Intervju za posao je završen. Šta sad?
Postoje pravila koja treba da pratite, etiket nakon intervjua . Ako to ne učinite, to može štetiti vašim šansama da dobijete posao - možda čak i slučajno uznemirite svog potencijalnog poslodavca , ili barem ćete se poginuti pogrešnim stopalom ako uopšte dobijete posao.
Niste završili kada plesete iz zgrade, punišu pesnicu do kraja. Evo još nekoliko koraka koje želite da preduzmete.
Pošaljite zahvalnicu
Ovo nije neophodnost, ali hajde da se suočimo sa tim, nikad ne boli da se nekome zahvalimo ni za šta. Svako - čak i osoba koja vas je intervjuisala u normalnom toku svog radnog dana - voli da se oseća cijenjenom i znajući da je njegovo ulaganje vremena priznato.
Sasvim sigurno, intervju nije tipična situacija - ipak niste dobili poklon, ali zahvalnica će vam omogućiti da se izdvojite od drugih aplikanata kada je takmičenje za posao teško. Oni koji nisu razmišljali da pošalju zahvalnicu paliće se na zadnju stranu paketa.
Ako pošaljete poruku , obavezno uradite odmah intervju. Držite ga kratko i profesionalno. Nemojte ga koristiti da biste se ponovo prodavali, iako je u redu ponovo reći koliko ste zainteresovani da ste na položaju.
Nemojte preterati sa stacionarnim. Zahvaljujemo se anketaru, ne pokušavajući da impresionira. Čak i email će raditi dobro.
Budite svesni kako pratite
Poslodavci često treba mnogo vremena pre nego što odluče da unajmljuju nekoga. To znači da ćete verovatno morati čekati duže nego što želite da saznate da li ste sleteli posao.
U redu je da pratite intervju, ali tek nakon određenog vremenskog perioda - i samo jednom.
Ako počnete da kažete da li su doneli odluku o zapošljavanju , pretvorite se u neprijatnost. Zapamtite da su menadžeri zapošljavanja obično ljudi koji pokušavaju da obavljaju svoje redovne poslove i popune poziciju. Imaju zadatke na koje moraju imati tendenciju, a popunjavanje otvorenog posla ne može biti na vrhu liste. Zato ih nemojte uznemiravati. Ako niste čuli odgovor u roku od nedelju dana, možete poslati kratak pregled e-pošte i, opet, izraziti interesovanje, ali ne zovite. Kao opšte pravilo, pozivanje je više invazivno.
Nakon toga? Morate to pustiti i nastaviti dalje.
Šta ako ne čuješ ništa?
Nažalost, poslodavci uglavnom ne dolaze da vam daju loše vesti. Često, poslodavci se ne vraćaju kandidatima kojima nije ponuđen posao. Naročito je tačno ako osoba sa kojom razgovarate nije u odeljenju ljudskih resursa.
Ako je bilo nedelja i nedelja i još uvek niste čuli ni reč, nema štete u slanju druge beleške. To je reklo, verovatno možete pretpostaviti da niste dobili posao ako je to bilo nekoliko nedelja i nedelja.