Profil na Kate Mayer Mangan
Kako će se život advokata poboljšati kada promene način razmišljanja i glume? To je pitanje koje se Kate Mayer Mangan pitala i sada postavlja mnoge druge advokate. Kate je trener i konsultant u kompaniji Donocle, koja pomaže advokatima da rade na najvišem potencijalu. Pre osnivanja Donokle, imala je uspešnu karijeru kao advokat, vežbala se kao partner, saradnik i profesor. Evo pogleda na Kate, njen rad advokata i zašto je toliko angažirana da pomogne pravnicima da žive bolje.
1. Zašto ste odlučili da odete u pravnu školu i postanete advokat?
Uvek sam volela da pišem i rešavam probleme. Čini se da je pravo ponudilo savršeni spoj jezika i pomaganje ljudima: želeo sam da koristim jezik i ideje za rešavanje problema. Takođe imam konkurentsku liniju i mislim da ću uživati u konkurenciji koja je inherentna u toliko sudskih sporova i zakona.
2. Zašto ste se specijalizovali u žalbenom radu? Šta vam je bilo drago za posao?
Na mnogo načina, apelacioni rad me je pronašao. Imao sam sreće jer sam prvi slučaj ikada dodirnuo slučaj Vrhovnog suda SAD-a. Bio sam ljetni istraživač za profesora u pravnoj školi. Moj drugi dan na poslu, rekao mi je da ukinjamo istraživačke projekte kako bi radili na podnesku Vrhovnog suda. Proveo sam mnogo sretnih sati istraživanja, pregledanja nacrta, snimanja sudskih zapisnika i slušanja na sjednicama strategije. Bilo je uzbudljivo, izazovno i fascinantno.
Posle pravnog fakulteta, krenula sam na 9. Circuit, koja je učvrstila moju ljubav prema žalbenom procesu.
Volio sam da postupam po žalbama, jer u toj fazi često radite na ivicama zakona, a koji se bave pitanjima koja nisu jasno definisana. Postoji prostor da budete kreativni i ponekad se raspravljate o tome šta bi trebalo da bude umesto onoga što je uvek bilo.
U žalbama, postoji velika naglasak na pisanu reč, i uvek sam volio pisanje. Apelantni usmeni argumenti su verovatno bili moj omiljeni deo zakona o vježbanju. Traže od advokata da budu tako pripremljeni i tako fokusirani, jer ima samo nekoliko minuta da se bave složenim pitanjima. Apelacioni argumenti za mene su bili tona zabave jer su zahtevali toliko fokusiranja, fleksibilnosti i pripreme.
3. Šta vas je učinilo da ste partner u advokatskoj kancelariji da započnete svoj biznis?
Sve više sam se zainteresovao za probleme advokata. Tokom svoje karijere razgovarao sam sa advokatima o izazovima sa kojima se suočavaju, a ima ih mnogo. Zakon je, naravno, zahtevna karijera, ali nisam uveren da treba da naplaćuje od advokata koji to trenutno rade. Nije neizbježno da imamo stope depresije oko 4 puta veće od prosječne populacije ili da je biti saradnik najmanje sretan posao u Americi. Video sam puno advokata koji nikada ne praktikuju svoj pun potencijal, i mislim da to ne treba da bude tako. Što sam više saznao o problemima sa kojima su se suočavali mnogi advokati i što sam više naučio o nauci o performansama i uspjehu, više sam vidio prazninu koju nisam mogao ignorisati.
Druge discipline, poput psihologije i neuroznanosti, imaju toliko da pruže advokate koji mogu poboljšati njihov učinak i kvalitet života. Jednom sam počeo da pričam i pišem o načinu na koji bi mogli da radimo i živimo bolje, pojavile su se prilike i nisam ih mogao ignorisati.
4. Pričaj mi o Donoklu. Koji je vaš cilj sa vašim poslom i koje usluge nudite?
Donokle je kompanija za konsalting i obrazovanje. Radimo sa advokatima, njihovim poslodavcima i njihovim klijentima kako bi pomogli advokatima da rade na najvišem potencijalu. Naš pristup meša nauku - naročito psihologiju i neuroznanost, jer advokati toliko zavise od svojih mozgova - sa dubinskim znanjem o tome šta to zaista znači biti advokat. Naučimo ljude praktičnim, korisnim načinima za rad više pametnije. Naše jezgro programiranja podrazumijeva podučavanje ljudi kako se više raditi svaki dan sa manje zamora i više kreativnosti, kako se izvoditi pod pritiskom i kako optimizirati njihov mozak.
Takođe podučavamo ljude o svesnosti, što je jedan od najopasniji način smanjenja stresa i poboljšanja performansi.
Naše osnovne usluge su radionice, prezentacije i keynotes. Razgovaramo o tome kako raditi mudro na osnovu toga što nauka zna. Takođe nudimo konsalting o sistemima i politikama koje utiču na ljude i kulturu: kompenzacioni sistemi, pregledi učinka, programi mentorstva, programi profesionalnog razvoja, inicijative za žene i raznolikost.
5. Zašto advokati razmišljaju o pažljivosti i trenerskim uslugama koje nude?
Advokati treba da razmotre naše programe ako žele da se više obavljaju na višem kvalitetu i da se to uradi uz manje iscrpljenosti i više sreće. Ljudi koji žele da nauče kako da poboljšaju svoje fokusiranje, njihovo sećanje, njihovu kreativnost i sposobnost da uče nove stvari - od kojih su svi od ključnog značaja za dobrog advokata - mogu imati koristi. U suštini, svako ko želi da svoje performanse dođe do nivoa i naglasi na nivou, treba da nas pozove.
Ljudi se poboljšavaju kada nauče i sprovedu ono što podučavamo, jer imaju više energije, više fokusa i kreativnosti i bolje komunikacijske veštine. Svi ovi kapaciteti pomažu im da rade na održiviji i efikasniji način. Ljudi često kažu da i oni vide poboljšanja u njihovom privatnom životu: poboljšavaju se komunikacijske veštine, što poboljšava njihove odnose, osećaju se smirenije i bolje da u dobrom životu donose dobar izbor. Ljudi takođe kažu da se osećaju srećnije i optimističnije!
6. Koji savet želite da vam je neko dao kao student prava ili mladi advokat?
Budite iskreni sa svojim snagama i slabostima. Advokati uglavnom žive ljudi. Možemo se potisnuti kroz mnoge neprijatne zadatke, od kojih su mnogi neophodni za obavljanje posla. Ali, u nekom trenutku, samo toliko možete učiniti kako biste poboljšali slabost. Ljudi će raditi bolje i biti sretniji ako mogu više koristiti svoje snage i manje se oslanjaju na svoje slabosti.
7. Koji savjet date advokatima i ljudima koji započinju svoju pravnu karijeru?
Mislim da je zaista važno da advokati ostaju povezani sa svojim ciljevima i težnjama. Vrlo je lako imati put koji je postavljen za vas i jednostavno ga pratite. Dobijete dobre ocene, ostvarite najbolji posao, stvarno radite i stvarate partnera, dobijate najveće klijente itd. To je možda tačan put koji želite da pratite ili možda nije. Ljudi moraju da se vrate korak unazad, i postaraju se da idu ka karijeri koja je u skladu sa svojim snovima, a ne bilo kim drugima.