Dok ste možda uzbuđeni, ne preuzimajte se uveravanja
Ovo može biti neverovatno uzbudljivo, ali i nervozno. Obično, jer su menadžeri zapošljavanja već drastično smanjili polje potencijalnih zapošljavanja, vreme čekanja za povratak poziva će biti mnogo kraće.
Zapamtite, u zavisnosti od veličine kompanije i obima posla, vaš drugi intervju može biti samo sledeći korak. Moguće je i treći intervju.
Primer pozivanja na drugi intervju
Slijedi primjer e-maila koji vam savjetuje da ste odabrani za drugi intervju.
Predmet: Poziv za drugi intervju
Dragi Lucy Miranda,
Hvala vam što ste nam došli vreme da se sretnete sa nama kako biste razgovarali o vašem interesovanju i kvalifikacijama za položaj pomoćnika galerijskog menadžera na Oaklandovom institutu za fotografije.
Sa zadovoljstvom vas obavještavamo da ste prošli prvi krug intervjua i molimo vas da se vratite u galeriju za drugi intervju. Razgovor bi trebalo da traje otprilike dva sata. Molim vas, obavestite me o tome koje dane i vremena imate na raspolaganju za naredne dvije nedelje.
Radujemo se da ćemo se ponovo sresti sa vama.
Najbolje,
Jason Turner
Šta očekivati na drugom intervjuu
Dobijanje pozivnice za e-poštu je odličan sledeći korak, ali to ne znači da je posao vaš.
U ovom trenutku, oni su verovatno sužili bazu podnosioca prijave, od desetina koji su prijavili, samo na šaku koja je uspješno uspjela u prvom krugu.
Ovaj put ćete biti protiv najkvalifikovanijih kandidata, pa je važno ostati fokusiran i ne preterano samouveren.
Mnogi ljudi pogrešno misle da je drugi intervju više neobičan od prvog.
To jednostavno nije slučaj, osim ako je to konkretno izjavio menadžer za zapošljavanje ili kontakt osoblja u pozivu koji ste dobili.
Obavezno se obući baš kao što ste uradili na prvom sastanku , kao što su muško odelo ili odgovarajuća, savremena haljina, osim ako je to slučajno radno okruženje. Uverite se da je vaša odeća čista, dobro pritisnuta i dobro se uklapa. I držite dodatnu opremu na minimumu.
Vaš drugi intervju će se verovatno razlikovati od vašeg prvog na nekoliko načina. Sa nekim kompanijama ćete se susresti sa različitim ljudima nego što ste uradili u prvom intervjuu. U drugim firmama, vi ćete se sastati sa istom grupom, ali fokus intervjua će biti drugačiji. Umjesto pitanja o vašem radnom iskustvu i učinku, oni se možda umjesto toga koncentrišu na kulturu i ličnost kako bi vidjeli da li ste dobro spremni za kancelariju.
Postoji nekoliko različitih tipova intervjua , a moguće je da nakon vašeg prvog intervjua potencijalni poslodavac koristi drugačiji tip da vidi kako se bavite različitim situacijama s intervjuima. Ako je vaš prvi intervju bio jedan-na-jedan, vaš drugi možda je grupni intervju. Grupni intervjui su ili grupa kolega koji razgovaraju sa vama ili sa grupom ispitanika koji se intervjuišu zajedno.
U svakom slučaju, tim za zapošljavanje će razmatrati način na koji interaktivno djelujete sa grupom, tako da vežbate svoje veštine slušanja i jezik tela .
Zapamtite, ovo je vrlo dvosmerni razgovor. Dok vas intervjuišu, takođe ih treba oceniti kao potencijalni poslodavac. Drugi intervju je sjajna prilika da dobijete više uvid u to kako su vaši saradnici, kako je korporativna kultura i kako vaš potencijalni šef radi.
Budite spremni da postavljate pitanja ne samo o vašoj ulozi, već io budućem timu i kompaniji u cjelini. Dok vam daje dragocen uvid, on takođe pokazuje vaše interesovanje i strast za rad.