Glavni antropologija će vam pružiti raznovrsne veštine koje možete primeniti na različite vrste poslova, u ustanovama od javnog zdravlja do zakona do obrazovanja. Pregledajte informacije o vrstama vještina koje razvijate s glavnom antropologijom.
Zatim, pogledajte listu deset radnih mjesta koja su idealna za major antropologiju.
Veštine veštine antropologije
Poznati antropologije imaju intenzivnu radoznalost o raznovrsnosti kultura tokom čitave istorije čovečanstva. Otvoreni su za nove ideje i načine razmišljanja o životnim ulogama.
Predavači antropologije uče da prikupljaju informacije putem posmatranja grupa unutar stranih kultura ili domaćih subkultura. Oni razvijaju alate za analizu grupne dinamike. Poznati antropologije nauče se da identifikuju obrasce liderstva i procenjuju efikasnost organizacija.
Studija antropologije predaje učenike da razmišljaju izvan svog kulturnog iskustva kako bi pronašli kreativna rješenja društvenih i organizacionih problema.
Antropologi takođe nose pisane veštine dok snimaju etnografiju, sastavljaju eseje i istražuju teze. Oni razvijaju kapacitete da prezentuju materijale grupama, olakšavaju grupne diskusije i grade konsenzus prema zajedničkim ciljevima.
Pregledajte ovu listu glavnih vještina antropologije za više informacija.
Top 10 radnih mjesta za majstore antropologije
Mnogi faktori, kao što su vaše lične vrijednosti, sposobnosti, interesi i diplomske obuke, utiču na vaše odluke o karijeri ako ste vi važni u antropologiji. Međutim, evo nekoliko opcija koje možete uzeti u obzir prilikom izbora mozgova.
Advokat
Advokati koji se bave oblastima međunarodnog, imigracionog i ljudskog prava imaju koristi od razumevanja kulturnog konteksta u inostranstvu. Poznati antropologije su naklonjeni potrebama nedovoljno zastupljenih pojedinaca i žele se zalagati za svoje interese. Oni mogu efikasno komunicirati sa različitim pojedincima.
Advokati privlače detaljnu orijentaciju i veštine pisanja glavne antropologije pošto planiraju svoje predmete i sastavljaju kratke i druge pravne dokumente. Ako ste zainteresovani da postanete advokat , moraćete ići u diplomsku školu i dobiti diplomu prava.
Službenik za raznolikost
Službenici za raznolikost rade na promovisanju različitosti u različitim organizacijama. U toj ulozi im je potrebna znanja majstora antropologije o pojedincima iz različitih društveno-ekonomskih i kulturnih sredina.
Službenici za raznolikost analiziraju trenutne organizacione prakse i predlažu alternativne načine za regrutovanje i zadržavanje zaposlenih iz različitih sredina.
Učitelj stranog jezika
Nastavnici stranih jezika nauče učenicima kako govore, pišu i razumeju određeni strani jezik. Oni obično nauče učenike o određenim zemljama i kulturama koje govore jezik.
Poznati antropologije razumiju kulturnu osnovu idioma i drugih tanzanosti jezika, tako da su dobro opremljeni za ovu ulogu. Oni su uzbuđeni zbog inostranih kultura i mogu podsticati kulturu kao deo svog jezika.
Organizacione veštine antropologije takođe su korisne jer nastavnici stranih jezika razvijaju svoj program i planiraju detalje svojih lekcija. Ako ne znate strani jezik ali ste zainteresovani za međunarodne kulture, možda ćete takođe razmisliti o nastavnom poslu u inostranstvu . Ovo kombinuje strast antropologa za putovanje sa interesovanjem za obrazovanje.
Službenik za inostrane službe
Službenik za inostrane službe radi za vladu , koji služi kao diplomat u stranoj zemlji. Službenici službe u inostranstvu moraju razumjeti društveni i kulturni kontekst u zemljama u kojima rade.
Obuka za antropologiju će im omogućiti da proučavaju običaje i norme svojih područja pružanja usluga kako bi diskutabilno obavljali diplomatsku aktivnost.
Veštine rešavanja problema koje su razvijene na koledžu će pomoći diplomantu antropologije da pomogne američkim građanima u njihovoj dodijeljenoj zemlji sa pitanjima koja nastaju. Stručnjaci iz inostranstva privlače pažnju na detalje glavne antropologije pošto pažljivo dokumentuju svoje predmete. Interpersonalne , verbalne i pisanje veština su od vitalnog značaja jer službenici inostranih službi obavljaju svoj posao.
Predstavnik ljudskih resursa
Predstavnici ljudskih resursa (HR) pomažu u definisanju uloga zaposlenih i sastavu radne snage u organizacijama. Oni kultivišu kancelarijsku kulturu koja podržava kreativnost, produktivnost i lojalnost među osobljem. Oni pišu biltene i druge komunikacije i organizuju događaje kako bi poboljšali moral zaposlenih.
Predstavnici ljudskih resursa usredsređuju se na rešavanje problema i interpersonalne veštine glavne antropologije radi rešavanja pitanja između zaposlenih.
Međunarodni neprofitni administrator
Administratori u međunarodnim neprofitnim organizacijama pomažu u orkestriranju programa koji služe potrebama određene populacije u različitim zemljama. Ovi administratori treba da dizajniraju i sprovode inicijative uz razumevanje kulturnog konteksta u zemljama u kojima posluju .
Administratori u međunarodnim neprofitnim organizacijama mogu iskoristiti veštine za rešavanje problema glavnog antropologa, jer osmišljavaju rešenja za probleme kao što su glad, glad, čista voda za piće, prevencija bolesti i planiranje porodice.
Prevodilac / prevodilac
Prevodioci / prevodioci pretvaraju informacije sa jednog jezika na drugi, bilo na govorni jezik, na znakovni jezik ili na pisani jezik. Poznati antropologije mogu koristiti svoje znanje o kulturi kako bi pravilno preneli pravo značenje komunikacije.
Oni takođe mogu da se oslone na prilagodljivost glavne antropologije da se prilagode drugim kulturama i okruženjima dok oni obavljaju svoj posao.
Prevodioci i prevodioci moraju biti ljubazni posmatrači koji pažljivo prate detalje. Verbalne veštine komunikacije i pisanja koje je stekla glavna antropologija može ih dobro poslužiti.
Media Planner
Medijski planeri analiziraju način života i medijske preferencije različitih potrošačkih grupa da odluče koja medijska platforma (časopisi, novine, televizija itd.) Koju kompanija treba koristiti za oglašavanje proizvoda.
Medijski planeri moraju efikasno komunicirati i sarađivati s drugim članovima reklamnog tima. Mogućnost antropološkog majora da poštuje razlike može pomoći medijskom planeru da ima pozitivne interakcije među različitim članovima tima i klijentima.
Znanje antropologije o kulturnim grupama takođe može pomoći medijskom planeru da razume različite grupe potrošača.
Specijalista za razvoj organizacije
Specijalista za organizacioni razvoj radi u okviru organizacije za razvoj, koordinaciju i vođenje programa koji pomažu preduzećima da budu produktivni.
Specijalisti za organizacioni razvoj koriste veštine intervjua razvijene u okviru glavne antropologije kako bi izvukli informacije od osoblja o ulogama i procesima.
Specijalisti za organizacioni razvoj pišu detaljne izvještaje o njihovim nalazima. Formulišu preporuke i prezentiraju svoje sugestije za poboljšanje organizacione efikasnosti menadžment grupama. Ovi izveštaji zahtevaju snažne sposobnosti pisanja i istraživanja .
Specijalista za javno zdravlje
Specijalisti za javno zdravlje nadgledaju inicijative koje se bave zdravstvenim potrebama u različitim zajednicama. Oni planiraju i sprovode programe za edukovanje javnosti o načinima sprečavanja ili ograničavanja utjecaja bolesti i zdravstvenih problema. Kulturna svesnost glavne antropologije pomoći će javnim zdravstvenim radnicima da smeste svoje komunikacije u odgovarajućem kulturnom kontekstu.
Slično tome, stručnjaci u epidemiologiji istražuju kako se prenose bolesti. Oni imaju koristi od znanja antropologa o tome kako ljudi međusobno komuniciraju u različitim kulturama - naročito na njihovim sanitarnim praksama.
Povezani članci: Kako spojiti svog majora sa karijerom | Veštine koje je vodio koledž major | Posao u inostranstvu za najnovije gradove