Kako pronaći planiranu letnju praksu

Pronalaženje plaćenih ljetnih praksi može biti izazov, ali vrijedno

Kada razmišljate o obavljanju pripravničkog staža tokom leta, želećete da razmotrite vrstu stažiranja koju želite da radite i znanje i veštine koje se nadate da biste stekli iz iskustva. Ako možete pronaći stažiranje koje će vam platiti za svoje vrijeme i napore sve bolje, ali ponekad jednostavno nije moguće pronaći plaćeni staž u određenim oblastima kao što je neprofitna organizacija.

Iako ohrabrujem učenike da pronađu plaćene pripravnike , i ja sam realan i znam da mnoga neplaćena praksa pružaju izuzetno vredna iskustva u oblastima koja nemaju resurse za plaćanje svojih pripravnika.

Postavljanje ciljeva stažiranja će vas stvoriti na pravom putu i pružiti vam plan koji će koraci trebati preduzeti kako biste ih postigli.

Praksa sa ranim rokovima

Brojni konkurentniji i popularniji programi stažiranja zahtevaju od studenata da se prijavljuju već u oktobru. Ako tražite stažiranje u konkretnom polju karijere kao što su novinarstvo , finansije ili vlada , važno je da počnete da tražite ranije da identifikujete one koji imaju rane rokove .

Gdje mogu naći plaćene mogućnosti?

Tip organizacije obično određuje da li organizacija ima sredstva da plati svoje pripravnike. U zavisnosti od konkretne karijere, plaćeni stažiranje može ili ne može postojati, ali za studente koji su zainteresovani da rade u neprofitnoj organizaciji, stvarnost je da obično nema sredstava za plaćanje svojih pripravnika. Preduzeća koja nude plaćene stažiranje stvaraju situaciju koja ima pobedu za obe strane.

Budući da se novac smatra motivacijom za većinu pojedinaca, učenici plaćaju stažiranje kao da osećaju da doprinose organizaciji koja im može dati motivaciju za rad još teže.

Stara objašnjenja, "dobijate ono što plaćate", definitivno se mogu uzeti u obzir kada poslodavci demonstriraju svoju zahvalnost za doprinos koji njihovi pripravnici ostvaruju u ukupnom uspjehu kompanije.

Sa druge strane, učenici često imaju tendenciju da preuzmu veću inicijativu kada su njihovi napori priznati i cenjeni od strane supervizora i kompanije u cjelini.

Velike korporacije, privatne kompanije, firme sa pravnim i nekretninama su obično sposobne da ponudi plaćene stažiranje ili mogu ponuditi neku vrstu stipendije . U zavisnosti od načina na koji se utvrđuju struktura plata, stažiranje može biti plaćeno nedeljno ili dvonedeljno, ili korporacija može odlučiti da plati u mjesečnoj ili dvomjesečnoj stipendiji. Postoje i vremena kada poslodavac može odlučiti da plati svoje pripravnike u jednom paušalnom iznosu nakon završetka stažiranja. Ključ za pronalaženje plaćenog stažiranja je da počne rano pregledati i istražiti veliki broj mogućnosti za stažiranje koje su trenutno dostupne.

Ako je novac apsolutna potreba, možda ćete morati biti fleksibilni u vrsti stažiranja i organizacije za koju tražite da radite jer većina neprofitnih organizacija jednostavno nema sredstava. Još jedna stvar koju treba uzeti u obzir jeste da ako želite konkretan staž i neplaćeno, mnogi učenici će kombinirati svoje stažiranje sa poslom kako bi ste dobili novac koji trebaju tokom leta. Takođe, pogledajte da li postoje stipendije ili sredstva za studente koji rade na stažiranju u određenoj oblasti interesa, kao što su: naučno istraživanje, životna sredina, javno zdravlje i obrazovanje.

Finansirane internships

Ako stažiranje nije isplaćeno, možda postoje i drugi načini za dobijanje finansijskih sredstava koje mnogi učenici traže za stažiranje. Studenti koji trebaju da zarade za slučajan slučaj ili da udaljavaju novac za predstojeći semestar, mogu pronaći finansiranje preko organizacija ili fondacija ili možda čak i finansiranje dostupno na vašem koledžu putem donacija koje su dobili od strane alumni, roditelja ili drugih grupa koje pružaju stipendiju ili dodjeljuje studentima koji žele da rade neki iskustveni rad koji je povezan sa njihovim velikim.

Privatne korporacije koje odbijaju da plaćaju

Profitabilne korporacije koje mogu platiti svoje pripravnike je potpuno drugačija priča. Prema Federalnim smernicama za stažiranje koje je postavio Ministarstvo rada SAD, ove organizacije mogu biti odgovorne za odbijanje plaćanja pripravnika.

Neplaćeni stažiranja sprečavaju mnoge studente da se prijavljuju na neke od najcenjenijih i konkurentnijih praksi. Pošto zarađivanje novca tokom leta nije samo lepo, već je neophodno za mnoge učenike, plaćene stažiranje izjednačava teren pružajući ove prilike svim talentovanim i izuzetno osvetljenim studentima koji traže ljetnju praksu.