresu, a drugi će ih pustiti da ih ubije. To nije samo za mene.
Pročitajte više: Znaci trebate razmotriti dobrovoljnu demokraciju
02 Da li je degradacija bila vaša ideja?
Odgovor 2: Ne, to nije bila moja odluka, ali vidim kako će ovaj potez biti koristan za organizaciju. Naravno, postoje neki kompromisi, ali uopšteno, mislim da će to biti pozitivna promena. Pokušavam da naučim koliko god mogu kroz ovu nepredviđenu situaciju.
Odgovor 3: I moj menadžer i ja smo imali istu ideju posebno. Doneo sam je njoj i rekla je da razmišlja istovremeno. Uspeli smo da sastavimo glavu kako bismo došli do najboljeg načina na koji bi mogli zadovoljiti moje potrebe i potrebe organizacije. Znam da imam sreće što sam menadžer koji je spreman da bude tako otvoren sa mnom i da me pusti u proces donošenja odluka.
Pročitajte više: Kako tražiti dobrovoljnu demokraciju
03 Da li ste uznemireni zbog demokracije?
Odgovor 1: Ne stvarno. Naravno, postoje nedostaci za ovu promenu, ali mislim da će stvari biti bolje za mene da krenem napred. Osećam se kao da sam bacač u ulogu koja odgovara mojim talentima.
Odgovor 2: Moram priznati da sam u početku bio uništen. Sada, osećam se kao da sam sve prošla kroz emotivnu traumu i spremna sam da budem produktivna. Drago mi je što organizacija dovoljno razmišlja o meni da me zadrži i stavlja me u poziciju da bude uspešna.
Odgovor 3: razočaran sam, ali preboliću to. Potrebno mi je samo malo vremena da sve obradim i vidim kako ću se uklopiti u moju novu ulogu.
Pročitajte više: Kako uspjeti nakon neprožne demokracije
04 Kako mislite da ste peer ljudima kojima ste upravljali?
Odgovor 1: Drago mi je da budem deo odličnog tima. Uživao sam u vođenju tima, ali sada sam spreman za drugu ulogu.
Odgovor 2: To će biti prilagođavanje za sve nas, ali mislim da ću biti u poziciji da doprinesem više timu nego što sam uradio kao menadžer. Timska dinamika će se malo promeniti, ali opet ćemo pronaći našu ravnotežu. Prošli smo kroz promene kadrova, i mi smo došli kroz te dobro.
Pročitajte više: Kako napraviti gladak prelazak demokracije
05 Da li ćete propustiti nadgledanje?
Odgovor 1: Da, ali sam uzbuđen zbog moje nove uloge. Nadgledanje je veoma korisno, ali ponekad može biti izuzetno izazovno. Radujem se koncentrisanju na svoj rad. Mogu se vratiti u nadzor jednog dana, ali ću se fokusirati na dobro obavljanje ovog posla.
Odgovor 2: Ne, nadgledanje je bio jedan od mojih najmanje omiljenih delova posla. Postoji mnogo da se kaže da je odgovoran samo za svoj sopstveni rad. U ovom trenutku u mojoj karijeri, osećam se više za ulogu pojedinog doprinosa nego nadzorni. To se može promeniti u budućnosti, ali za sada nisam zadovoljan nadgledanjem.
06 Da li ćete tražiti novi posao?
Odgovor 1: Da, pogledat ću okolo, ali uvek gledam okolo samo da vidim koji ljudi se kreću u našoj organizaciji iu drugim. Ova okolnost ne menja kako nadgledam tržište rada.
Odgovor 2: Ne, mislim da ne. Sretna sam s ovom novom ulogom.
Odgovor 3: Ne znam. Sad ću se fokusirati na dobro raditi ovaj novi posao. Posle nekoliko meseci, ja ću ponovo proceniti ulogu, kako se uklapam u njega i gde ću da odem svoj karijeri.