Oni takođe pomažu osobama i njihovim porodicama sa posebnim problemima ili ličnim teškoćama.
Uključuju se i odgovornosti stručnjaka osoblja
- Održavanje i unos podataka u evidencione servisne podatke;
- Pribavljanje osoblja novim komandama, prebacivanje osoblja, priprema osoblja za penzionisanje / Fleet Reserve. Priprema sve vrste razdvajanja.
- Izdavanje lične karte.
- Obezbeđivanje informacija i savetovanja u vezi s zanimanjima za mornarice, mogućnostima za opšte obrazovanje i obučavanjem za posao, zahtevima za promociju i pravima i koristima;
- Pomažući osobama sa invaliditetom i njihovim porodicama sa posebnim problemima ili ličnim teškoćama;
- Obavlja savjetovanje i intervjuisanje osoblja po raznim pitanjima;
- Administrira napredovanje ispitivanja, naredbe za napredovanje i ispitivanje procesa;
- Izrada preporuka za zadatke;
- Pisanje službenih pisama i izvještaja;
- Održavanje platnih spiskova i računovodstvenih baza podataka za isplatu i naplatu državnih sredstava;
- Izvršavanje računovodstva potraživanja potraživanja; priprema finansijskih izveštaja;
- Služi kao agentski blagajnik da plati državna sredstva;
- Radi kao agenti za naplatu novca osoblja mornarice koji se duguje američkom trezoru.
- Održava i vrši reviziju automatskih računara na brodu;
- Obezbedite informacije o plati i pravu na pojedine članove mornarice.
Radno okruženje
Rad u PS-u obično se obavlja u čistom poslovnom okruženju. Osoblje u ovoj oceni može raditi sasvim s malo nadzora, ili blisko sarađivati s drugima pod bliskim nadzorom, u zavisnosti od individualnih zadataka. Oni uglavnom vrše administrativni rad.
A-Škola (Job School) Informacije
Meridian, MS - 55 kalendarskih dana
ASVAB ocena zahteva: VE + MK = 105 ili VE + MK + CS = 157
Zahtev za sigurnosno odobrenje : Nijedan nije potreban.
Ostali zahtevi
Ništa
Pod-specijalnosti dostupne za ovu ocjenu: Kodovi klasifikacije mornarice za PS
Trenutni Manning nivoi za ovu ocjenu: CREO Listing
Napomena: Napredovanje ( promocija ) i napredovanje karijere su direktno povezani sa nivoom broja zaposlenih (tj. Osoblje u podmenarnim rejtingima ima veću mogućnost promocije od onih u prekomjernim ovlašćenjima).
Napomena: PS zajednica će se pretvoriti u narednih nekoliko godina. Osnovni aspekt transformacije je inicijativa PSD Afloat. Inicijativa PSD Afloat će smanjiti broj zaposlenih i ukloniti većinu funkcija osoblja sa brodova, eskadrona i drugih raspoređenih jedinica. Ovo će prouzrokovati povećanje intenzivnosti kursa. Kako se gredice premještaju na obalu tokom narednih nekoliko godina, rejting će postati sve manji, jer se civilne zamjene odvijaju u PSD Afloatu i na drugim PS poslovima.
Proces civilne zamene započeo je u fiskalnoj 2008. godini i trebalo bi da bude kompletan u fiskalnoj 2012. godini.
Rotacija mora / obale za ovu ocjenu
- First Sea Tour: 48months
- First Shore Tour: 36 meseci
- Second Sea Tour: 48 mjeseci
- Druga turistička turneja: 36 meseci
- Treća pomorska tura: 36 meseci
- Treća berza: 36 meseci
- Četvrti put: 36 mjeseci
- Forth Shore Tour: 36 meseci
Napomena: Morske ture i obilaske za mornara koji su završili četiri obilaska mora biće 36 meseci na moru, nakon čega se 36 mjeseci obavlja do obale do penzionisanja.
Mnogi od gore navedenih informacija od komande mornarice