Dan 29 od 30 dana do posla svog sna
Nažalost, traženje posla još nije gotovo. Danas ćemo pregledati korake koje treba preduzeti prilikom odlučivanja da li da prihvatite ponudu za posao ili kako da to kažete poslodavcu.
Uzmite malo vremena da razmislite
Nema potrebe odmah da se odlučite.
Sasvim je prihvatljivo tražiti neko vrijeme da razmotri ponudu za posao i pretežite prednosti i nedostatke. Ispod se nalazi nekoliko pitanja koja se postavljaju pri odlučivanju o tome da li da se zaposle ili ne:
Da li se možete videti kako rado radite u ovoj organizaciji? Razmislite o kulturi kompanije. Da li je ovo kancelarijsko okruženje u kojem želite da radite? Ako vam treba fleksibilnost s vašim satima, da li ova kompanija to nudi? Pored fleksibilnosti, pažljivo razmislite o vremenu putovanja. Ako ovaj posao zahtijeva mnogo putovanja ili dugog mjenjača, uverite se da ste spremni za to vrijeme putovanja.
Kako se osećate u vezi sa stilom menadžmenta poslodavca? Ako ste primijetili bilo kakve crvene zastave o vašem poslodavcu tokom vašeg razgovora, budite oprezni u prihvatanju ponude za posao. Razmislite pažljivo o vrsti ljudi za koje želite raditi, i da li možete videti sebe rado raditi za ovu osobu dugoročno.
Da li postoji mogućnost za napredovanje? Ako imate dugoročne ciljeve u karijeri, pogledajte da li se ove mogućnosti mogu ispuniti u ovoj kompaniji. Ostvarite osećaj koliko se ljudi promoviše iznutra. Takođe, proverite da li kompanija ima istoriju zadržavanja svojih zaposlenih dugoročno. Ako zaposleni stalno odlaze ili budu otpušteni, a vi tražite dugoročnu poziciju, možda ne želite da preuzmete posao.
Da li ćete biti zadovoljni sa kompenzacijskim paketom? Pobrinite se da ćete platiti ono što vrijedite i da možete platiti svoje račune i druge troškove na toj plati. Takođe pogledajte ostatak paketa kompenzacije, uključujući zdravstvene beneficije, životno osiguranje, odmor, bolesno vrijeme i razne dozvole. Ako niste zadovoljni paketom, pogledajte da li je poslodavac spreman da pregovara .
Postoji li bolja ponuda? Možda ćete takođe smatrati razmišljanjem o višestrukim ponudama za posao . Pogledajte ovu listu pitanja i razmislite o prednostima i slabostima svakog posla kako biste pomogli u donošenju vaše odluke.
Ako bilo koje od ovih pitanja ostane neodgovoreno, sada je vrijeme da se obratite poslodavcu. Ako imate pitanja o kulturi kompanije, pitajte da li možete ponovo posjetiti kancelariju ili razgovarati s nekim od svojih zaposlenih kako biste osjetili kakav je tipičan radni dan.
Prihvatanje posla
Ako odlučite da prihvatite ponudu za posao, želite odmah da odgovorite. Prvi telefonski poziv, a zatim pisano pismo prihvatanja , najprofesionalniji je način prihvatanja pozicije.
Budite jasni po svim detaljima o poslu pre prihvatanja posla. Ako pregovarate o bilo kakvim promenama ponude, pobrinite se da i vi i poslodavac složite se sa tim promenama pre nego što prihvatite posao.
Kada prihvatite posao, recite svakom drugom kome ste se sastali u kancelariji tokom razgovora.
Kako smanjiti ponudu za posao
Ako na kraju odlučite da se posao ne uklapa dobro ili imate bolju ponudu (ili ponuda nije bila dovoljno dobra), morate zvanično odbiti ponudu. Neka odmah poslati poslodavac. Pozivanje na telefon (a zatim praćenje pismom) je najbolje, ali takođe možete poslati pismo kojim se odbija ponuda za posao .
Prilikom odbijanja ponude, glavni cilj je održati pozitivan odnos sa organizacijom. Nikad ne znate kada biste ponovo radili sa tom kompanijom. Ponovite svoju zahvalnost za vrijeme koje je poslodavac uzela da vas intervjuiše.
Kada objašnjavate zašto ne prihvatite ponudu, budite iskreni ali kratki. Ako vam se ne sviđa šef ili kancelarijsko okruženje, jednostavno recite: "Ne verujem da se dobro uklapam za poziciju". Ako prihvatite još jedan posao, jednostavno recite: "Ja sam prihvatio drugu ponudu koja najbolje odgovara mojim profesionalnim i ličnim ciljevima . "
Ako ste pokušali da pregovarate, ali niste dobili ono što ste hteli, možete biti iskreni. Jednostavno kažite: "Zbog činjenice da se ponuda ne može diskutovati, moraću da odbijem." Izbegavajte negativnost i ne ulazite u detalje.
Zaključite pismo zahvaljujući poslodavcu i želite da kompanija nastavi sa uspehom.
Kada odbijete ponudu, pošaljite e-poštu bilo kome drugom s kojom ste se povezali u organizaciji da biste im rekli. Hvala im i za njihovu pomoć.
Pročitajte više: Kako odlučiti između dve ponude za posao