Razumeti negativnu stranu poslova sa polovičnim radnim vremenom
Ali, pre nego što pređete na poziciju manje od punog radnog vremena, ozbiljno razmislite o negativnoj strani poslova sa polovičnim radnim vremenom pre nego što se zaustavite. Ni svaki negativan dole naveden ne važi za svaki honorarni posao, ali svest o nedostacima može vam pomoći da ih izbegnete.
Zaradili biste manje od sati
Verovali ili ne, mnogi poslodavci daju radnicima na kraćim radnim mjestima nesrazmjerno manje plate i naknade . Oni misle da je fleksibilnost da se uspostavi posao sa polovičnim radnim vremenom nadmašuje hit koji ste uzeli kao zaposleni. Mnogi poslodavci ne pružaju sav zdravstveno, penziono i druge pogodnosti zaposlenima s polovičnim radnim vremenom koji će vas koštati.
Osim toga, često skrećete put ka promocijama kada smanjite svoje sate i posvećenost, što takođe smanjuje vašu zaradu. Konačno, osećate hit kroz niži na sat paketa plata i koristi.
Možete raditi više sati nego što je predviđeno
Dovoljno je teško da stisne značajnu karijeru na 40 sati nedeljno - mnogo manje u 16, 24 ili 32 sata. Vaše kolege zaboravljaju da niste u poslu u srijedu i pozovite svoj broj mobilnog telefona za pomoć. Ili ćete se vratiti kući sa ciljem da ga stavite u jedan sat, ali završite rad celu noć .
Pre nego što počnete sa pola radnog vremena, budite brutalno iskreni sa sobom i vašim nadzornikom o tome koliko će sati zaista biti potrebno da biste pravilno obavili posao. Takođe, moraćete da postanete stručnjaci u postavljanju granica .
Nedostaješ za karijernim prilikama
Možda najočigledniji negativan rad sa kraćim radnim vremenom izgubljen je na velikim projektima, zadacima ili putovanjima.
Ponekad vas nadređeni odvode iz petlje - na koje možete da se borite tako što ćete potražiti ove mogućnosti i jasno pokazati da ćete i dalje raditi na prvom mjestu. Ali ponekad najuzbudljiviji profesionalni izazovi jednostavno nisu kompatibilni s rasporedom i načinom života koji ste izabrali.
Uskladite se sa mišljenjem da nakon što ste odrasli, možete se vratiti u tešku karijeru koju ste voleli . I razgovarajte sa supervizorom o putu ka promocijama i napredovanju koji je kompatibilan sa trenutnim metabolizmom vašeg rada.
Briga o djeci ne može odgovarati vašim potrebama
Ako je vaše dijete beba, možda će biti teško pronaći centar za dnevnu njegu ili provajder koji želi raditi sa pola radnog vremena, kada morate ići na svoj posao. Međutim, ako imate starije dijete, možda ćete se suočiti sa poteškoćama pri pronalaženju posla koji odgovara školskom rasporedu vašeg djeteta.
Zatim postoje neizbežne završne škole i bolesni dani za žongliranje . Donja linija: vremenski raspored za brigu o djeci može biti teško za radnike sa polovičnim radnim vremenom, ostavljajući vam ili plaćanje za više briga nego što se koristi, ili boreći se za popunjavanje praznina.
Možete se osloboditi
Jedna od najvećih pritužbi radnika sa polovičnim radnim vremenom jeste da se osećaju kao da se ne uklapaju u radne majke i da se ne uklapaju sa majkama koje borave u kući.
Da, imaš više slobodnog vremena, ali to ne znači da možete da volontirate za svaki školski projekat i da vodite svaki put na terenu. Još uvek imate obaveze za posao i verovatno više dužnosti za djecu od prosječne radne mame.
S druge strane, možete se uvrediti pogledati od radnika sa punim radnim vremenom koji pretpostavljaju da je vaš život lak i bez stresa. Odnesite vremena da obrazujete svoje prijatelje i komšije o vašoj situaciji i čipajte kad ste u mogućnosti. Nemojte dozvoliti sebi da se razgovara o volonterskom radu nego što vam se čini udobno.
Na kraju, kada odlučujete da li ćete raditi na određeno vrijeme, morate da stehtate profesionalce kao i negativne . Ali nemojte biti previše entuzijasti, ne znajući šta ulažete!
Ažurirana Elizabeth McGrory