Opcije upisa
Vazduhoplovstvo ima dve opcije za upis: garantovani posao i garantovano područje slobodnosti . U okviru programa "Zajamčeni posao", aplikantu je garantovana obuka u određenom AFSC (Air Force Job).
U okviru programa Guaranteed Aptitude, podnosiocu prijave se garantuje da će biti izabran za posao koji spada u jednu od naznačenih područja sposobnosti. Vazduhoplovstvo je podelilo sve svoje poslove na četiri područja rada ( Opšta , Elektronska , Mehanička i Administrativna ).
Proces aplikacija
Da bi Vazduhoplovstvo pružilo maksimalnu fleksibilnost kako bi zadovoljile njihove potrebe, samo oko 40% svih radnih mjesta je dostupno Komandi Vode za zapošljavanje za garantovane poslove. Preostalih 60 procenata rezervisano je za one koji se prijavljuju u okviru programa Guaranteed Aptitude Area. Način na koji postupak obično radi jeste to što aplikanti putuju do postrojenja za obradu vojne ulice (MEPS) , gdje uzimaju ASVAB , prolaze medicinski pregled i susreću se sa specijalistom za bezbjednosnu pomoć , kako bi utvrdili njihove kvalifikacije.
Tada se podnosilac prijave sastaje sa Savjetnikom za rad na vazduhoplovstvu i pregleda radove koji su trenutno dostupni u to vrijeme, da se kvalifikuju za (ako ih ima).
Ako nema raspoloživih radnih mjesta za koje podnosilac zahteva kvalifikuje i / ili želi, sastavlja listu od pet ili više radnih mjesta (uključujući i jednu oblast za podmićivanje) i upisuju se u Program odgođenog obračuna (DEP) . Podnosioci prijava se zatim stavljaju na QWL (Lista kvalifikovanih čekanja), da bi jedna od njihovih preferencija postala dostupna.
Ovo može trajati nekoliko mjeseci. Nije neuobičajeno, ovih dana, da aplikant Vazduhoplovstva ostane u DEP- u osam ili više mjeseci prije nego što konačno otpremi na osnovnu obuku . Kada postane dostupna jedna od njihovih preferenci (bez obzira da li se radi o konkretnom poslu ili oblasti za podmićivanje), tada se dodjeljuju na taj posao / područje sposobnosti i daje se datum njihovog osnovnog obuke .
Ako se neko uključi u program Guaranteed Aptitude, oni će se sastati sa savetnikom za posao oko 2. nedelje osnovne obuke. Savjetnik za posao će im dati listu svih radnih mjesta za koje se kvalifikuju (medicinska, moralna istorija, ASVAB rezultati ). Shvatite da neće biti svi vazduhoplovni poslovi unutar područja sposobnosti na listi, već samo poslovi koji imaju otvorena školska mjesta u tom određenom trenutku. Kada primite listu izbora, imate jednu nedelju da biste je razmotrili, a zatim se vratite savjetniku za posao i dajte svoje najbolje 8 izbora (sa liste). Svi ostali u istoj nedelji treninga, koji su prijavljeni u istom programu rada, takođe će imati listu koja izgleda baš kao i vaša. Takođe će donositi odluke.
Ocene aplikanta
Savetnici za posao daju svakom podnosiocu prijave "ocjenu", koja je izvedena iz njihovih ASVAB rezultata, medicinskih kvalifikacija i moralnih (kriminalnih / lekarskih istorija) kvalifikacija.
Ako, na primjer, postoji posao koji ima pet otvaranja, a šest osoba ga smatra prvim, uzimaju pet najviše ocjene i daju im slotove i šestu osobu, idu na svoj drugi izbor. Naravno, taj "drugi izbor" može biti i drugi nečiji izbor, koji bi utjecao na to da li će osoba dobiti slot ili ne, ovisno o tome koliko ih ima i koliko ih je stavilo na listu.
Pojedinci koji se prijavljuju u Programu garantovanog opismenjavanja obično otkrivaju koji su posao za koji su izabrani, oko sedme ili osme sedmice osnovne obuke .
Oni koji žele da se prijave u Vazduhoplovstvo moraju biti veoma fleksibilni kada je reč o dodeli posla. Tokom proteklih nekoliko godina (i trenutno), Vazdušne snage su učinile izuzetno dobro u regrutovanju. U stvari, Vazduhoplovstvo ima hiljade više volontera nego što imaju slotove za zapošljavanje.
Fleksibilnost se ohrabruje
Vatrogasci vazduhoplovnih snaga će često odbiti da obraduju aplikanta koji je "zaključan posao". Zapravo, to je gubljenje vremena i resursa za procesiranje podnosioca zahteva koji je odlučan da bude zainteresovan samo za nekoliko mogućnosti za posao, kada ima stotina drugih kvalifikovanih aplikanata, koji čekaju u liniji iza njega, koji su spremni da budu fleksibilniji. Neke ekipe za zapošljavanje Air Force-a su uspostavile kontrolnu listu za brifing da regruteri moraju da pređu sa podnosiocem zahteva i da im se iniciraju i potpišu pre nego što odu u MEPS-e koji konkretno navode da će ići u MEPS da se kune u vazduhoplovne odbrane DEP , a ne do posla. Ako se podnosilac zahtjeva ne slaže s tim i ne potpiše ovu listu za upis, onda ne idu u MEPS. Običan i jednostavan. Da biste se pridružili Vazduhoplovstvu, mora biti fleksibilan sa oba izbora posla i datumima dostupnosti.
Vazduhoplovstvo će - ponekad - raditi nekoga van posla koji su obučavali. Ovo se obično dešava kada neko učini nešto što rezultira privremenom diskvalifikacijom iz svog normalnog posla ili ako neko dobrovoljci za poseban posao ili projekat. Na primjer, u nekim eskadrerama može postojati "tim" od tri ili četiri volontera da formiraju eskadrilu "mali računarski tim". Ovi pojedinci bi bili dobrovoljci u okviru eskadrila, instalirali i održavali male računare ili malu računarsku mrežu unutar eskadrile. Mnoge veće eskadrile vazduhoplovstva imaju takve volonterske timove.