Promovisanje zdravih praksi službenika za sprovođenje zakona
Koji su Wellness programi?
Prema Ministarstvu zdravlja i ljudskih usluga Sjedinjenih Država, programi wellnessa su planovi kojima poslodavci - kao što su službe policije ili službe za korekcije - mogu svojim zaposlenicima ponuditi da podstiču i promovišu zdrav način života. Obično se sastoje od podsticaja za zdrav izbor. Oni takođe mogu značiti posledice za loše izbore u zdravstvu.
Poslodavac može ponuditi planove da pomogne članovima da prestane da puše, besplatne članove teretane i programe za mršavljenje svojih zaposlenih. Oni takođe mogu uključiti nagrade - kao dodatni novac ili odmor - za službenike koji ispunjavaju ili premašuju zdravstvene ciljeve. Ukratko, wellness programi su dizajnirani da pomognu radnicima da budu zdravi.
Zašto je važno promovisati Wellness
Zbog fizičkih rigora i napora koji se odnose na rad krivičnog pravosuđa, policajci i službenici za popravke mogu se suočiti sa različitim zdravstvenim pitanjima tokom svoje karijere.
Pored zdravstvenih problema, policajci zaista moraju biti u dobroj fizičkoj i mentalnoj zaštiti kako bi započeli svoj posao.
Agencije za krivično pravosuđe troše stotine hiljada dolara koje šalju svoje kandidate na procjenu fizičke sposobnosti , medicinske ispite i psihološke procjene .
Iako je unajmljen, to je često kraj fokusa na zdravlje službenika.
U međuvremenu, mnogi policajci kombinuju loše navike u ishrani, fizički i mentalni stres i zamor koji dolazi od dugih sati, prekovremenih programa i rada u smeni. Sve to doprinosi pogoršanju zdravlja i, stoga, manje sposobne i pouzdane radne snage.
Šta programi Wellness mogu uraditi za policijske odjele?
Centri za kontrolu bolesti Sjedinjenih Država navode nekoliko studija koje detaljno objašnjavaju zašto dobrotvorni programi daju dobar poslovni smisao za poslodavce. Konkretno, uspeli su da pokažu da zdraviji zaposleni postanu srećniji, što ih čini produktivnijim.
Još značajnije za odjeljenja za sprovođenje zakona i ispravke je činjenica da poboljšano zdravlje zaposlenih smanjuje odsustvo i povrede na poslu. To znači da više ljudi dolazi na posao i ostaje na poslu nasuprot pozivanja na bolesne.
Štaviše, ako se ljudi ne povređuju na poslu, to znači da ne samo da su u mogućnosti da i dalje budu produktivni zaposleni, ali i oni poslodavci imaju manje troškova odgovornosti koji dolaze sa povredama na poslu.
Možda je još važnije činjenica da ljudi koji rade za agencije sa robusnim wellness programima imaju tendenciju da se bolje osećaju za svog poslodavca.
Oni izveštavaju o osećanju da se agencija stvarno brine o njima, a zbog toga će verovatno nastaviti da rade za odeljenje umesto da traže posao negde drugdje. Ovo može proći daleko u pravcu otklanjanja problema prometa i zadržavanja zaposlenih u policijskim odeljenjima .
Zašto bi zvaničnici trebali programe wellnessa?
Oficiri treba da žele da sarađuju sa svojim agencijama kako bi promovisali dobrotvor, kako bi mogli ostati zdravi i živeti duže. Karijera krivičnog pravosuđa je dovoljno opasna bez dodatnih problema lošeg zdravlja. Oficiri treba da budu zainteresovani da iskoriste prednosti bilo kog programa koji im može pomoći da prežive posao.
Policajci i službenici za popravke koji su ostali zdravi tokom svog posla su u mnogo boljoj formi da uživaju u životu u svojoj karijeri. Wellness programi za stručnjake za krivično pravosuđe mogu osigurati da službenici uživaju u dugim i srećnim penzijama jer su njihove nagrade za dobar posao dobro obavljene.