Stvari koje treba znati o tome kako dobiti posao u Uberu

Ako niste čuli za Uber do ove tačke u vremenu - možda ćete živjeti ispod stijena.

Uber je revolucionirao način na koji ljudi pozdravljaju kabinu kroz svoju zabavu. Dani tresanja trotoara sa trotoara brzo nestaju u gradovima širom SAD-a i drugde. Iskustvo kupaca sada je u centru pažnje. Sa vizijom "pametnijeg prevoza sa manje automobila i većim pristupom", Uber je u rekordnom vremenu postao kompanija sa više milijardi dolara.

Kao tehničara, verovatno vas ne zanima vožnja za Uberom. Međutim, mnoge druge mogućnosti za karijeru sa kompanijom obiluju. Evo šta trebate znati o radu za jednu od najčuvanijih kompanija iz ove ere.

Uber na prvi pogled

Osnivači Travis Kalanick i Garrett Camp su započeli UberCab u 2009. godini kako bi se obratili glavama kojima se ljudi suočavaju sa dobrim pristojnim taksijem. Ono što je započelo kao ideja za uslugu limuzinskog časovnika promenila se u nešto mnogo više s izdavanjem iPhone aplikacije naredne godine. Njihova ideja o "pritisku dugmeta i dobijanju automobila" pretvorila je na svoje glave industriju taksi i vozila za zapošljavanje.

Pun naziv - Uber Technologies Inc.

Sedište - San Francisko, Kalifornija

Područje početne usluge - Zaliv San Franciska (2009 - 2010)

Prve međunarodne operacije - Pariz (decembar 2011)

Uber usluge - UberX (poznat pod nazivom UberPop u Evropi), UberXL, UberSelect (poznat kao UberPlus na nekim tržištima) UberPOOL i UberBLACK (crni automobil)

Trenutna lokacija - 404 gradova širom sveta i brojanje (odabrane usluge se nude na različitim lokacijama)

Procena kompanije - Najnovije procjene u decembru 2015. vrijedne Ubera na 62,5 milijardi dolara

Kultura kompanije

Njegov veliki uspeh proizilazi iz prelijepog koncepta. Ali kompanija nastavlja da raste sa neverovatnom stopom uprkos desetinama kopijatnih usluga koje ulaze na tržište.

Jaka opozicija od tradicionalnih taksista zapretila je rast, a periodične zabrane zemlje takođe bacaju ključ u radove. Ali niti su zaustavili Uberove planove ekspanzije. I pogrešno okretanje od strane same kompanije - izvršilac je jednom predložio iskopavanje prljavštine na kritične novinare - nije uticalo na vuču. Rene Atwood, Uber Global Head of People i Places, kaže da se sve svodi na kulturu preduzeća.

Kompanija ohrabruje zaposlene da naprave "hrabre opklade" kako bi kompanija nastavila napredovati. Moraju preuzeti rizike za inovacije i kreativnost - dolaze sjajnom idejom, a neko u kompaniji će obratiti pažnju. Kao rezultat, u kompaniji postoji atmosfera uzbuđenja i entuzijazma. Mnogi recenzenti na Glassdoor pominju brzu tempu, mogućnosti saradnje i inovativna rješenja kao prednosti rada tamo. Štaviše, autonomija i uticaj na smer proizvoda su naglašeni Uberovom radnom okruženju za tehničare.

Uber je nova kompanija na neistraženom području, tako da nije sve glatko plovidba. S obzirom da je kompanija postala uspešnija, politika kancelarije i ravnoteža između radnog i životnog života su među manjkavim radnicima. Kompanija jasno pokazuje da zaposleni moraju uraditi sve što je potrebno da bi se stvari završile.

Zato očekujte da radite noću, vikendom i praznicima.

Posao u Uberu

Uber dodaje ljude na svoj platni spisak koji obezbeđuju da kompanija i dalje pruža odlično iskustvo klijenta. Zaposleni rade na zajedničkom cilju promjene načina rada svijeta - bar u smislu putovanja iz tačke A u tačku B. Nadalje, uspjeh kompanije zavisi od toga kako kupci reaguju na uslugu, tako da podaci o ponašanju moraju biti akumulirani i analizirani.

Tehnologije na čelu tehničke politike zapošljavanja uključuju Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL i mySQL. Na stranici Uberove karijere navode se brojne tehničke pozicije za:

Deo Uberove misije je da "svuda svuda donijeti siguran, pouzdan prevoz za sve". Oni su osnovali Uber Advanced Technologies Centar u 2015. godini kako bi razvili dugoročne tehnologije za to.

Centar, u Pittsburghu, PA, navodi niz tehnoloških otvaranja radnih mesta.

Nemojte biti iznenađeni ako primite obaveštenje iz vaše Uber aplikacije da biste igrali igru ​​sledeći put kada rezervišete putovanje. Pokrenuli su mobilno regrutovanje sa svojim Igrom na putu na mestima na kojima mnogi ljudi rade u tehnici. Tokom vožnje Ubera, potencijalni talenat može pokazati svoje veštine kodiranja kroz igru. Dobro obavite i dobićete ponudu za istraživanje dodatnih mogućnosti sa kompanijom.

Slanje posla u Uberu

To nije brza vožnja u poziciji sa Uberom, a kandidati koji su prošli kroz proces zapošljavanja prijavljuju više faza intervjua i testiranja. Prekidanje telefonskog aparata izbacuje stvari. Osim standardnih pitanja u pozadini, kodiranje i algoritamske veštine dolaze u centar pažnje - nije neuobičajeno testiranje kodiranja dok je na telefonu. Kodirani projekti se ponekad šalju putem e-pošte.

Ako ih impresirate, slijedi više intervjua na licu mjesta. Tehnološki kandidati se obično suočavaju sa dizajnom, algoritmima i strukturom podataka. Kada su u pitanju menadžerske pozicije, kandidati moraju da demonstriraju analitičke vještine putem online testa koji teže odgovore drugačije za određena tržišta i pozicije.

Iako se proces zapošljavanja može izvući, to nije najteže. Staklenička stopa teškoće intervjua na pozicijama softverskog inžinjeringa u prosjeku (3,2 od 5). Na sajtu su uglavnom pozitivne (49%) ili neutralne (23%) iskustva intervjua prijavljenih od strane kandidata. Većina podnosilaca prijava pristupila je Uber-u na mreži.

Plate i koristi

Prema PayScale-u, Uber Technologies plaća zaposlenima 14% iznad tržišta. Evo kako je nekoliko drugih tehničkih pozicija sa kompanijskim cenama zasnovano na ograničenim podacima:

Raspon plata softverskog inženjera iznosi od $ 66,000 do $ 162,000 nakon bonusa. To je medijska plata od oko 103.000 dolara. Poređenja radi, prosek SAD-a iznosi 79.000 dolara. Podaci na Uberu zarađuju između 109.000 i 220.000 dolara. Američki prosek iznosi oko 93.000 dolara.

Brojevi zaposlenih su prijavljeni Glasscle-u za prosečnu platu za softverskog inženjera i naučnika podataka od 131,000 dolara i 149,000 dolara, respektivno.

Koristi i bonuse na Uberu uključuju:

Zaključak

Uber je dostigao neverovatne visine od svog osnivanja. Zapravo, to je jedna od najbrže rastućih kompanija ikad. Bivši izvršni direktor Travis Kalanik izjavio je da ima još mnogo toga da dođe. Na proslavi pete godišnjice Ubera, on je rekao: "Ako bismo to mogli dostignuti za pet godina, samo zamislite šta možemo postići u narednih pet godina, ili pet godina nakon toga. Samo zamislite grad u kome se saobraćaj ubrzava glatko i tiho, čak i u trenutku vožnje - ovo je moj san. "

Posao sa bilo kojim mladim startupom ima svoje izazove dok kompanija pronalazi svoje ležišta. Ali, ima puno karijera za rad na početku . Uber ima pravo obećanje za nove mogućnosti zapošljavanja i sveže usluge. Njihova vizija promene načina na koji ljudi putuju i primaju robu će se realizovati pošto povećavaju svoj talentovani i inovativni thinkers.