Ipak, mnogi sagovornici sa punim radnim vremenom imaju zajedničku zabrinutost: Šta se događa ako vaš šef sazna? Ako podelite ovu zabrinutost, preduzmite ove korake kako biste zaštitili svoj posao punim radnim vremenom dok ste vodili svoje lične ambicije.
Pregledajte politiku kompanije o stranim poslovima
Postoji pristojna prilika da vaša kompanija nije direktno podelila svoja osećanja u vezi sa stranicama, ali to ne znači da ne treba provjeravati. Počnite preispitivanjem pravnih dokumenata koje ste potpisali prilikom pridruživanja kompaniji, a koji mogu uključivati:
- Ugovor o zapošljavanju : Ovaj ugovor sadrži uslove vašeg zaposlenja. Jednostavno rečeno, navodi ono što vi i vaša kompanija mogu očekivati jedni od drugih. To uključuje vašu platu, uslove vašeg zaposlenja (tj. Puno radno vrijeme, honorarno radno vreme, ugovor, itd.), Sati u tipičnoj radnoj nedelji, odgovornosti, koristi i da, očekivanja od lojalnosti. Mnoge kompanije, naročito start-up, su oprezne zaposlenima koji su se usredsredili na drugi posao, bez obzira da li ga upravljate u slobodno vrijeme. Razbijte jezik kako biste saznali da li je vaš šef već zauzeo stav o ovom pitanju.
- Sporazum o neoblađivanju : Kompanije imaju pravo da zaštite svoju profitabilnost, a sporazum o neobjelodanjivanju sprečava zaposlenike (prošlost i sadašnjost) da dele osetljive informacije kao što su poslovne tajne, poslovne strategije, izveštaji o prihodima i drugi interni podaci. Kao slobodni učesnik, korist od vašeg unutrašnjeg znanja je pravno rizičan, i mudro je izolirati vašu bočnu svirku od neetičkih poslovnih praksi.
- Nekonkurentne klauzule : Ovaj ugovor štiti vašeg poslodavca ograničavajući vašu sposobnost da se takmiči s njima u istoj industriji nakon što napustite kompaniju, obično u određenom vremenskom periodu. Državni zakoni često utiču na primjenjivost NCC-a nakon što napustite svoj posao, ali ćete se suočiti sa ozbiljnim rizicima ako vaša bočna situacija i trenutna pozicija dijele bilo koji zajednički osnov. Pročitajte jezik pažljivo i konsultujte advokata ako vam treba razjašnjenje.
Poštujte vreme i resurse vaše kompanije
Nije tajna da poslodavci prate online aktivnosti svojih zaposlenih. Dok vaš šef ne sme smetati nekoliko zaostalih minuta na Fejsbuku, vodjenje svog posla na vreme kompanije je još jedna priča. Korišćenje vašeg radnog računara za upravljanje stranim klijentima ili pokretanje vaše e-trgovine sajt je veliki ne, pogotovo ako radite na poslu. Kada se pomešate sa profesionalnim vremenom, rizikujete da ćete saznati putem tehničkog nadzora - ili još gore, od strane šefa koji gleda preko ramena.
Budite poštovani prema vremenu i resursima vaše kompanije tako što ćete svoje ambicije iz svemira napustiti i koristiti svoje alate za uspeh. To znači da se ne uklanjaju uredski materijali, usluge štampanja, licence za softver, pa čak i laptop na radnom mestu. Upotreba ovih sredstava je vjerovatno jasna povreda vašeg ugovora o radu, pa čak i ako nije, stavite se u garderobu i napravite oprezni izbor.
Ako ne možete da izbegnete bočni posao tokom dana, odnesite svoj lični računar u kafić pre ručka. I pored toga, takođe je dobra ideja da zaključite aktivnosti društvenih medija vašeg biznisa tokom radnog vremena kako biste izbjegli pojavu zloupotrebe vremena.
Ne regrutujte kolege
Mi svi radimo prijatelje na poslu, i dok ste možda u iskušenju uključiti svoje saradnike u svoj lični posao, razmislite dva puta prije ponašanja. Vaši vršnjaci na radnom mestu potpisali su iste pravne ugovore sa poslodavcem, a njihovo uključivanje ugrozilo bi oba vaših poslova. Baš kao što ne bi trebalo da koristite kancelarijski pribor i resurse kompanije, takođe ne bi trebalo da se oslanjate na Davea iz računovodstva da biste podesili Quickbooks za vašu bočnu svirku.
Postoje dobre vesti kada je u pitanju držanje vašeg olovka od mastila kompanije: industrija gigabaja ima milione drugih freelancera sa kojima možete da se povežete.
Razmislite o prenošenju vaših potreba prema svojim profesionalcima koristeći Fiverr, TaskRabbit ili drugu web lokaciju . Ova strategija će vam pomoći da uspostavite veze, razvijete svoje poslovanje i izbjegavate kompromitovanje svog punog radnog vremena.
Razgovaraj sa svojim šefom
Čuvanje tajne obično znači da živite sa stresom, a sakrivanje vaše bočne buke možda neće biti vrijedno mentalne boli. Pod pretpostavkom da niste prekršili neku politiku kompanije, vaš šef bi mogao biti otvoren za vaše slobodne ambicije. Ako imate dobar radni odnos, razmotrite zakazivanje sastanka u interesu transparentnosti. Iznesite razloge zbog kojih ste započeli biznis i jasno stavite do znanja da je vaša uloga u kompaniji prva. Ako razgovarate sa svojim šefom, čini se prevelikim, vodite svoje brige preko HR odeljenja, naglašavajući vašu želju da poštujete pravila kompanije i da se ponašate pošteno.
Brža strana može donekiv i zabavan način da poboljša vaš život, a nekoliko zaštitnih mjera može pomoći da se stvari odvijaju glatko. Organizujte svoje prioritete i zaštitite svoj stalni dohodak na putu.