Uobičajeno je slanje kopija vaših kvalifikacija, referentnih slova ili fotografije sa prvobitnom aplikacijom, ali pažljivo provjerite oglas oglasa.
Ovi dokumenti će biti potrebni ako dobijete intervju, pa ih držite u fascikli spremni za prezentaciju. Kao i uvek, osigurajte da ispunite rok za prijave i proverite da li ispunjavate sve kriterije za rad. Prikrojite svoje CV i propratno pismo kako biste pokazali kako označite sve kutije i zato su najbolja osoba za posao.
Podnošenje CV-a
CV je kratak za Curriculum Vitae i nije potpuno drugačiji od rezimea u tome što je rezime o vama. Pokušajte da ga zadržite na 1 stranici ili na najviše 2 stranice. Držite ga kratko i dobro postavite kako biste pomogli HR timu da provere vaše kriterije. Bijeli prostor je dobar na stranici tako da ne piše previše. Ako je moguće, treba da prilagodite CV za svaku aplikaciju za posao, a najbolje mesto za to je u "Personal Profile" na vrhu. To su tačke koje treba uključiti u standardni CV:
- Ime - veći font od ostatka teksta, obično centriran na vrhu.
- Kontakt detalji - adresa, telefon, email, obično centrirano pod vašim imenom.
- Personal Profile - Kratki stav o vama. Upisati u prvu osobu (ja sam ...) i koristim prikladne prideve (radim, itd.). Nemojte prevariti jer niko neće pročitati, a možda će vam nedostajati dobre stvari o tebi.
- Istorija zapošljavanja - Najnovije na vrhu. Uključite ime kompanije, naziv posla, kratak opis dužnosti, datume. Razmislite ako želite samo navesti godine za svoje poslove ili mesecima i godinama. Naravno, ako postoji praznina, o tome će biti postavljeno na intervjuu, pa budite spremni.
- Obrazovanje i kvalifikacije - prvo navedite najnovije studije i uključite ih u kvalifikacije srednje škole.
- Obuka / Kursevi - navedite odgovarajuću dodatnu obuku koju ste preduzeli koja nije značila kvalifikacijski kurs za kupovinu za 1 dan.
- Veštine - opcioni deo, ali može uključiti spisak spiskova veština kao što su jezici, IT znanje, vozačka dozvola itd.
- Reference - Opcioni odeljak, ali ukoliko imate prostor uključuju ime i kontakt podatke dva lica koja su voljna da vam daju referencu. Reference su obično potrebne za aplikacije za posao, ali nije od ključnog značaja da dodate detalje vašoj CV-u.
Možete primijetiti da nije potrebno uključiti datum rođenja, državljanstvo, bračni status, ali možete ih uključiti ako to želite.
UK Paper Size
Napomena, standardni papir u Velikoj Britaniji je A4, pa odštampajte svoje slovo i CV na ovom papiru veličine.
Covering Letter
Uvek uključite natpisano slovo sa vašom aplikacijom i držite ga kratkim i jednostavnim. Trebaju vam tri glavna paragrafa:
- Razlog za pisanje - "Želim da se prijavim za poziciju ..."
- Kratki paragraf o tebi. Recite im zašto ste najbolja osoba za posao.
- Vaše nade za budućnost.
Završite sa kratkim i ljubaznim zaključkom. "Radujem se saslušanju od vas" može biti dovoljno.
Kako predstaviti svoju aplikaciju
Može biti primamljivo da pošaljete vašu aplikaciju u veliku plastičnu fasciklu, misleći da će ovo značiti da ćete biti primijetili. Ovo verovatno neće biti slučaj dok se vaša aplikacija verovatno neće razdvojiti od ostatka gomile i neće se vratiti. Ako želite da koristite novčanik, izaberite plastični A4 novčanik sa veličinom veličine A4 sa čistim prednjim poklopcem. Na ovaj način HR tim neće biti uznemiren što mora otvoriti fensi vezu ili uzeti papire iz torbice za zipove. Kada sam radio u kancelariji, prva stvar koju bih uradila sa aplikacijama i podnescima bio je uklanjanje svih fancy "dodataka" i spajanje papira zajedno.
Follow Up / Responses
Nemojte biti opterećeni da čujete malo verovatno da ćete dobiti odgovor za sve vaše aplikacije za posao. Ustvari, malo je verovatno da ćete dobiti odgovor, osim ako vas ne žele na intervjuu.
To je jednostavno zbog ogromne količine aplikacija i dodatnog rada i troškova koji bi to uzrokovali. Poznajem veće kompanije da koriste standardnu potvrdu za razglednicu kako bi vas obavestili da je vaša aplikacija primljena i da vas obavijestim ako ne čujete od njih u naredne 3 sedmice, nakon čega ste bili neuspješni.
Departmani za kadrove ne žele poziv svakog podnosioca zahteva za svaki konkurs ili se nikada ne bi isključili telefonom. Zaista, nemojte ih pozvati nakon nedelju dana da biste pitali da li je vaše pismo stiglo tamo. Osigurajte da se tamo stiže rukom isporučivanjem aplikacije ili slanjem od strane snimanog isporuka (za koje je potrebno potpisati). Ali, rekavši ovo, ako ste uvereni da ste prava osoba za posao i da je prošlo mesec dana od dana zatvaranja (koje ste očito sreli), onda ih pozovite. Budi jasan, ljubazan i ne gubi vreme.
Zaključak
Potrebno je vremena da prođete kroz proces selekcije i započnete posao, čak i ako ste izabrani, tako da uvek planirate unapred. Poslodavci očekuju da će kandidati trebati obavijestiti pre nego što napuste svoj trenutni posao, tako da može biti mjeseci od kada ste prvi put videli oglas do prvog dana na vašem novom poslu. Zapamtite, lakše je tražiti novi posao dok već radite, tako da ne brinite o ovim stvarima. Pronađite pravi posao za vas.