Prednosti rada u velikoj advokatskoj kancelariji

Skoro četvrtina advokata u privatnoj praksi zaposlena je u velikim pravnim firmama (advokatske kuće sa preko 20 advokata), prema američkoj advokatskoj komori. Oko 14% advokata je zaposleno u advokatskim kancelarijama od 100 ili više advokata. Ove velike pravne firme se ponekad nazivaju mega-firmama ili velikim pravom.

Zapošljavanje u velikoj advokatskoj kancelariji ima jedinstvene prednosti i izazove koji ga razlikuju od drugih okruženja u praksi. Ispod je petnaest prednosti rada u velikoj advokatskoj firmi.

  • 01 Visoke plate

    Velike pravne firme se nalaze među najistaknutijim sredstvima za praksu za pravne stručnjake, a zaposlenima se često dodeljuju sveobuhvatniji paketi od naknada od onih koji rade u vladi, pravosuđu, malim firmama , neprofitnim i javnim interesnim sredinama.

  • 02 Kolegi sa dobrom voljom

    Pošto mnoge velike advokatske kuće plaćaju najviše dolara, takve firme mogu regrutovati najbolje kvalifikovane advokate, paralegaliste i osoblje. Mega-firme često regrutuju samo najbolje studente iz najprestižnijih pravnih škola. Paralegalci u velikim pravnim firmama obično imaju diplome i iskustvo u svojoj pravnoj specijalnosti.

  • 03 Sofisticirani, izazovni rad

    Većina vrhunskih, složenih sporova i transakcionog pravnog posla daju se velikim advokatskim firmama koje se nadaju talentu visokog kalibra i širokom spektru resursa.

  • 04 Velika, raznovrsna klijentska baza

    Klijenti velikih advokatskih kuća imaju tendenciju da budu bogatiji i raznoliki od onih malih firmi. Velika, raznovrsna klijentska baza čini manje vjerovatnom da će kompanija imati finansijske poteškoće ukoliko klijent preuzme svoje poslove na drugim mestima.

  • 05 Obimni resursi preduzeća

    Velike pravne firme imaju više resursa na licu mjesta od malih firmi. Veliki čvrsti resursi kreću se od fotokopirnih centara sa punim servisom i širokih biblioteka zakona do kućnih teretanih i kafeterija sa punim servisom.

  • 06 Velika pomoćna služba

    Velika advokatska kancelarija raspolaže širokim administrativnim i pomoćnim osobljem. Osoblje može uključivati ​​legalne administratore, pravne sekretare , paralegalce, marketinške stručnjake, IT osoblje, administratore, biblioteke, sudske filozofe i glasnike.

  • 07 luksuznih kancelarija na prvim lokacijama

    Kancelarije velikih advokatskih kancelarija mogu ponuditi više plišastih i prostranih okruženja onih malih firmi, firmi od javnog interesa i vlade. Kancelarije velikih advokatskih kancelarija se uglavnom nalaze u glavnim gradskim područjima, u blizini zgrade suda, fine blagovaonice (za uživanje u klijentima i regrutima) i druge pogodnosti.

  • 08 Global Perspective

    Mnoge mega-kompanije imaju praksu višestruke jurisdikcije i više lokacija širom sveta omogućavajući advokatima i paralegalima da služe međunarodnim klijentima.

  • 09 Dobro razvijeni programi obuke

    Velike pravne firme često uspostavljaju dobro definisane programe obuke i mentorstva za saradnike, paralegaliste i druge profesionalne advokatske firme. Mnoge velike firme takođe imaju elaborirane letnje saradničke programe i in-house edukativne programe koji omogućavaju kontinuirani rast i mogućnosti učenja za svoje zaposlene.

  • 10 značajnih mogućnosti unapređenja

    Mnoge velike pravne firme sadrže kompleksne organizacione hijerarhije koje stvaraju više mogućnosti za promociju. Na primjer, karijerni put advokata u velikoj firmi može napredovati od početnog / juniorskog saradnika do saradnika na srednjem nivou, višeg saradnika, partnera koji nije u vlasništvu kapitala, vlasničkog partnera i starijeg partnera.

  • 11 Posvećenost različitosti

    Mnoge velike advokatske kancelarije stvaraju različite inicijative za promociju uspeha svojih žena i advokata manjina i podstiču jednake mogućnosti.

  • 12 Advokatska kancelarija Perks

    Rad za veliku advokatsku firmu može uključivati ​​bonuse koji se kreću od računa računa do mjesta na sportskim događajima i ekstravagantnim čvrstim funkcijama.

  • 13 Pro Bono inicijative

    Velike advokatske kuće često uspostavljaju pro bono i programe javnih usluga koji podstiču advokate i paralegaliste da izvrše određeni broj sati za pomoć zajednici i manjim populacijama kao što su djeca i stariji.

  • 14 Ime-prepoznavanje i Prestige

    Raditi za advokatsku firmu koja je dobro poznata i visoko cenjena u pravnoj zajednici daje zaposlenom određeni nivo statusa i prestiža.

  • 15 Intelektualni izazov

    Vrhunski, kompleksni pravni poslovi u širokom spektru područja prakse pružaju intelektualno teško okruženje advokatima advokata i paralegalima.