Njihov rad uključuje administrativno upravljanje, konzularne usluge, političko i ekonomsko izveštavanje i analize i javnu diplomatiju.
Većina službenika u inostranstvu proveo je veći deo svoje karijere u američkim ambasadama ili konzulatima van Sjedinjenih Država.
Ako ste zainteresovani za karijeru kao diplomata, prvi korak je da polažete ispit za spoljne poslove koji se održava tokom cele godine. Ispit se održava u gradovima širom Sjedinjenih Država, kao iu američkim konzulatima i ambasadama u inostranstvu.
Proces prijavljivanja službenika u inostranstvu
Registracija za Kancelariju za inostrane usluge mora biti popunjena na mreži. Morate da završite:
- Obrazac za prijavu u kojem pružate informacije o osnovnim podacima, uključujući školu i istoriju rada.
- Lična priča u kojoj odgovarate na pitanja koja opisuju znanje, veštine i sposobnosti koje biste doneli u inostranu službu.
- Aplikanti moraju imati adresu e-pošte koja će se koristiti tokom čitavog procesa selekcije.
Zainteresovani kandidati mogu pregledati postupak izbora ispita u inostranstvu, koji objašnjava detaljno kako funkcioniše ispitni proces. Vodič sadrži informacije o registraciji za ispitivanje, ispitivanje uzoraka i esej pitanja, testiranje za osobe sa invaliditetom i kako se pripremiti za test.
- Ne postoje obrazovni uslovi za polaganje ispita; međutim, većina kandidata je široko čitana ili je vodila razne kurseve.
Zahtjevi za podobnost uključuju
- Između 20 i 59 godina na dan ispitivanja. Imenovanje za inostranu službu mora se održati prije 60. rođendana kandidata
- Građanin Sjedinjenih Država
- Dostupan je za svetske zadatke, uključujući Vašington, DC
Proces zapošljavanja
Proces je konkurentan, pa je važno da se što više pripremi za ispit. Kandidati za službenike u inostranstvu prošli su pismeni ispit, usmenu procjenu i provjeru sigurnosti .
Procjenjuje se da manje od dva posto aplikanata postaju službenici za inostrane službe. Kandidati koji su prošli sve zahteve i odobravanja dobijaju rezultat i sortiraju se za svoje karijere.
Do pet hiljada aplikanata može polagati ispit tokom svakog probnog prozora, međutim, većina nije izabrana da nastavi sa fazom usmene procjene koja je drugi korak u procesu.
Vodič za studij ispitivanja u inostranstvu
Državni služb koji je sankcionirao Vodič za studije pomaže kandidatima da se pripremi za ispit. Takođe postoji mnogo web stranica koje imaju slične vodiče kako bi pomogli aplikantima u pripremi za ispit u nadi da će postati službenik za inostrane službe .
U zavisnosti od karijere izbora, ovi vodiči za učenje pomažu u objašnjavanju procesa prijave, šta očekivati na testu, kako napisati efektivan lični narativ, kako se pripremiti za usmenu procjenu i objašnjenje kako se ocjenjuje ispit.
Mnogi takođe objašnjavaju medicinske i sigurnosne potvrde i šta da očekuju u njih, zajedno sa dodatnim savjetima i obukama.
Testiranje službenika za inostrane službe
Testiranje službenika za inostrane službe biće ponuđeno kvartalno. Registrovanje testa zatvara se 48 sati pre otvaranja prozora testiranja, što je osamodnevni prozor, sa više testnih vremena. Sedišta su dostupna na bazi prvog servisa koji se prvi put služi u više od 200 test centara.
Ispit meri kandidatovo znanje i razumijevanje nizova predmeta utvrđenih analizom posla koji su važni za obavljanje zadataka koji se traže od službenika inostranih službi. Rezultati ispitivanja će biti prosleđeni Komisiji za ocjenjivanje kvalifikacija za pregled. Odabrani kandidati će biti pozvani na usmenu ocjenu.
Oralna procena u inostranstvu
Usmena procena se odvija u Vašingtonu
iu različitim većim gradovima širom Sjedinjenih Država. Ovaj jednodnevni program nastoji utvrditi da li imate znanja, vještine i sposobnosti koje su od suštinskog značaja za obavljanje rada u inostranstvu. Uključuje grupnu vežbu, strukturirani intervju i vežbu za pisanje predmeta.
Posle usmenog ocenjivanja, rigorozni proces se nastavlja. Sledeći koraci uključuju istragu u pozadini, sastanak sa Panelom za konačnu reviziju, medicinsko odobrenje, a zatim postavljanje na listu kvalifikovanih zapošljavanja biće postavljeno u rangirani registar. Imajte na umu da, u zavisnosti od vašeg mjesta u Registru i broja potrebnih službenika za inostrane službe, i dalje je moguće da ne dobijete ponudu za zapošljavanje. Na kraju, za one koji su uspješni, to je karijera inostranih službi sa američkim državnim odsekom.
Nakon zvanično zaposlenih, novi službenici se angažuju na ograničenom zadatku koji ne može trajati duže od pet godina. Od njih se traži da budu stručni za strane jezike i tranziciju u druge sektore spoljne službe pre nego što budu zaposleni.