Poslovni bontonski saveti - Da li moram staviti novac u konzerve?

Saveti o tipu tepiha koji vas mogu iznenaditi!

Pitanje: Da li će me saradnici ili klijenti videti kao "skeptične" ako ne stavljam račune u teglu na pultu? Da li moram da stavim novac u posudu?

Ne, i ne. Ne bi trebalo da se osećate obaveznim da zamenite svoju promenu u teglicu i sigurno ne više od jednog dolara. Tegle za vrhu nisu ništa drugo do suprotno panderingom. Udeo je obično podeljen među saradnicima koji se ne oslanjaju na savete (kao što su čekovi za čekanje) za prihode i čak se dele sa zaposlenima koji vam nisu pružili nikakvu direktnu uslugu.

Koliko bi trebalo da dodam u žar?

Gubitak na levoj strani kovanice se menja ako želite, ali se ne osećate obaveznim da dodate račune. U stvari, ako vidite velike račune u tegli, šanse su prilično dobre, jer su ih zaposleni ili menadžeri stavili tamo kako bi podstakli druge ljude da podudaraju sa lažnim vrhom.

Savet od jednog dolara je više nego velikodušan za konzerve i više nego što većina ljudi daje.

Zaboravite kutiju za vrpce - savetujte (ili pohvalite) pojedinačnog zaposlenog da napravi veću razliku

Ako pokušavate nagraditi pojedinca za dobru kontra službu, vaš savjet će biti podeljen - ne daje se direktno zaposlenom koji nagrađujemo. Ako želite posebno nagovarati jednog zaposlenog, dajte im savjet direktno - a ne vrh tegle.

Još jedan način da pokažete svoje zahvalnost je da odvedite menadžera na stranu i pohvalite učinak zaposlenog. Više klijenata se požale nego kompliment, pa uzimajući vremena da zahvalite nekome na dobro obavljenom poslu prolazi dug put.

Napišite pismo zahvalnice kancelariji kompanije kako biste pokazali zahvalnost rukovodećem osoblju. Povišenje u preglednom vremenu zasnovano na dobrim performansama vredi više nego što se slaže sa željama.

Koliko zaposleni dobijaju od vrha?

Zanimalo me je koliko novčanari zapravo dobijaju na vrhu tepiha, tako da sam počeo da tražim zaposlene u svakom od ustanova koje sam posećivao koliko su oni lično dobili od konopa na kraju svakog dana.

Bila sam iznenađena što čujem da većina zaposlenih dobija 5,00 dolara ili manje. U najvećoj meri, vaša velikodušnost ne pravi veliku razliku u džepu zaposlenog radnika.

Ako redovno posećujete ustanove, lepo je pokazati podršku poslovanju dodavanjem rezervne promjene ili dolara u tegljac, ali ovo je više od pozitivne izjave da je pravi doprinos gotovini.

Saveti za vrpce - šta ne raditi