Dan 13 od 30 dana do posla svog sna
To su preduzeća koja imaju tendenciju da ponude poslove koji odgovaraju vašim interesima, organizacijama koje imaju kulturu preduzeća koju želite i / ili organizacijama sa misijom u koju verujete.
Ciljna lista štedi vreme
Sa ciljanom listom u ruci, ustvari ćete uštedjeti vrijeme u traženju posla.
Čak i ako se čini produktivnim da se primjenjuje na svako otvaranje posla na koji se nalazite, stvarno trošite svoje vrijeme i energiju. Umesto toga, trebalo bi da se prijavljujete samo na poslove u kompanijama za koje smatrate da su vam dobre.
Nema potrebe da trošite svoje vreme i anketiranje za poslove koji ne odgovaraju vašim kvalifikacijama i / ili ciljevima. Čak i ako prihvatite posao u kompaniji koja nije u redu za vas, šanse su da nećete dugo ostati tamo.
Bolje je da odvojite vrijeme da pronađete svoje idealne kompanije i primenite na posao tamo, kako biste pronašli dugotrajan posao koji volite.
Kreiranje vaše ciljne liste
Ispod je nekoliko načina za početak stvaranja ciljne liste.
- Pogledajte najbolje liste kompanija. Mnoge web stranice navode najbolje kompanije za rad u raznim industrijama. Na primjer, Fortune rangira tvrtke u različitim kategorijama, uključujući Fortune 100, Fortune 500 i Fortune 1000 (na osnovu bruto prihoda), najboljih malih kompanija, najboljih kompanija za milenijale i još mnogo toga. Glassdoor i Forbes takođe nude listu najboljih kompanija. Pregledajte spiskove koji odgovaraju vašim interesima, pročitajte opise svake kompanije i upišite kompanije koje odgovaraju vašim industrijskim interesima i vašoj idealnoj kulturi kompanije.
- Pogledajte vašu trgovačku komoru. Vaša lokalna privredna komora treba da ima listu lokalnih kompanija. Pogledajte ovu listu da vidite da li postoje lokalne kompanije koje odgovaraju vašim interesima. Kliknite ovde da biste pronašli lokalnu privrednu komoru.
- Pogledajte svoja profesionalna udruženja. Ako pripadate bilo kojoj profesionalnoj asocijaciji, pogledajte svoje veb stranice kako biste pronašli listu kompanija članica. Ako ne pripadate bilo kojoj asocijaciji, kliknite ovdje za listu udruženja od strane industrije. Pronađite asocijacije u vašoj industriji i proverite da li možete pristupiti listi svih udruženja udruženja.
- Pregledajte LinkedIn. Ako imate kontakte koji rade na vašem polju, pogledajte njihove LinkedIn profile (ili druge profile društvenih mreža) da biste videli gde rade. Slično tome, pogledajte članove grupa LinkedIn koji su povezani sa vašom industrijom i pogledajte gdje rade.
Uskladite svoju listu
Jednom kada ste napravili spisak kroz ove metode, vreme je da smanjite listu samo na kompanije koje su zaista savršene ili skoro savršene. Da biste to uradili, morate istražiti kompanije na vašoj listi.
Prvo, posetite veb lokaciju svake kompanije. Pročitajte izjavu misije svake kompanije i sve ostale informacije koje sajt može imati o radnom okruženju, ljudima koje kompanija zapošljava i bilo čemu drugom o kulturi kompanije.
Možete i da posetite odeljak LinkedIn's Companies da biste pronašli informacije o preduzeću. Ovaj odeljak pruža informacije o svakoj kulturi preduzeća, kao io otvaranjima radnih mjesta i vezama koje imate u svakoj kompaniji. Glassdoor je takođe dobra lokacija za čitanje kompanija, kritike, ocene o platama i još mnogo toga.
Na osnovu ovih informacija, pređite na bilo koju kompaniju na vašoj listi koja nije jaka.
Proširite svoju listu još jednom
Ako smatrate da je vaša lista sada premala, ili da sadrži samo izuzetno dobro poznate kompanije, razmislite malo o proširenju liste.
Pogledajte odjeljak LinkedIn's Companies ili na Glassdoor-u da pronađete neke od organizacija koje se takmiče sa organizacijama na vašoj listi.
Istražite ove kompanije, a ako bilo koji od njih izgleda dobro uklapanje, dodajte ih na listu.
Konačna lista
Na kraju, trebalo bi da imate listu od 10 do 20 kompanija koje ćete nastaviti da ciljaju u traženju posla. Dok nastavljate sa pretragom posla, slobodno uklonite ili dodajte kompanije jer bolje osjećate vrstu organizacije za koju biste želeli raditi.