Prihvatljivost za delimične povlastice za nezaposlenost
Djelimične naknade za nezaposlenost su dostupne i nezaposlenim i zaposlenima s polovičnim radnim vremenom. Većina ljudi koji prikupljaju nezaposlenost su bez posla, ali delimične naknade za nezaposlenost dozvoljavaju onima koji i dalje rade na traženju pomoći.
Ako su vaši sati smanjeni ili radite s polovičnim radnim vremenom i ne možete naći dodatni posao, možda ćete imati pravo na delimične naknade za nezaposlenost. Postoji nekoliko okolnosti koje mogu učiniti osobi koja ima pravo na pomoć:
- Radnik može biti podzaposlen ili raditi nepunim radnim vremenom kao jedina alternativa za otpuštanje ili postizanje viška.
- Osoba koja je izgubila svoj posao sa punim radnim vremenom ili čak jedan od dva radna mjesta koja je radila na određeno vrijeme i koja je bila u mogućnosti da pronađe samo radno vrijeme ili privremeni rad, takođe može ispuniti uslove za dobijanje benefita.
Pravo na delimične naknade za nezaposlene određuje državni zakon. Iako se pogodnost za dobrobit varira, većina država slaže se da radnik koji se dobrovoljno odluči da smanji radno vrijeme ili da radi na skraćenom radnom vremenu nije podoban delimičnim naknadama za nezaposlenost.
Zahtevi za prikupljanje naknada
Vrsta zaposlenja i broj radnog vremena nisu jedine odrednice za delimične naknade za nezaposlenost.
U zavisnosti od države, morate ispuniti minimalni nivo zarađivanja ili određeni broj sati rada pre prihvatanja.
Ovi zahtevi obično su isti za sve vrste inicijativa za beneficije od nezaposlenosti . Konačno, osoba mora biti spremna i sposobna da radi više sati. Obrazovanje o djeci, obrazovanje ili drugi dobrovoljni razlozi za smanjenje radnog vremena nisu dovoljni razlozi za traženje djelimičnih naknada za nezaposlene.
Određivanje vaše koristi
Svaka država će odrediti vašu isplatu benefita na osnovu nekoliko faktora koji određuju. Mnoge državne agencije za nezaposlenost imaju onlajn kalkulator za kvalifikovane pojedince da bi dobili ideju o njihovoj potencijalnoj koristi. Tipično, država određuje razumnu, održivu nedjeljnu vrijednost i onda oduzima iznos koji već radite svake nedjelje.
Mnoge države će dozvoliti korisnicima da zadrže nešto od onoga što zarađuju, a da ne smanjuju isplatu benefita kako bi ohrabrili zapošljavanje. Razlika između početne utvrđene vrednosti države i vaših zarada je vaša nedeljna naknada za nezaposlenost.
Kada podnosilac zahteva dobije delimične naknade, zahtjev za nezaposlenost će biti produžen sve dok tužilac ne prima maksimalni iznos naknade koje određuje država, ili dok se ne završi godišnja dobitak, u zavisnosti od toga šta se dogodi prvo.
Odakle koristi
Nabavke za nezaposlenost izdaje svaka državna agencija koja se fokusira na zapošljavanje. Djelimične i redovne naknade za nezaposlenost finansiraju se od poreza na državnom porezu za zapošljavanje na osnovu plata zaposlenih. Drugim rečima, firma plaća fiksni procenat zarada svakog zaposlenog.
Iako se poslodavci nužno ne naplaćuju za naknade za nezaposlenost poslije činjenice, oni se obaveštavaju kada zaposlenik unese naknadu za nezaposlene.
Ovo je sprečavanje prevare, dajući poslodavcu mogućnost da ospori tužbu u slučaju nepravilnog ponašanja, prestanka ili promjene uloga. Zaposleni ne mogu biti otpušteni zbog podnošenja zahtjeva o djelimičnoj nezaposlenosti. Proverite sa vebsajta za državnu službu za nezaposlene informacije o delimičnim naknadama za nezaposlenost na vašoj lokaciji.