Dobio sam e-mail u aprilu od nekoga ko želi da zna da li je veteran lanac lanca o penziji sa samo 16 godina aktivne službe. Kako se ispostavilo, nije bilo lanaca lanca.
Moguće je penzionisati sa manje od 20 godina službe, a ne biti zdravstveno penzionisanje.
1993. godine stupio je na snagu program - Privremeni organ za rano penzionisanje, poznat jednostavno kao TERA.
Prema programu, ovlašćenim članovima sa preko 15 godina, ali manje od 20 godina ukupne aktivne službe, bilo je dozvoljeno da podnesu zahtev za predodređeno penzionisanje. To je omogućilo vojsci da pomogne u iscrpljivanju nakon završetka Hladnog rata. Prilike za penzionisanje u okviru ovog programa TERA okončane su u septembru 2002. godine.
U Zakonu o nacionalnoj odbrani za fiskalnu 2012.godinu, TERA je ponovo uspostavljena, i dalje dozvoljavaju ovlašćenim članovima koji imaju preko 15 godina, ali manje od 20 godina ukupne aktivne službe za podnošenje zahtjeva za prevremenu penziju. Mogućnost penzionisanja u okviru ovog programa TERA i dalje je u toku, a očekuje se da će se završiti do 31. decembra 2018. Za Obalsku stražu, TERA je osnovana u Zakonu o obalnoj stazi i pomorskom saobraćaju iz 2012. godine .
TERA je diskreciono ovlašćenje, a ne pravo. Tera, generalno, odnosi se i na oficire i na zapošljavanje. Dok svaka filijala ima vlastita uputstva koja regulišu ko može koristiti program (a oni pregledaju program godišnje), uopšte, rano penzionisanje pod TERA-om ograničeno je na aktivne kadrove kojima se odbija nastavak aktivne službe na 20 godina.
Korisnici "tradicionalnih" rezervnih komponenti ne ispunjavaju uslove za TERA, mada rezervisti sa dovoljno aktivne usluge mogu biti kvalifikovani.
Vojska bira da koristi TERA kao deo sveobuhvatne strategije upravljanja snagama za oblikovanje sile. Na primjer:
U 2014. godini Vazduhoplovstvo je najavilo da ne planira da ponudi TERA 2015. godine, postizanjem ciljeva potrebnih za veličinu i oblikovanje vazduhoplovstva.
Obalna straža je izabrala da ne sprovodi TERA za upisane osoblje u periodu 2013-2014, mada je primijenjena za oficire - iako samo za oficire koji su završili najmanje 17 godina aktivne službe.
Članovi koji se penzionišu pod TERA-om nemaju rezervu (napomena: osoblje mornarice i dalje će pripadati rezervatu flote i osoblju Marinskog korpusa u rezervatu marine korpusa Fleet dok ne budu u mogućnosti da se prebace na penzionisanu listu po njihovom zakazanom roku od 30 godina) .
Članovi koji su penzionisani u okviru programa TERA dobijaju istu penzionu korist kao i oni koji se penzionišu u okviru 20-godišnjeg programa - zajedno sa TRICARE i TRICARE za život, počevši odmah po penziji, istom COLA prilagođavanjem, baznim pristupom, ID karticom itd. samo razlika je smanjena njihova penzija.
TERA plata u penziji se u početku izračunava korišćenjem formule za penziju za dužinu službe [pogledajte članak Razumevanje vojnog penzionog plata ]. Zatim se pomnoži sa faktorom smanjenja na osnovu broja meseci koji je penzioner kraći od 20 godina (što znači da bi pojedinac primio manje od 50% osnovne plate).
Plaća aktivnih troškova x Procenat višestrukog x faktora smanjenja = TERA Penzionisana plata
Dakle, razmotrimo scenario da se član servisa povuče 15 godina pod TERA - evo šta će oni gledati:
15 (godina službe) x 2.5 (tradicionalni faktor za penzionisanje) x 0.95 (TERA kazna *) = 35.625 procenata penzionog faktora.
- Imajte na umu da se kazna od 0.95 odnosi na one koji odluče da se penzionišu na 15 godina - što je bliže pojedinac na 20 godina, što je niža kazna - u suštini, kaznena tablica smanjuje penzionisanu platu za 1% za svaku godinu 20. Takođe, član servisa dobija kredit za svaki pun mesec usluge - dane radnog staža manje od mjesec dana su skraćene; o Ne služba je nula meseca, a to je i 29 dana.
Dakle, ovaj član servisa koji je izabran da se penzioniše sa 15 godina službe, dobiće nešto više od 35 posto svoje osnovne plate tokom svog života u penziji.
To je oko 14 posto manje od onih koji dobiju 50 posto za puno 20 godina.
Isto kao i dvadesetogodišnja penzija, TERA bruto penzija se takođe zaokružuje na najbliži dolar.
Dodatna kalkulacija / komplikacija koju neki mogu imati je ako se povuče u okviru Career Status Bonus / REDUX (CSB / REDUX) - njihova bruto penzija može se dodatno smanjiti od strane multiplikatora REDUX-a. Za puno objašnjenje pitanja o platama pogledajte DoD 7000.14-R - Uredba o finansijskom upravljanju Ministarstva odbrane (DoD FMR)