Pitanja za intervjuisanje socijalnih radnika
Da biste započeli, ovde se nalazi sedamnaest najčešće postavljenih pitanja za intervjue:
- Šta se nadam da ćete ostvariti kao socijalni radnik?
- Naša agencija služi XYZ populaciji. Šta vas zanima o služenju ove populacije?
- Kako se osećate za nadzor? Kakvu vrstu nadzora volite?
- Kako balansirati svoj rad i lični život?
- Za koje vrste klijenata je najteže raditi i zašto?
- Koja su vaša najveća dostignuća na terenu?
- Recite mi o najtežim slučajevima u kojima ste ikad radili.
- Recite mi o nečemu što biste uradili drugačije u upravljanju jednim od vaših prethodnih slučajeva na terenu.
- Da li ste ikada bili suočeni sa etičkim sukobom u vašem iskustvu kao socijalni radnik? Kako ste rešili situaciju?
- Pričaj mi o vremenu kada se ne slažeš sa nekim u planu lečenja. Kakvo je bilo neslaganje i kako je to rešeno?
- Kako biste pronašli resurse za klijente u zajednici u kojoj nemate veze?
- Zamislite da je klijent ušao u sesiju sa vama i da se čini da je pod uticajem droge ili alkohola. Šta bi ti uradio?
- Šta biste uradili ako je klijent imao psihotičnog izbijanja u čekaonici?
- Koje tehnike koristite u kriznoj intervenciji?
- Kakva su vaša mišljenja o sadašnjem sistemu socijalne zaštite?
- Gde mislite da se polje socijalnog rada kreće u narednih pet godina?
- Koja je vaša teorijska orijentacija u vezi porodične terapije?
Savjeti za intervju za rad na socijalnom radu
Poslodavci u društvenom radu procenjuju kako interaktivno radite u intervjuu isto koliko procenjuju ono što imate da kažete. Praćenje intervjua sa karijernim savetnicima i savetnicima kako biste poboljšali svoj pristup i dobili povratne informacije.
Napravite spisak kvaliteta i relevantnih vještina koje posedujete koje vas čine efikasnim socijalnim radnikom. Za svako imanje, razmislite o određenom vremenu kada ste pokazali taj kvalitet u radu ili dobrovoljnoj ulozi. Naglasite interaktivne izazove koje ste upoznali, teške osobe sa kojima ste se povezali i kako ste uticali na druge da se promene.
Intervjueri će verovatno tražiti od vas da razmislite o vašem kliničkom iskustvu, kao io vašoj kliničkoj filozofiji i pristupu. Takođe će verovatno postavljati pitanja o vašim najzahtjevnijim slučajevima i kako ste ih rukovodili. Budite spremni odgovoriti na sva ovakva pitanja.
Takođe, obavezno istražite kompaniju za koju intervjuirate. Vaši anketari će vas vjerovatno pitati zašto ste zainteresovani da rade za njihovu organizaciju i populaciju kojoj služe.
Kako pratiti nakon intervjua
Efikasno nadgledanje je suštinski korak u obezbeđivanju ponude za posao. Uverite se da pišete personalizovane komunikacije za svakog od vaših anketara.
U svakom slučaju, zahvaljujući e-mailu ili pismu , jasno je da ste visoki interes za poziciju, zašto mislite da je to dobro uklapanje i vaša zahvalnost za priliku za intervju. Ako je moguće, navedite nešto jedinstveno koje ste naučili od svakog anketara koji je povećao vaše interesovanje. Obraćajte se svim zabrinutostima koji su se možda pojavili u vezi sa vašom kandidatacijom, ako mislite da će informacije uveriti vaše anketare.
Više pitanja za intervju sa poslom
Osim konkretnih pitanja za intervjue , postavićete i opća pitanja o vašoj istoriji zapošljavanja , obrazovanju, prednostima, slabostima, dostignućima, ciljevima i planovima. Evo spiska najčešćih pitanja za intervjue i primjera odgovora.