Postoji mnogo razloga zbog kojih ste možda odlučili, nakon podnošenja vaše aplikacije i nastavka, da više ne želite ovaj konkretan posao .
Možda ste više istražili poziciju ili kompaniju i otkrili da vaše ideje nisu kompatibilne. Možda ste očekivali preseljenje, a zatim ste imali promjenu u planovima. Položaj koji ste prijavili možda je bio manji nego što ste kvalifikovani, a u vremenu od kada ste prvi put prijavili vam je ponuđen odgovarajući posao.
Evo primera pisma poslatog putem e-pošte da odbije intervju za posao. Nema potrebe dati razlog za odbacivanje intervjua. Najbolje je držati vaše pismo jednostavno i koncizno, jer možda ćete biti zainteresovani da se ponovo prijavite u kompaniju u budućnosti.
Sample Letter odbija poziv za intervju
Tema linije poruke e-pošte: Poziv za intervju - Vaše ime
Email Poruka:
Dragi naziv:
Puno vam hvala što ste me razmišljali o položaju radnog mesta i pozivali me na intervju sa nazivom kompanije. Međutim, želeo bih da povučem prijavu za ovu poziciju.
Iskreno zahvaljujem što ste vodili vreme da pregledate moju prijavu.
Opet, hvala na vašem razmatranju.
Srdačan pozdrav,
Tvoje ime
E-mail adresa
Telefon
Saveti i oprezi u vezi sa slanjem pisma odbijanjem poziva za intervju za posao
Budi siguran. Kada odbijete intervju za posao, ne možete se vratiti. Možda ćete moći da se prijavite za buduće pozicije ili čak i isti posao kasnije, ukoliko se okolnosti mijenjaju - to je, zapravo, jedan od glavnih razloga za slanje formalnog, ljubaznog pisma kojim se odbija poziv.
Ali nećete moći da kažete da za ovu priliku za intervju nakon što ste rekli ne. Pokušajte to učiniti i rizikovali ćete da odete kao nepouzdani, lomljeni, neodlučni ili još gore.
Be prompt. Iako želite da budete sigurni u vezi sa vašom odlukom da ne nastavite sa intervjuom, takođe treba da odgovorite na poziv poslodavca da se sastane što je brže moguće. Naročito je tačno ako ste već napravili solidne planove za formalni intervju. Evo kako otkazati intervju , ako ste već zakazali sastanak.
Poštujte vreme i prioritete menadžera menadžera posla. Ako nećete nastaviti sa procesom intervjua, važno je da se sklonite što je pre moguće kako bi zainteresovani kandidat mogao da zauzme vaše mjesto.
Budite ljubazni. Zapamtite da želite otvoriti vrata za buduće prilike (ili, u najmanju ruku, osigurati da se ne zatvori). Većina industrija je vrlo mali svet, a menadžeri za zapošljavanje se povezuju sa drugim kadrovskim osobljem u drugim kompanijama kako bi identifikovali i pomogli plasiranju kvalifikovanih kandidata za posao.
Budite nesramni u vašim komunikacijama sa menadžerom za zapošljavanje i možda ćete se isključiti iz drugih poslova koji su više u skladu sa vašim ciljevima. Sigurno ćete nigde imati priliku da budete uzeti u obzir za zaposlenje u svojoj organizaciji u budućnosti.
Budite nejasni. Svrha pisma je da pustite rukovodiocu zapošljavanja da znaju da su se vaši planovi promijenili tako da on ili ona mogu krenuti napred sa drugim kandidatom. Ne morate im dati konkretne razloge zbog kojih vas više ne zanima.
Iako se možda osećate kao da vam je potrebno da se izvinite ili opravdate vašu odluku da ne razgovarate, to će vam neizbežno dovesti u loše svjetlo, jer će vam bilo koje objašnjenje koje ćete ponuditi najverovatnije posmatrati kao obrazloženje vašeg odbijanja interesovanja poslodavca za vas. Najbolje je samo im reći da su se vaše namjere promijenile bez objašnjenja zašto. Većina ispitanika će to pustiti na to i biti zahvalni što ste ih zadržali u petlji i imali vremena da organizuju intervju sa alternativnim kandidatom.