Pros and Cons od oba roditelja koji rade
Postoje dva suprotna odgovora. Prvi odgovor kaže da su troškovi podizanja i podrške porodici toliko visoki da, kako bi preživeli finansijski, oba roditelja moraju raditi.
Druga tvrdi da su ostali troškovi oba oba roditelja radni, emocionalni i stresni, toliko visoki da je bolje da jedan roditelj ostane kući.
Zašto oba roditelja ne treba da rade
Hajde da ispitamo šta košta da podiže decu. Savezna vlada pripisuje troškove prve godine od $ 5.490 do $ 11.320. Neplaćeni lekarski računi za porodicu i bolnicu biće 1.200 dolara; ostalo je porodična odeća, rasadnik, oprema za bebe, odeća, pelene, formula, hrana, pedijatar i drugi troškovi.
Ali to isključuje dnevni boravak. Ako oba roditelja rade, dodajte $ 7,000 na račun. Dakle, vi gledate možda 17.000 dolara u prvom godišnjem trošku bebe. Po toj cijeni, mnogi parovi su uvereni da oba roditelja moraju da proizvedu dohodak, a ako jedan roditelj ranije ne radi, pritisak na početak je veoma visok.
Ali da li je to pravi zaključak?
Pretpostavimo da naši novi roditelji zarađuju 30.000 dolara godišnje, za kombinovani prihod od 60.000 dolara.
Da bi zadržali svoju sposobnost da podrže porodicu, naročito s obzirom na nove troškove koje su došle sa bebom, smatraju da oboje moraju nastaviti da rade. Ali da li je ovaj drugi dohodak zaista potreban za finansijski opstanak?
Godišnji prihod od 30.000 dolara iznosi 2.500 dolara mesečno. Iz ovoga, većina ljudi troši oko 250 dolara mesečno u troškove putovanja; ovo pokriva ili troškove automobila i parkinga ili javnog prevoza; tvoj izbor.
Takođe, potrošite u proseku 125 dolara mesečno na radnu odeću. (Garderoberi na radnom mestu prolaze izvan onih koji nose uniforme, kancelarijski radnici kupuju kostime i vezice ili svilene bluze i pantalone, sve to dodaje oko približno istog troška.) Potrošićete dodatnih 120 dolara mesečno na ručku, kancelariji poklone i obavezne donacije. I ne zaboravite dnevnu negu, na oko 600 dolara mesečno. Ukupno ćete potrošiti $ 1,100 mesečno u troškove vezane za rad, oko polovine ukupnog prihoda supružnika. "To nije problem", kažete. "Ja još uvek iznosim 1.400 dolara."
Stvarno?
Ne zaboravite poreze. Ako ste bruto 2.500 dolara, izgubićete oko 1.000 dolara poreza. Zbog toga, vaša neto naknada za naknade za porez, naknada za odlazak u kući iznosi oko 400 dolara mesečno. To je manje od 100 dolara nedeljno. Ako radite 40 sati nedeljno i posvetite sat vremena dnevno za obuću za posao i putovanje, prolazite kroz sve ovo za oko 1,75 dolara po satu. A to je na bruto prihodu od 30.000 dolara!
I postaje sve gore. Ne samo da ste način neteže ispod minimalne zarade, razmislite o tome koliko se ne trošite s vašim detetom i dodatnim stresom dodanom porodici zbog činjenice da i suprug i žena rade. Ko ostaje kući kada je beba bolesna? Ko ostavi taj važan sastanak da se trči u dnevni centar pre zatvaranja?
Hoće li biti vi ili vaš supružnik koji uzima godišnji odmor ili bolovanje zbog toga što je vodoinstalater trebalo da zaustavi? Imajući u vidu sva ne-ekonomska pitanja koja utiču na porodicu, da li stvarno ima smisla oba roditelja da rade?
Pet razloga zašto oba roditelja treba da rade
Iz ove analize, možda sam vas navela da zaključite "ne". Ali to nije tako jednostavno. Do sada sam predstavio samo pola pitanja, pa dozvolite mi da dođem na odbranu žena koje imaju malu decu i koji rade van kuće. Postoji pet razloga zbog kojih može imati puno smisla i za mamu i tatu da rade:
Razlog 1: Zaštitite svoju karijeru
Ako se žena odrekne svog posla, mogla bi učiniti nepopravljivu štetu njenoj karijeri, jer njene kolege (konkurenti?), Koji ne uzimaju pet godina, nastavljaju da penju na korporativnu merdevinu.
Razlog 2: Supružnik niže zarade može imati koristi od zdravstvenog osiguranja
To je vrlo dobar razlog da nastavite sa radom.
Razlog 3: Nemojte zaboraviti penzionerske povlastice
Žene u SAD-u obično penzionišu sa manjim beneficijama socijalnog osiguranja od muškaraca, jer žene imaju tendenciju da rade manje godina. Osim za penzijske planove kompanije; ako napustite posao pet godina, vi ćete platiti cenu kasnije u obliku oštro nižeg prihoda od penzija. Zato zaboravite na mali gubitak danas; Ako ostanete kod kuće sa decom, možete kasnije postati ogroman ekonomski gubitak. Više o ovoj temi, pogledajte poglavlja 66 i 68.
Razlog 4: Mentalno zdravlje roditelja
Neki ljudi jednostavno nisu pogodni da ostanu kod kuće sa punim radnim vremenom. Treba im interakcija odraslih. Jedna od mojih klijenata, radna mama, imala je posao čiji su prihodi bili toliko niski, ona je zaista potrošila 35 sedmično više, bez troškova za djecu, nego što je zarađivala. Kada sam joj to pomenuo, odgovorila je: "Pa, jeftinija je od terapije!"
Razlog 5: Poboljšati razvoj deteta
Prijatelj koji je imao dečaka jednom mi je rekao: "Ako bi moja žena napustila posao i ostala kod Bilija, imao bi potpun društveni krug jedne osobe - svoju mamu. Ali, u dnevnoj negi on uči društvene veštine oko 20 drugih djece. " Dobro utrošeno: vrijednost vještina međuljudske komunikacije za dijete ne treba odbaciti.
Izbor raditi ili boraviti kući
Dakle, da li radite ili ostanite kod kuće? Jasno je da to nije lak izbor. Ipak, sve više poslodavaca nudi fleksibilnost koja bi mogla pomoći lakšim nego ranije da oba roditelja rade. Deljenje poslova , fleksibilni radni rasporedi i rad od kuće su neke od dostupnih opcija na današnjem radnom mestu koje biste trebali istražiti dok pokušavate da riješite ovo pitanje.
Moja poenta je da imate izbor . Previše roditelja ne shvataju da postoje opcije. Često, roditelji pretpostavljaju da moraju da rade bez razmišljanja o alternativi. Da biste bili uspešni u svom finansijskom planiranju, uvek morate ispitati svoje opcije. I pravilno planiranje je možda ništa važnije nego kada se radi o podizanju vaše djece.
Iz istine o novcu, izvod iz RicEdelman.com. Autorska prava 2002. Reprintirana uz dozvolu.