Uzimanje prednosti lista veština
Uključujući odgovarajuće veštine u vašoj nastavi , naročito kada opisujete istoriju rada, pomoći će vam u traženju posla. Takođe možete ih koristiti u svom dopisnom pismu kada objašnjavate svoje prethodno radno iskustvo. Takođe treba razmotriti primere kako ste demonstrirali ove vještine prema merljivom uspjehu u prethodnom radu. I nemojte biti stidljivi da koristite ove reči u vašem intervjuu i budite spremni da podijelite primjere kako ste naveli svaku veštinu koju pominjete.
Top 4 veštine Poslodavci traže zvanje krivičnog pravosuđa
Svaki posao će zahtijevati različite vještine i iskustva, pa se potrudite da pročitate opis posla za svaku poziciju koju ste prijavili pažljivo i usredsredite se na vještine koje je navedio taj poslodavac. Razmatranje spiskova vještina navedenih po zadatku i vrsti vještine također su dobre vježbe za zapošljavanje prije svih intervjua za posao.
1. Primjena etičkih standarda na pitanja krivičnog pravosuđa
Profesionalci krivičnog pravosuđa su na prvim linijama održavanja i održavanja osnovnih etičkih standarda društva. Čitav niz srodnih oblasti - od rada policije do parkiranja - pravno, kao i moralne etike - su najvažniji za uspeh. Službenik za krivično pravosuđe ne bi trebao biti dobro upućen u detalje zakona, već bi trebalo da razume i uključi duh etike.
U suštini, glavni krivičnopravni pravosudni organ treba da ima osećaj pravičnosti protiv pogrešnog, čak i kada te etike testiraju težak ljudi ili situacije. Ako odaberete ovaj major, postoje dobre šanse da ćete završiti u poziciji moći koja zahteva poverenje javnosti. Održavanje skrupulozne etike će vam pomoći da izradite standarde u celom vašem odjelu ili kancelariji i pomognete vam da utičete na pozitivne rezultate i posledice bez obzira na vaše izabrano polje.
2. Pisanje veština
Veliki deo većine karijere krivičnog pravosuđa podrazumeva pisanje, tako su jake pisane komunikacijske veštine od suštinske važnosti.
Razmislite o tome, možda ćete morati da kreirate izveštaje kako biste dobili odobrenje za nalog. Ili, možda ćete morati da zadržite značajne podatke o dokumentima o politici ili da kreirate predloge za finansiranje. U nekim slučajevima, dobro napisani izvještaj može značiti razliku između osuđivanja poznatog krivičnog djela ili postavljanja besplatnih. Često su slučajevi često izgubljeni ili se ne pokušavaju zbog loših pisanih izvještaja o hapšenju.
Da li je uhvatiti kriminalca, objasniti nalaze istraživanja ili prenijeti neku drugu relevantnu ideju, profesionalac krivičnog pravosuđa mora biti u mogućnosti da pismeno komunicira sa detaljima o ovom pitanju.
3. Istraživanje znanja
Glavni krivični pravosudni organ bi trebao imati jake veštine i stručnost u oblasti istraživanja, kao i srodne teme kao što su pripremanje nalaza istraživanja koje treba podeliti sa kolegama i drugima.
Ovo uključuje mogućnost pristupa resursima s podacima o kriminalu, komforu s procjenama modela i mogućnosti kreiranja grafikona i grafikona. Jedan takođe treba da bude u stanju da koristi softver za vizuelizaciju podataka, da tumači podatke o istraživanjima društvene nauke i da kreira prezentacije.
Možda će vam biti zatraženo da analizirate javnu politiku i njen uticaj na krivično pravosuđe. Na primer, možda ćete biti pozvani da proučite i analizirate uticaj reformi na sisteme krivičnog pravosuđa ili da vidite kako su prethodne promene politike uticale na kriminal.
4. Tehnološke veštine
Kriminologija i srodni poslovi postaju sve više tehnološki kako se razvijaju tehnike i sistemi. Istovremeno, oblast sajber kriminala otvorila je čitav svet novih karijera u krivičnom pravosuđu, sa sve više profesionalaca koji se fokusiraju na zločine počinjene u sajberprostoru i kršenja sajber-bezbednosti.
Za specifične uloge u sajberu, kao i tradicionalniju ulogu krivične pravde koja će koristiti razne tehnologije za rešavanje problema, poslodavci traže tehničko znanje u budućim zaposlenima.
Da biste izabrali karijeru među mnogobrojnim mogućnostima zapošljavanja, izmerite svoje snage na spisku veština i uzmite u obzir vaš temperament i interese. Ovi nekoliko koraka će vam pomoći da nula uđete u ulogu krivičnog pravosuđa koja vam najviše odgovara.
Lista važnih vještina krivičnog pravosuđa
Zapamtite, kao i kod mnogih polja, veštine se razlikuju za posao, zato obavezno pregledajte ove spiskove veština za različite zanimanja. Kada istaknete vještine stečene tokom studija, stažiranja i ranijih poslova, bićete spremni da uključite odgovarajuće vještine u vaša primjerna pisma, nastavu i aplikacije za posao.
- Pristupanje resursima s podacima o kriminalu
- Prilagodi se promenljivim okolnostima
- Analizirajući javne politike koje utiču na krivično pravosuđe
- Analizirajući društvene i ekonomske faktore koji doprinose kriminalu
- Primjena etičkih standarda na pitanja krivične pravde
- Ocenjivanje modela za popravne ustanove
- Saradnja
- Sastavljanje analiza slučaja krivičnog pravosuđa
- Konstruisanje argumenata zasnovanih na činjenicama
- Kreiranje grafikona i grafova
- Kritično mišljenje
- Zapošljavanje softvera za vizuelizaciju podataka
- Debate
- Odlučivanje
- Deductive Reasoning
- Detail Orientation
- Razvijanje hipoteza za istraživanje krivičnog pravosuđa
- Procenjivanje napora organizacija za kontrolu kriminala
- Procenjivanje validnosti i pouzdanosti studija istraživanja krivičnog pravosuđa
- Olakšavanje grupne diskusije
- Tumačenje podataka o istraživanjima društvenih nauka
- Ispitivanje
- Svjedoci saslušanja
- Istraživanje zločina
- Liderstvo
- Upravljanje stresom
- Multitasking
- Napomena uzimanje
- Opservacija
- Organizacioni
- Fizičko kondicioniranje
- Planiranje projekta
- Prioritizacija zadataka
- Rešavanje problema
- Izrada slajdova prezentacije
- Kvantitativno
- Čitanje razumevanja
- Istraživanje pravnih presedana
- Istraživačke tehnike za krivično pravosuđe
- SAS i SPSS Softver
- Statistička analiza
- Timski rad
- Vremenski menadžment
- Korišćenje Microsoft Excel-a, Microsoft Word-a i PowerPoint-a
- Pisanje eseja koji podržavaju perspektive krivičnog pravosuđa
- Pisanje istraživačkih radova o temama krivične pravde
Više spiskova veština
Evo spiska znanja koju zapošljavaju poslodavci, uključujući mekane vještine, opće vještine i teške vještine za različite poslove.
Pročitajte više: Kako odgovoriti na pitanja o intervjuima o veštinama | Šta uključiti u Odjelu za nastavne veštine | Spisak radnika koji traže posao