Postoji mnogo izazovnih razloga zbog kojih gradovi mogu imati koristi od ulaganja u inostranstvu na sve više međunarodnom tržištu. Kulturno i jezičko uronjanje nakon fakulteta može na kraju učiniti gradove atraktivnijim za međunarodne poslovne i neprofitne organizacije.
Izazovi pronalaženja posla u inostranstvu
Ironično, uprkos kretanju ka internacionalizmu u zapošljavanju svetske ekonomije u inostranstvu, posao je mnogo teži nego ikad. Odeljenja za imigraciju u inostranstvu obično zahtevaju od poslodavaca da sponzorišu ne-natovarivače i opravdaju zašto ih treba angažovati preko domaćeg radnika.
Tipično, ovo objašnjenje mora sadržati jedinstvene talente i sposobnosti koje poseduju tuđinski kandidati koji nisu dovoljno prisutni kod rodnih aplikanata. Novi diplomci na fakultetima retko mogu da zadovolje ovaj standard kada žele da rade u razvijenom svetu. Mnogo je uobičajeno da privrednici dodjeljuju veterane koji imaju dobro razvijene vještine koje su u velikoj meri potrebni za poslove u inostranstvu.
Kako da pošaljem posao u inostranstvo
Uprkos ovom izazovnom scenariju, mnogi diplomci uspevaju da svake godine posluju u inostranstvu. Možda je najčešća opcija podučavanje engleskog jezika u zemlji koja ne govori engleski, posebno u Aziji, Latinskoj Americi i Istočnoj Evropi.
Engleski je postao prihvaćeni međunarodni jezik poslovanja, a zemlje poput Japana, Kine, Koreje, Tajlanda, Čilea, Argentine i Češke žele da njihovi građani uče engleski kako bi podržali svoje trgovinske težnje.
Rad u inostranstvu Opcije
Postoje mnogi programi koji mogu olakšati plasiranje Amerikanaca na položaje na različitim lokacijama.
Popularne opcije uključuju Jet program koji postavlja asistente u školama širom Japana. Gradovi treba da planiraju godinu unaprijed, jer je rok krajem novembra.
Ministarstvo obrazovanja u Čileu takođe angažuje nastavnike za javne škole i obezbjeđuje stanovanje sa porodicom domaćina, zdravstvenim osiguranjem i skromnom stipendijom za pokrivanje troškova života. Vlada u Španiji nudi veoma popularan program kojim američki i kanadski građani djeluju kao kulturni i jezički pomoćnici u školskom sistemu i primaju stipendiju od 700 evra mesečno za osmomesečni zadatak koji traje od oktobra do maja.
Razvijene zemlje u Aziji, kao što su Japan i Koreja, pružaju neke od najnepovoljnijih mogućnosti predavanja na engleskom jeziku koje se oglašavaju putem web stranica. Gradovi treba da komuniciraju sa trenutnim nastavnicima iz svoje domovine u ciljnim školama kako bi stekli uvid iz uslova rada pre potpisivanja bilo kakvih sporazuma.
Raditi kao au au inostranstvu može biti odličan način da se minimiziraju troškovi, pošto stanovanje pruža porodica domaćin, pored stipendije. Postoje mnoge agencije koje pomažu u povezivanju gradova sa porodicama, ali uverite se da ste raspitali o mogućnostima ako se plasman ne ide dobro i proverite reference sa trenutnim au parovima iz SAD-a
Organizacije koje pomažu u pronalaženju posla
Gradovi mogu pristupiti drugim vrstama zaposlenja kroz brojne organizacije koje pomažu kandidatima da obezbijede kratkoročne radne vize kao dio programa kulturne razmjene. Na primjer, BUNAC pomaže novijim diplomcima da pristupe radnoj dozvoli za period od 6-12 mjeseci za zapošljavanje u Britaniji, Australiji, Novom Zelandu i Irskoj. BUNAC pruža određenu podršku osoblju u tim zemljama kako bi pomogao gradovima da pronađu posao, ali ih zapravo ne stavljaju na položaje.
Većina učesnika u Australiji, Novom Zelandu i Irskoj pronađe poslove u restoranima, pivima, hotelima, kancelarijama i farmama koje nisu posebno orijentisane ka karijerama. Program Britanije zahteva od graditelja da obezbedi stažiranje sa komponentom obuke.
Programi za plasman radnog mesta
Druga grupa organizacija zapravo stavlja programe na plaćene kratkoročne poslove ili stažiranje.
Neki od ovih programa se fokusiraju na specifične oblasti kao što su vlada, tehnologija, inženjering ili nauka. Kulturne Vistas, na primjer, nudi plaćene stažiranje od 3 do 12 mjeseci sa nemačkim organizacijama.
Volontiranje u inostranstvu
Volonterski servis je još jedna održiva opcija za mnoge gradove. Najpopularnija i finansijski privlačna opcija je Peace Corps. Mirovni korpus trenutno ima preko 8.000 volontera u 76 zemalja sa većinom ljudi koji rade u Africi, Latinskoj Americi i Istočnoj Evropi. Mirovni korpus ne naplaćuje naknade, a dobrovoljci dobijaju mnoštvo naknada, uključujući i naknadu za preseljenje nakon završetka mandata, pomoć pri kreditiranju, besplatno putovanje na njihovu uslugu, zdravstveno osiguranje i preferenciju za savezno zapošljavanje. Alumni mirovnog korpusa postaju članovi velike mreže alumni koji mogu biti od velike pomoći u budućim karijerama.
Mnogi drugi programi naplaćuju naknade, ali često uključuju stanovanje, osiguranje i druge pogodnosti. Mnoge od ovih organizacija pružaju literaturu za podizanje fondova koju gradovi mogu koristiti za traženje donacija od prijatelja, porodice i organizacija u zajednici.
Pročitajte više: Letnji poslovi u inostranstvu
Povezani članci: Savjeti za traženje posla u koledću | Top 10 post diplomskih volonterskih mogućnosti