Koristan strategija za postizanje ciljeva
S = Specifični M = Mjerljivi A = Dostupno R = Realni T = Vremenski
Da biste kreirali SMART ciljeve, morate prvo zapišete svoje ciljeve i procijeniti ih kako biste bili sigurni da su one specifične i ostvarljive.
Zatim ćete pratiti SMART ciljni proces kako je navedeno ispod.
Specifično
Ako budete specifični u stvaranju svojih ciljeva , postaće vam mnogo svjesniji onoga što želite da se desi. Da biste bili specifični u stvaranju svojih ciljeva, morate biti u mogućnosti da odgovorite na sledeća pitanja: ko, šta, gde, kada, koje, i zašto.
Recimo, ako želite da dobijete stažiranje za ovog leta, možete da odredite svoje ciljeve specifičnim tako što ćete odgovoriti na sledeća pitanja:
- Ko je uključen u stažiranje?
- Šta se nadam da ćete postići?
- Gde želite stažiranje?
- Kada želite stažiranje?
- Koje stažiranje želite?
- Zašto želite stažiranje?
Merljivo
Mjerenje napretka vaših ciljeva učinilo će mnogo više vjerovatnoće da ćete ih postići.
Kada izmerite svoj napredak, ostanete na putu, dostignete ciljane datume i doživite uzbuđenje postignuća koje vas podstiče na nastavak napora koji je potreban da biste postigli svaki cilj.
Utvrđivanje konkretnih kriterijuma za merenje napretka u postizanju vaših ciljeva će vam pokazati da ste na meti.
Na primjer, ja ću istražiti i prijaviti se za 5 stažiranja ove nedjelje i povezati sa 3 alumni sa koledža do petka.
Dostupno
Izborom ciljeva koji su dostupni, obezbeđujemo da ćete učiniti ono što je potrebno da bi ih postigli.
Možete započeti pisanjem kratkih, srednjih i dugoročnih ciljeva. Za svaki cilj, možete odrediti vremenski okvir o tome koje korake morate preduzeti kako biste postigli svaki cilj. Naravno, da biste postigli svoje ciljeve, morate se posvetiti njihovom postizanju. Ova obaveza će osigurati da ćete učiniti sve što je potrebno za postizanje vaših ciljeva.
Na primer, želim da dobijem praksu u novinarstvu za leto. Možete započeti traženjem mogućnosti stažiranja na lokaciji na kojoj planirate biti za ljeto. Možete umrežiti ljude koji trenutno rade na terenu, provjeravaju online liste za stažiranje, izgledate za publikacije koje možete pisati googling ili korištenjem vašeg lokalnog novina ili Privredne komore.
Realno
Stvaranjem strategije koja će vam pomoći da postignete svoje ciljeve učinite ih realnijim. Odlučivanje da uradite nešto izazovno, takođe će ga učiniti realnijim, jer ćete morati preduzeti akcije kako biste to učinili. Postavljanje cilja koji je realan i postignut može vam dati motivaciju da se to desi. Ako postavite cilj koji je previše lak za dostizanje, verovatno ćete izgubiti interesovanje i sabotirati sebe od postizanja vašeg cilja.
Pravovremeni / Materijalni
Stvaranje vremenske linije za postizanje vaših ciljeva učinit će vam mnogo više vjerovatnoća da ćete početi sa preduzimanjem akcija potrebnih za postizanje cilja u datom vremenskom okviru.
Takođe želite da vaš cilj bude opipljiv, pri čemu stvarno možete osjećati kao da to možete učiniti. Opipljivi cilj je specifičan, mjerljiv i dostupan, a obično ga možete osjećati kao da se već desilo.