Stručni savjet za razbijanje životinjskog mitskog biografija u intervjuu za posao sa maloljetnicima

Kako dobiti najam za letnje poslove na malo i savete za prevazilaženje stereotipova za teen

Ponovljeno uz dozvolu Leo Cavaliera
Kako tinejdžeri mogu prevladati stereotip o partiji i sreći u intervjuu za posao sa maloljetnicima i dobiti najam za letnji posao

Pošteno ili ne, mnogi poslodavci mogu imati unapred zamišljenu tvrdnju da je društveni život važniji od radnog života prosječnom tinejdžeru i da je svaki tine partijski životinja po prirodi. Podnosioci zahteva za mlade treba da budu upoznati sa ovom zajedničkom pretpostavkom kada se prijavljuju za poslove na malo i ne daju anketaru bilo kakvog razloga da pojača ovu pogrešnu, ali uobičajenu pretpostavku.

Leo Cavaliere, predsednik Cuisinoxa u Kvebeku, redovno zapošljava tinejdžere zato što ceni izdržljivost i entuzijazam koji oni mogu donijeti, čak i kada ne donose prethodno radno iskustvo. Ali Cavaliere kaže da neće unajmiti tinejdžera ako mu daju bilo kakvu indikaciju da se uklapaju u stereotip o zabavi. Cavaliere ima ovaj tip intervjua za podnosioce tinejdžera ...

"Ne zaboravite da budete sasvim budni, upozorite i rano se spavate. Zev tokom intervjua praćenog 'Žao mi je, moram da spavam kasno sinoć', samo će učiniti da izgledaš kao pobunjenički tinejdžer koji zabavlja kasno u noć.

"Očekujemo da će vaši energični mladići postaviti tempo na radnom mestu gde iskusni dinosaurusi mogu biti previše ugodni i malo usporavaju stvari.

"Kada nađem ambiciozne tinejdžere koji žele da naporno rade, unajmljujem ih u moje skladišne ​​poslove ili poslove u kancelarijama, a ako im pokazuju posebne interpersonalne veštine, pokušavam da ih pokupim."

Od svih tinejdžera koji se prijavljuju za posao, kako Kavalier zna "ambicioznog tinejdžera koji je spreman za rad?" Cavaliere nudi jedan jednostavan tip sa stanovišta intervjua koji bi mogao pomoći kandidatu tinejdžera da izdvoji tokom intervjua za posao - ne zaboravi da se smeješ.

"Osmeh je znak pozitivnog povjerenja, šarma i mira", kaže Cavaliere. "Niko ne želi grubog, negativnog kolega."

Dakle, ostavi tinejdžerku kod kuće. I ako ste ranije naveo nožnicu - čak i ako ste radili volonterski rad u skloništu za beskućnike - stavite na najbolji osmeh izazvan kofeinom i pozovite pozitivan stav da biste prevazišli svoju konkurenciju i dobili taj posao na malo.

Kao predsjednik Cuisinoxa, Leo Cavaliere redovno regrutuje i intervjuuje za svoju kompaniju u Kvebeku, Ontario Canada.


Sledeći Teen Job-Hunting Savjet >>