1 od 3 Amerikanaca su sada nezavisno zaposleni
Slobodna radna snaga je snažna i sve veća. U toku 2014. godine jedan od tri Amerikanaca (53 miliona radnika ili 33% ukupne radne snage u SAD-u) obavio je samostalni rad u protekloj godini.
Ove cifre predstavljaju freelancere definisane kao nezavisno zaposleni i ne uključuju telekomunikacione ili nezavisne ugovore poslove koji pružaju uslugu ili proizvod poslovanju ili organizaciji.
Da bi obezbedio referentni okvir za ogroman rast u slobodnoj industriji, u 2005. u SAD bilo je samo 10,3 miliona freelancera. Zahtjevi za freelancere su preživjeli ekonomski pad u 2008. godini, i dok je stopa nezaposlenosti u redovnoj radnoj snazi naglo porasla, prihodi koji zarađuju freelanceri u radnoj snazi i dalje raste.
Freelancer Increase
Važno je razjasniti da se ovi brojevi nisu jednostavno usiđivali zbog toga što je više ljudi bilo prisiljeno na slobodu (a samim tim i samo nezaposlene osobe koje su sebe nazivale freelancima), ali se računa na one koji su zapravo zarađivali neku vrstu prihoda od samostalnog rada.
Evo još nekoliko impresivnih statistika:
- U istraživanju iz 2014. godine, 50% freelancera je izjavilo da mogu da pronađu posao u roku od tri dana koristeći online umrežavanje i društvene medije.
- Puna četvrtina freelancera je prijavila da može da nađe posao u roku od 24 sata.
- Freelancer.com može se pohvaliti 11 miliona freelancera sada koriste svoju platformu da pronađu posao.
Jeremy Neuner, pisac za Quartz.com nudi sledeće:
"Do 2020. godine, više od 40% američke radne snage biće tzv. Kontigentni radnici, prema studiji koju je u 2010. godini izvršila softverska kompanija Intuit 2010. To je više od 60 miliona ljudi".
(2014) Statistika samostalnih radnika
- 2,8 miliona (5%) freelancera poseduju sopstveni biznis
- 5,5 miliona (10%) su privremeni radnici
- 9.3 miliona (18%) freelancera su raznovrsne (imaju više od jednog izvora prihoda ili posla)
- 14,3 miliona (27%) mesečine kao freelanceri
- 21 miliona (40%) freelancera su nezavisni izvođači (40%)
Zašto su freelanceri tako traženi
Glavni razlog zbog kojeg poslodavci koriste freelancere i ugovarače za robu ili usluge je novac. Freelanceri čine manje privrednim subjektima nego zapošljavanje zaposlenog s punim radnim vremenom, a u većini slučajeva freelanceri ne dobijaju naknade kao što su osiguranje i plaćeno odsustvo. Mogu se angažovati na osnovu posla i otkazati bez rizika da budu pogođeni nepravilnom završnom tužbom. I zato što su freelanceri obično angažovani za vrlo specifičan zadatak, već su stručnjaci u svojim oblastima i ne traže obuku za završetak posla.
Freelanceri takođe pomažu malim preduzećima da raste pre nego što budu u potpunosti spremni da uvećaju (zapošljavaju više zaposlenih), ali trebaju preuzeti više posla za rast. Freelanceri se takođe mogu pustiti ako kompanija dožive budžetske probleme bez brige za otpremnine ili isplate naknada.
Napomena: Postoje izuzeci u pogledu beneficija ako je freelancer zaposlen u okviru posla za ugovaranje posla ili kao nezavisni izvođač.
U nekim državama postoje određeni testovi u vezi sa kontrolom koju kompanija ima nad freelancerom, bez obzira da li su oni nezavisni izvođači ili izvođači radova.
Izvori : 1 od 3 Amerikanaca rade na samostalnoj osnovi. (nd). Preuzeto 2. aprila 2015. godine, sa http://time.com/3268440/americans-freelance/ i 40% američke radne snage biće freelanceri do 2020. godine (nd). Preuzeto 2. aprila 2015. godine, sa http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/