Dan 11 od 30 dana do posla svog sna
Obično poslodavci traže spisak referenci nakon prvog intervjua, mada će neki tražiti reference zajedno sa svim ostalim inicijalnim materijalima za primjenu posla.
Pripremite referencu pre nego što vam zatrebaju
Prednost postavljanja pitanja je da se ne morate bacati da biste dobili referencu kada ih poslodavac zatraži. Tražiti od nekoga da bude referenca (naročito tražeći pismeno referentno pismo) u poslednjem trenutku nije samo stresno za vas, već može mnogo pritiska na osobu koju tražite. Dobijanje liste spremno unaprijed će kasnije spasiti svima mnogo stresa.
Pomislite na koga da pitate
Trebalo bi da imate 3-5 imena na vašoj referentnoj listi. Napravite spisak bivših šefova, saradnika, kolega, prodavaca ili kupaca koji znaju svoje veštine i atribute. Ako ste na fakultetu ili fakultetu (ili ste nedavno diplomirani), uključite profesore sa kojima ste blisko sarađivali.
Ako ste novi zaposlenici ili ste radili za nekoliko godina, možete pitati nekoga za karakter ili ličnu referencu . Ovo može pisati komšija ili poznanik koji možda nije profesionalno radio sa vama, ali koji može da potvrdi vaše vještine i atribute.
Sa ove liste izaberite 3 - 5 ljudi koji odgovaraju sledećim kriterijumima:
- Vi verujete da dovoljno znaju o vašoj radnoj etici da vam daju preporuku
- Mislite da će vam dati pozitivnu preporuku. Ako ste imali negativne interakcije sa ovom osobom u prošlosti, ili ako mislite da imaju rezervu o vama, nemojte ih navesti kao referencu.
- Treba da se osećate prijatno da će biti profesionalni u svojim komentarima potencijalnim poslodavcima. Ako neko visoko razmišlja o vama, ali često dolazi kao neprofesionalan ili grub, možda ćete želeti da razmotrite još jednu referencu.
- Oni se lako mogu kontaktirati. To je definitivno odlaganje kada menadžer za zapošljavanje ne može doći do jedne od vaših referenci. Razmislite o preskakanju potencijalnih referenci koji trenutno putuju ili koji nisu dobri u brzom odgovoru na e-poštu i telefonske pozive.
Kako pitati
Pre nego što navedete ove 3-5 ljudi kao reference, morate dobiti njihovu dozvolu. Pošaljite im pismo ili email (ili LinkedIn poruku), dajući im malo informacija o vašem traženju posla. Evo kako da tražite referencu .
Pustite im da znaju za koje vrste položaja ćete se prijavljivati, tako da mogu prilagoditi svoje rezimee kako bi se prilagodili vašoj industriji. Zatim pitajte: "Da li osećate da znate moj rad dovoljno dobro da mi pišete dobro pismo preporuke?" Ili "Da li osećate da biste mogli da mi date dobru referencu?" Izgovarajući na ovo pitanje, ili ona nije prijatno da vam piše sjajuću preporuku.
Takođe, obavezno navedite svaku potencijalnu referenciju ažuriranu kopiju vašeg nastavka i bilo koje druge informacije o vašim vještinama, tako da on ili ona mogu biti u toku sa vašim iskustvom.
Kreirajte svoju listu
Kada čujete pozitivan odgovor od 3 - 5 potencijalnih referenci, možete kreirati svoju referentnu listu . Nemojte navesti reference na vašu nastavu ili propratno pismo. Umesto toga, imate svoje reference na posebnoj stranici koju možete poslati poslodavcima kada ih traže.
Uverite se da uključite ime, naziv posla, kompaniju i informacije o punom kontaktu (uključujući radnu adresu, broj telefona i e-poštu). Uverite se da su informacije koje unosite ažurirane. Zamolite kontakt da potvrdi svoje kontakt informacije ako ste neizvesni.
Reci hvala!
Čuvajte svoje reference u toku vašeg traženja posla . Neka znaju ko bi mogao pozvati referencu. Kada dobijete taj posao iz snova, obavezno pošaljite svaku referencu zahvalnicu za pomoć u procesu traženja posla.