Život u velikoj advokatskoj kancelariji može značiti veće plate i izazovni rad, ali to nije bez nedostataka. Ispod je petnaest izazova za rad u velikoj advokatskoj firmi.
01 Duga sata
Martin Dimitrov
Dugi čas je norma u većini velikih pravnih firmi . Od 50 do 80 radnih nedelja nisu neuobičajene među advokatima i paralegalima.
02 konkurentno okruženje
Velike advokatske kancelarije privlače bogatstvo pravnog talenta visokog kalibra, koji se takmiče za najbolje zadatke, promocije, ograničene partnerske tačke i deo profita.
03 Visoka fakturisana kvota
Velike pravne firme su ozloglašene zbog nametanja visokih kvotnih kvota naplate. Tipične kvote se kreću od 2.000 do 2.200 sati godišnje, što je jednako 42 časa obračunate vrijeme nedeljno. Budući da su administrativni zadaci (kao što je vreme plaćanja) i neplaćeni zadaci (kao što je marketing) neizbežni, računanje 42 sata znači raditi 60 sati ili više sati nedeljno.
04 Dugo partnerstvo
Put ka partnerstvu u velikoj advokatskoj kancelariji može biti duži od malih firmi , sa mnogim nivoima i strožijim zahtevima za napredovanje.
05 Velika očekivanja
laflor
Zbog selektivnih procedura zapošljavanja i iznad tržišnih zarada, advokati, paralegalci i drugi profesionalci u velikoj advokatskoj kancelariji se drže visokog nivoa nadležnosti.
06 Nepravilan sati
Radni vikend i kasne noći nisu neuobičajeni za one zaposlene u velikoj advokatskoj kancelariji gdje je moto "raditi dok se zadatak ne uradi". Visokokvalitetni radovi poput M & A (spajanja i akvizicije), komercijalne nekretnine i složene građanske sudske sporove pružaju se dugim radnim danima i neurednim časovima.
07 Mundane zadatke
Novi saradnici u velikim pravnim firmama mogu djelovati sa malo autonomije i potpunim rutinskim zadacima kao što su pregledanje dokumenata, provera citata i istraživanja višestruke jurisdikcije, ostavljajući višestruke zadatke za iskusnije advokate. Paralgli bi mogli biti zaglavljeni uz nizak rad kako bi advokati mogli složiti više složene zadatke.
08 Noćenje putovanja
Slike heroja
S obzirom da velike pravne firme često služe domaćim i stranim klijentima, putuju u udaljenim dijelovima zemlje, a globalni se može očekivati.
09 Curve Curve Curve
Složeni, vrhunski pravni poslovi ostvareni u velikim advokatskim firmama često imaju krupniju krivicu za učenje nego manje sofisticirane transakcije.
10 strogi akademski i iskušeni zahtjevi
Velike pravne firme mogu biti teže proći za one koji nemaju iskustva ili akademske akreditive. Advokati u top kompanijama uglavnom imaju superiorne akademske akreditive i obuku prvog nivoa. Paralegalci u velikim pravnim firmama često imaju četvorogodišnju diplomu, paralegalnu potvrdu i nekoliko godina iskustva u svojoj specijalnosti.
11 Visoka diploma specijalizacije
Velike pravne firme imaju tendenciju da budu više odvojene, a advokati i paralegalci unutar firme su visoko specijalizovani.
12 Velika advokatska birokratija
Velike pravne firme često imaju mnogo nivoa upravljanja, kao i kompleksne, dobro uspostavljene procedure i formalne podele odgovornosti. Zaposleni mogu imati malo doprinosa u čvrstim procesima i upravljanju i malo kontrole nad svojim radom ili njihovom ekonomskom i profesionalnom budućnošću.
13 Formalna atmosfera
Velike advokatske kuće uglavnom imaju formalniju atmosferu, strožije šifre oblačenja i konzervativnu kulturu.
14 Kontakti sa ograničenim klijentima
Novi saradnici u velikim advokatskim firmama često imaju malo interakcije sa klijentima firme, umjesto da se bave zadacima u umu, kao što su pregled dokumentacije i rutinsko istraživanje.
15 Prekomerna specijalizacija
S obzirom da velike pravne firme imaju tendenciju da budu više specijalizovane, saradnici mogu biti u opasnosti da budu gonjeni ili prisiljeni u oblast nišne prakse koja nije od njegovog ili njenog izbora.