Penzioneri sa manje od 20 godina službe i dalje dobijaju neke pogodnosti
Vojni sistem penzionisanja obnovljen je 2016. godine, a novi sistem stupi na snagu 2018. godine.
U američkoj vojsci, vojnici, mornari, marinari, avijali i obalna straža bili su u mogućnosti da biraju između tradicionalne penzije i modernije opcije za penzionisanje. Novi plan je bliži civilnom 401 (k) planu, ali dozvoljava onima koji napuste vojsku sa manje od 20 godina službe da zadrže nešto od onoga što su investirali.
Zakon o nacionalnoj odbrani za fiskalnu godinu 2016. stvorio je mešani sistem koji je predstavljen kao modernizovani sistem za penzionisanje vojske. Oni sa manje od 12 godina službe od 31. decembra 2017. bili su u mogućnosti da se uključe u novi sistem tokom kalendarske 2018. Godine.
Remont sistema napravljen je na osnovu preporuka Komisije za modernizaciju vojne penzije, nakon dugoročne studije. Promjene su učinjene sa ciljem da se privuče mlađi regruti iz milenijumske generacije, od kojih mnogi imaju tendenciju da zamjenjuju poslove češće od svojih roditelja, ali koji možda nemaju pristup ili interesovanje za planove za penzionisanje.
Vojno penzionisanje pre 2016
Prema prethodnom planu penzionisanja, vojno osoblje može se povući nakon 20 godina aktivne službe. Vojni član koji se povukao na 20 godina službe dobio je 50 posto svoje mesečne plate.
Za svaku godinu koja je služila više od 20 godina, vojni član je dobio dodatnih 2,5%, do maksimalno 75% njihove osnovne plate, na 30 godina službe.
Vojni članovi koji su stupili na službu nakon 8. septembra 1980. godine, ali pre 1. avgusta 1986. godine, spadaju pod nešto drugačiji sistem koji plaća nešto manje.
Umjesto direktnog procenta osnovice koju primaju u vrijeme penzionisanja, ovi članovi su primili procenat njihove prosječne osnovne plate tokom tri godine službe kada je njihova plata bila najviša (što je obično, ali ne uvijek njihova poslednja tri godine rada).
Remont vojne penzije
Zakon o autorizaciji nacionalne odbrane promijenio je način na koji se vojska spašava i isplaćuje svoje članove za penzionisanje. Članovi službe koji su se pridružili nakon 2006. ali pre 1. januara 2018. godine imali su izbor da li će ostati u postojećem sistemu ili se odlučiti za kombinovani sistem za penzionisanje. Oni koji su se pridružili pre 2006. ostali su u prethodnom sistemu.
Blendirana penzija je stvorena da bi imala koristi od ukupne sile. Ranije je otprilike 81 posto pripadnika vojske ostalo bez naknade za penzionisanje. Prema mešovitom sistemu, oko 85 posto članova servisa dobija penzionu korist, čak i ako se ne kvalifikuju za punu penziju (drugim riječima, ako služe manje od najmanje 20 godina).
Svi članovi servisa koji su se pridružili nakon januara 2018. godine upisani su u Plan štednje štednje (TSP) , sa automatskim i odgovarajućim doprinosima Ministarstva odbrane (DoD).
Po završetku dvogodišnje službe, član servisa je poveren i taj novac pripada njima. Ako odu, ide sa njima.