Koji su bonusi za vojni unos i naknade?

Kako vojska privlači nove regrute sa bonusom za upis

Vojne službe Sjedinjenih Američkih Država koriste bonuse za zapošljavanje kako bi privukle regrute na poslove koji imaju nedostatak u novim volonterima koji regrutuju. Generalno, to su setovi novčanih sredstava u zamjenu za dogovor o služenju u trajanju od četiri do šest godina u određenom vojnom specijalitetu. Vojska nudi i bonuse za dva i tri godine.

Privlačenje novih vojnih regruta sa bonusima

Postoji nekoliko razloga zbog kojih bi usluga mogla imati problema sa privlačenjem novih regruta u neke vojne specijalitete.

Dva od najčešćih su da posao ima vrlo visoke kvalifikacione standarde i / ili posao jednostavno ne zvuči atraktivno.

Bonitete za obračun se obično isplaćuju nakon završetka inicijalne obuke (osnovna obuka i obuka za posao), po dolasku na prvu radnu stanicu. Neke od usluga plaćaju cijeli bonus u jednom paušalnom iznosu, dok druge usluge plaćaju dio naknade za upis nakon dolaska na prvu radnu stanicu, a ostatak bonusa u periodičnim plaćanjima.

Ako zaposleni ne uspe da završi svoj ceo ugovorni period za angažovanje u poslu koji su pristali, moraju u većini slučajeva da vrate bilo koji "nezavršeni" deo bonusa. Na primjer, ako se regrut prijavljuje za određeni posao u trajanju od četiri godine uz bonus od 8.000 dolara i postaje medicinski nekvalifikovan za posao poslije prve dvije godine, on / ona bi morao vratiti polovinu iznosa bonusa za drugu dvije godine .

Podsticanje ponovnog upisa sa bonusima

Bonusi za ponovnu registraciju, s druge strane, koriste se za prikupljanje trupa da se ponovo upišu na posao kojem vojnici doživljavaju nedostatak. Generalno, to je posao jer je posao teško ili na neki drugi način neprivlačan ili je posao u velikoj potražnji u civilno tržište rada.

Bonusi za ponovnu registraciju izračunavaju "multiplikatori" koji se dodeljuju određenim poslovima u "zone za ponovno upisivanje".

Na primjer, zona A je za one sa manje od šest godina službe. Ako posao ima multiplikator za bonus za ponovnu prijavu od 3 za zonu A, to znači da bi se oni koji se ponovo upisuju sa manje od šest godina službe pomnožili osnovnu platu za 3, zatim pomnožite to sa brojem godina koje se ponovo upišu za, i to bi bio njihov bonus za ponovnu prijavu.

50 odsto bonusa za ponovnu prijavu obično se plaća u trenutku ponovnog upisa, dok ostatak plaća u jednakim godišnjim ratama za ostatak perioda zakupa. Kao i pri bonusima za upis, ako član ne ostaje na tom poslu tokom čitavog perioda upisa, oni moraju otplatiti bilo koji "nezavršeni" deo bonusa koji su već primili.

Oba bonusa na dodjelu i bonus za ponovnu prijavu su oporezivi prihod uz jedan izuzetak. Ako se ponovo prijavite u borbenu zonu i kvalifikujete za bonus za ponovnu prijavu, cijeli bonus iznos je oslobođen poreza.

Za dalje čitanje

Ugovori o uplati i podsticaji za upis