Sledeća pitanja imaju za cilj da vam pomognu da napravite detaljnu sliku o zanimanju i položaju. Koristite ova informativna i funkcionalna pitanja samo kao smjernice. Vaš
intervju će biti najefektivniji ako donesete dodatna pitanja koja odražavaju vašu iskrenu radoznalost u vezi sa određenom karijerom.
28 Pitanja za zapošljavanje
- Kakav je naziv osobe koju intervjuišete?
- Koje su druge najčešće korišćene naslove za poziciju?
- Koje su obaveze obavljene tokom tipičnog dana, nedelje, meseca, godine? Da li ona ili on ima rutinu? Koliko je raznolikosti svakodnevno? Kako osoba opisuje dužnosti, pitajte koje vještine su potrebne.
- Koji obrazovni program se preporučuje kao priprema? Upitajte se o razlikama između kurseva koji su poželjni i onih koji su neophodni.
- Koje vrste kurseva su najkorisnije u cilju sticanja veština neophodnih za uspeh u ovoj profesiji? Upitajte se o razlikama između kurseva koji su poželjni i onih koji su neophodni.
- Koji stepen ili sertifikat traže poslodavci?
- Koju vrstu radnog iskustva / stažiranja bi poslodavci tražili od kandidata za posao, i kako osoba dobija ovo iskustvo?
- Da li se preporučuju neke kurikularne aktivnosti?
- Koji koraci (pored ispunjavanja obrazovnih i iskustvenih zahteva) su neophodni da bi se probila ova zanimanja (npr. Ispit, intervju, članstvo u sindikatu)?
- Koje su važne ključne reči ili buzz reči koje treba uključiti u nastavno ili dopunsko pismo prilikom traženja posla na terenu?
- Koje su mogućnosti za napredak, i na koju poziciju? Da li je potreban napredni stepen, i ako jeste, u kojoj disciplini?
- Koje veštine su najvažnije da steknu (tj. Koje vještine traže poslodavci)?
- Koje su glavne ili najvažnije lične karakteristike za uspeh na terenu?
- Koje su različite postavke u kojima ljudi u ovoj profesiji mogu raditi (tj. Obrazovne institucije, preduzeća, neprofitne organizacije)?
- Koje druge vrste radnika često komuniciraju sa ovom pozicijom?
- Da li postoje dokazi o diferencijalnom tretmanu između radnica i radnica u vezi sa dužnostima, platama i mogućnostima za napredovanje?
- Koji su izgledi za zapošljavanje u geografskom području savetnika? Gde su najbolje mogućnosti za zapošljavanje? Koji su izgledi za zapošljavanje u kompaniji savetnika? Da li je mobilnost neophodan faktor za uspeh?
- Koja su srodna zanimanja?
- Koji su različiti platni opseg?
- Da li tipični radnik ima određeni raspored, ili su sati fleksibilni?
- Koji su zahtevi i frustracije koji obično prate ovu vrstu posla?
- Postoji li tipičan komandni lanac na ovom polju?
- Kako možete utvrditi da li imate sposobnost ili potencijal da budete uspešni u ovom specifičnom zanimanju?
- Da li je ovo brzo rastuće polje? Da li je moguće predvidjeti buduće potrebe za radnike u ovoj oblasti?
- Koje vrste tehnologije se koriste i kako se koriste?
- Gde su pronađeni oglasi?
- Koji položaji na ulaznom nivou postoje u ovoj oblasti koju bi diplomirani diplomirani umetnik mogao uzeti u obzir?
- Šta savetnik sada zna da bi bilo korisno znati kada je ona ili ona bila u tvojoj cipelici?
11 Funkcionalna pitanja za postavljanje pitanja
- Koliko sati savetnik radi?
- Kakvu vrstu obrazovanja ima savetnik?
- Koji je bio savetodavni put za karijeru sa koledža?
- Koji su zadovoljni aspekti rada savetnika?
- Koji su najveći pritisci, napori ili zabrinutosti u radu?
- Koje su glavne odgovornosti za posao?
- Koji su najteži problemi i odluke sa kojima se savetnik mora nositi?
- Šta je najviše nezadovoljno radom? Da li je to tipično za polje?
- Kako bi savjetnik opisao atmosferu / kulturu radnog mesta?
- Da li savetnik misli da ste ostavili neka važna pitanja koja bi bila od pomoći da saznate više o poslu ili zanimanju?
- Da li savetnik može predložiti druge koji mogu biti vrijedni izvori za vas?