Koje je minimalno starosno doba za penziju za radnike u Federaciji?
Savezni sistem za zapošljavanje zaposlenih, ili FERS , ima minimalnu starosnu granicu za odlazak u penziju ili MRA, što je manja od 65 godina. MRA uspostavlja najmlađe starost na kojoj se savezni radnik može povući u penziju.
Za većinu savezne radne snage, njihova MRA je 57. Zaposleni koji su rođeni pre 1970. godine mogu se penzionisati malo ranije. Upravo koliko ranije zavisi koliko su stari. Najniža MRA je 55 za osobe rođene prije 1948. godine.
Kao i mnogi sistemi za penzionisanje, FERS koristi pravilo 80. Ovo pravilo navodi da zaposleni mora da postigne kombinovane 80 godina kada dodaju starosnu i federalnu službu kako bi imali pravo na penziju . Nakon ispitivanja ovog pravila, lako je videti zašto FERS ima MRA.
Primer kako radi FERS Minimalno penzijsko doba
Evo primera kako funkcioniše FERS MRA . Recimo da zaposlenik započinje saveznu službu odmah nakon višegodišnjeg školovanja. Posle 29 godina službe, zaposlenik stiče 51 godinu. Zaposleni zadovoljava pravilo 80; međutim, zaposlenik nije dostigao minimalnu starosnu granicu za penzionisanje. U MRA od 57, zaposlenik ima još šest godina do upisa u penziju. Pod pretpostavkom da naš primjer zaposlenik želi da se penzioniše čim se on kvalifikuje, FERS dobija još šest godina doprinosa za penziju od ovog zaposlenog i odustaje od šest godina plaćanja anuiteta ovom zaposlenom prisiljavajući zaposlene da čekaju do 57 godine.
U 51. godini, penzionisanje je iskušenje. Zaposleni se može odlučiti da uradi nešto drugačije i da ima dovoljno vremena za stvarnu karijeru. U 57. godini, penzionisanje je i dalje privlačno, ali mnogi zaposleni biraju da napuste federalnu službu dok se ne povinuju negde u ranim 60-im godinama. Administracija socijalnog osiguranja dozvoljava građanima da pređu u penziju u dobi od 62 godine, tako da je 62 godina popularna starosna granica za penzionisanje među državnim službenicima na svim nivoima vlasti .