Zaposleni rangiraju poslodavce
Pravedno je reći da su maloprodajna preduzeća koja su održavala mesto na godišnjim najboljim kompanijama za uspješno poslovanje. Za popis od 2006. su trgovci poslodavcima Decenije. Kada su zaposleni oni koji rangiraju poslodavce kako bi utvrdili svoj "najbolji" status, godišnja Fortune "najbolji poslodavci" navodi vjerodostojnu usporedbu u maloprodaji u odnosu na one koji traže ili mijenjaju posao na malo.
Najbolje maloprodajne kompanije koje rade u 2016. godini su uglavnom iste kao i kompanije koje su u protekloj deceniji procenili da su "najbolji maloprodajni poslodavci" od strane proizvođača listova u kompaniji Fortune. Razlog za to nije nužno zato što su lideri u "najboljim maloprodajnim kompanijama za rad" kao što su Zappos, Nordstrom, Publix, Google i Build-A-Bear Workshop savladali umjetnost angažovanja na radnom mjestu, zadovoljstvo zaposlenih i sve stvari ljudski resursi.
Razlog zbog kojih su neke od najvećih američkih maloprodajnih kompanija dosad stalno zadržavale svoju "najbolju kompaniju za rad" za etiketu toliko dugo zato što su njihovi lideri bili dovoljno zdravi da znaju da je faktoring fantastičan paket pomoći u formuli kompenzacije za zaposlene ključan za privlačenje i zadržavanje najbolji zaposleni. Osim toga, lideri "najboljeg maloprodajnog poslodavca" bili su dovoljno pametni da pokrenu maloprodajuću operaciju koja je dovoljno profitabilna da kontinuirano podržava taj fantastičan paket pogodnosti.
Dakle, šta kvalifikuje kompaniju koja zarađuje oznaku da je "najbolja kompanija za rad?" Pomerite se dole do dna stranice (nakon rang liste) za objašnjenje najbolje kompanije za rad za metodologiju procene.
Ono što slijedi je lista američkih maloprodajnih kompanija koje su uključene u najbolje kompanije za rad na listi koje je sastavio Fortune magazin tokom protekle decenije, zajedno sa njihovim "najboljem rangiranim brojem" za svaku od godina između 2006. i 2016. godine.
"N / A" označava da kompanija nije bila uključena na listu "Najbolje kompanije za rad" u toj određenoj godini.
Ova lista omogućava lako identifikovanje trendova zaposlenih sa pojedinačnim kompanijama. Takođe pomaže da se brzo identifikuju maloprodajna preduzeća koja možda nisu najbolja mesta za današnju radnju kao što su bila u prošloj godini.
POVEZANI: Profili za zapošljavanje i opis radnih mesta Index >>
Grafikon ispod je raspoređen po abecednom redu prema nazivu kompanije.
Najbolje maloprodajne kompanije koje rade za 2006-2015. Godišnje rangiranje Fortune:
Aeropostale - Postoji li stečaj 2016. godine zbog gubitka "najboljeg" statusa?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 97
2012 - N / A
2011 - # 94
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Workshop Build-A-Bear Workshop Najbolja rang lista za posao
2016. Rangiranje - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
CarMax Fortune Best Company Rankings
2016 Rainking - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
Istorija rangiranja CDW-a kao najboljeg poslodavca
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 82
2006 - # 34
Izgled fabrike sirast na listi Fortune
2016. Rangiranje - # 98
2015 - # 88
Store kontejnera je dugogodišnji najbolji poslodavac
2016. Rangiranje - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Darden ima najbolje restorane za rad
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
eBay Najbolji status poslodavca je prošao
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A
Google # 1 Standardi za radna mesta
2016. Rangiranje - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
VIDI TAKOĐE: Otvaranje maloprodajnih radnih mesta danas - gdje se prijaviti online za posao na malo >>
Vruća tema nije više najsrećnija za zaposlene na malo
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - # 53
IKEA Sjeverna Amerika dobija svoj "najbolji" status
2016. Rangiranje - # 63
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - N / A
2015 - # 56
Men's Wearhouse - "Best" u prošlosti, smanjivanje u sadašnjosti
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes-Benz
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat Work It!
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 82
2007 - # 69
2006. - # 100
Nordstrom Employee Experience Stvara Nordstrom Customer Experience
2016. Rangiranje - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Nugget Market
2016. Rangiranje - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix Super Markets
2016. Rangiranje - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
2016. Rangiranje - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
Rekreativna oprema (REI)
2016. Rangiranje - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sheetz
2016. Rangiranje - # 97
Sherwin-Williams
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 98
2007 - N / A
2006 - # 61
Starbucks izgubio svoje visoko oktansko radno mjesto?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Očistite Leonarda
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
Timberland
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 78
2006 - # 41
T-Mobile
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 96
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Wegmans Food Market
2016. Rangiranje - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Tržište cele hrane
2016. Rangiranje - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Prema objavljenim kriterijumima iz Fortuna, "najbolje" rangiranje se izračunava na osnovu dva kvantitativna mjerenja:
- Ispitivanje indeksa poverenja indeksa rezultat je slučajnog uzorka zaposlenih iz svake kompanije koja ocjenjuje vjerodostojnost menadžmenta, ukupno zadovoljstvo posla i druženje.
- Revizija kulture koja uključuje plate, beneficije, praksu zapošljavanja, interne komunikacije, obuku, prepoznavanje i raznovrsnost.
Prema Fortune-u, brojevi ankete o zaposlenima u indeksu poverenja indeksa doprinose 2/3, a Audit za kulturu doprinosi 1/3 svake kompanije u ukupnom rezultatu "najbolja kompanija za rad". Rangiranja se zatim određuju na osnovu tih rezultata, što omogućava upoređivanje svih američkih kompanija iz svih industrija.