Informacije o kompenzaciji, odgovornostima i kvalifikacijama
Prevencija gubitaka je rastuća oblast u američkoj maloprodaji, a u 2015. godini 40% rukovodilaca za prevenciju gubitaka u najvećim američkim maloprodajnim kompanijama reklo je da njihov budžet za prevenciju gubitaka raste iz godine u godinu. To je prema najnovijoj godišnjoj Nacionalnoj istraživanju o maloprodajnoj sigurnosti koju je sprovela Nacionalna federacija za maloprodaju (NRF), potreba za prevencijom gubitaka u američkoj maloprodajnoj industriji je već značajna i postaje sve značajnija svake godine.
U 2014. godini ukupni procenjeni iznos zaliha za unutrašnje i vanjsko skupljanje iznosio je 44 milijarde dolara. Raspodela izvora maloprodajnog "skupljanja" je:
- Shoplifting (38%)
- Zaposleni i unutrašnja krađa (34,5%)
- Administrativne i administrativne greške (16.5%)
- Prevara i / ili greške dobavljača (6.8%)
- Nepoznat izvor gubitaka od skupljanja (6.1%)
Kada su u pitanju budžeti za prevenciju gubitaka, skoro 2 od 5 rukovodilaca za prevenciju gubitaka ispitanika kažu da se njihov budžet za 2015. povećao u odnosu na prošlu godinu. Ova statistika o prevenciji gubitaka otkriva potrebu za maloprodajnim menadžerima za prevenciju gubitaka: iako je potreba za prevencijom gubitaka Menadžment za sprečavanje gubitka je specijalizovana prodajna karijera .
Kao takav, uopšte nije običan rung na maloprodajnoj korporativni ljestvici koja je dostupna bilo kojem zaposlenom na maloprodajnom nivou.
Ono što sledi je opis poslova menadžera za sprečavanje gubitka, uključujući nadoknadu, odgovornosti i kvalifikacije povezane sa radom za prevenciju gubitaka.
Nakon pregledavanja opisa posla menadžera gubitaka, kliknite na linkove na kraju ovog profila posla da biste pregledali više opisa poslova u trgovini.
Ključne odgovornosti menadžera za prevenciju gubitaka
Rukovodioci za prevenciju gubitaka su odgovorni za minimiziranje finansijskih gubitaka poslovanja maloprodaje u vezi sa krađom, vandalizmom, nesrećom i povredom. Ova pozicija zahteva sposobnost da razvije načine za otkrivanje sigurnosnih problema i kršenja bezbednosti i stavlja programe na sprečavanje ponavljanja događaja.
Očekuje se da će svi koji rade kao Menadžer za prevenciju gubitaka efikasno komuniciraju i sarađuju sa osobljem prodavnice i policije. Rukovodioci za prevenciju gubitaka moraju raditi sa diskrecijom i profesionalizmom i održavati povjerljivost u svako doba.
Unutrašnji fokus za menadžere za prevenciju gubitaka
Unutrašnji fokus Menadžera za prevenciju gubitaka uključuje krađu rukovanja gotovinom, kontrolu zaliha, oštećenja objekata i opreme, kršenja pristupa bezbjednosti, prevare i razne revizije djelatnosti zaposlenih. Efikasno sprovođenje i upravljanje procesima i programima prevencije gubitaka je suštinski dio sprječavanja rastućeg problema zaposlenog i unutrašnje krađe u nekim od najvećih maloprodajnih poslova.
Eksterni fokus za menadžere za prevenciju gubitaka
Trgovina, vandalizam, falsifikovanje, pljačka, provala i sigurnost u prodavnici su primarna područja eksternog fokusa.
Iskustvo neophodno za menadžere za prevenciju gubitaka
Prodaja na malo ili operativno iskustvo je korisna, ali nije uvek potrebna. Pažnja prema detaljima, akutnom posmatranju i analitičkim vještinama su od suštinskog značaja. Menadžer za prevenciju gubitka trebao je pokazati uspjeh u položaju autoriteta. Iskustvo koje sprovodi pravne ili etičke istrage je poželjno i ponekad je potrebno. Potrebno je i računarstvo i obrada znanja.
Obrazovni zahtjevi i preporuke za menadžere za prevenciju gubitaka
Poželjno je diplomiranje u oblasti krivičnog pravosuđa, iako druge četvorogodišnje diplome ili bez diplome uopšte mogu biti prihvatljive sa dokazanim uspehom na drugim maloprodajnim sigurnosnim pozicijama.
Naknada za menadžera za prevenciju gubitaka na malo
Postoji širok raspon od 38.000 do 84.000 dolara za menadžere za prevenciju gubitaka. Veličina i obim prodaje maloprodajnih poslova ključni su faktori koji se koriste za određivanje nadoknade. Menadžeri za prevenciju gubitaka obično dobijaju potpune pakete beneficija, koji često uključuju popuste za robu.
Opširnije opisi radnih mesta u maloprodaji:
- Opisi poslova na ulaznom nivou
- Merchandising Job Descriptions
- Opis nivoa posla za upravljanje
- Personal Shopper Poslovi
- Potrošačka psihologa Karijera