- Zašto svaki preduzetnik treba da ima poslovnog mentora
- Savet za rad sa poslovnim mentorom
- Šta je mentor?
Žene se češće susreću sa određenim skupom problema u radnoj snazi nego što to čine muškarci: diskriminacija zasnovana na polu i starosti, a čak do određenog stepena i diskriminaciji na osnovu njihovog fizičkog izgleda.
Mentorski mentor je vjerovatno naišao na diskriminaciju na radnom mestu i može vam biti u stanju da vam kaže kako da razbijate industriju u kojoj dominira muškarac ili kako se baviti pitanjima rodne diskriminacije nego čovjeka koji nije morao da se bavi istim pitanjima .
Međutim, žene koje se izoluju u okruženju sa svim ženama nedostaju muška perspektiva i, pošto je većina poslovnog sveta dominantna za muškarce, važno je da sve poslovne žene shvate kako igrati igru za pobjedu .
Pronalaženje mentora
Postoji mnogo žena koje pomažu - ženske organizacije; koji imaju mentorske programe, ali ako već znate profesionalca koji bi mogao da služi kao dobar mentor, najprije se obavezno obratite predmetu. Budući mentor može biti dugotrajan i to je nešto što mora raditi i za mentora i štićenika (vas).
Pre nego što zatražite od nekoga da postane vaš mentor, uverite se da ste spremni da preuzmete pravac od njih, u suprotnom ćete trošiti vreme svima.
Zapamtite, tražite rešenja, uputstva i konkretne savete - a ne izvršni da "wow" sa koliko su izvrsne vaše ideje. Ako su sve vaše ideje zaista toliko sjajne da vam nije potreban mentor - trebalo bi da razmislite da postanete jedan!
Da biste pronašli mentora u vašoj industriji, kontaktirajte profesionalno udruženje ili pozovite službu za socijalni rad ili službe za ljudske usluge da biste saznali da li su dostupni besplatni mentorski programi u vašoj oblasti.
Možete se registrovati i sa Micromentor-om i videti da li se mogu upariti sa volonterskim mentorom. Usluga je besplatna, ali aplikaciji traje oko 30 minuta da se završi na mreži.
Zašto je odabir prijatelja da bude vaš mentor nije dobra ideja
Iako je korisno ako se vi i vaš mentor upoznate na ličnom nivou uloga mentora je da služite kao vaš profesionalni vodič, a ne kao lični prijatelj. Od presudnog je značaja da ste u mogućnosti da prihvatite savjet od mentora i da ostanete fokusirani na poslovni aspekt odnosa, a ne na aspekt prijateljstva.
Mnogo je teže uraditi ako izaberete nekoga ko vam je već blizu da budete mentor, posebno ako vidite svog mentora kao vršnjaka umesto kao profesionalni izvor koji vam pomaže da dalje svoje poslovne interese. Ako želite izbjeći sukob sa mentorom, bolje je spasiti prijateljske i porodične resurse za umrežavanje! Na taj način, ako odnos mentora ne funkcioniše, nećete morati da "pucate" svoje prijatelje.