I regruteri i poslodavci koriste LinkedIn za izradu kandidata za zapošljavanje. I za tražioce posla, to može biti korisno sredstvo za lov na posao, mreženje karijere i profesionalni razvoj.
Ali to je jedino tačno ako pravilno koristite LinkedInove alate kako biste iskoristili prednosti.
Pročitajte dalje kako biste saznali kako možete trošiti svoje vrijeme - i novac - na LinkedIn-u, zajedno sa najefikasnijim načinima korištenja sajta za pretragu vašeg posla.
Da li vam je potreban vezni profil?
Da. Čak i ako odlučite da ne provodite dosta vremena na LinkedIn-u ili u bilo kom trenutku - ima smisla uzeti oko 30 minuta i podesiti svoj kompletan LinkedIn profil . Zatim sastavite sastanak u kalendaru da biste ga prijavili svakih šest meseci i ažurirajte se sa svim novim dostignućima. (Osim onih planiranih prijava sa svojim profilom, ažurirajte ga svaki put kada prebacujete poslove.)
Zašto biste trebali imati LinkedIn račun?
Pored vašeg vremena, besplatno je (iako postoji plaćena opcija). I, za mnoge regrutare ili menadžere za zapošljavanje, njihov prvi korak nakon dobijanja resume ili aplikacije za posao je da potražite kandidata na LinkedIn-u.
Zaposleni i menadžeri za zapošljavanje takođe koriste LinkedIn za traženje kandidata - tako da ako nemate prisutnost na sajtu, nećete se pojaviti tokom pretraživanja.
Konačno, LinkedIn je jednostavan i moderan način održavanja rolodexa veza koji mogu biti korisni u vašoj karijeri. Ta osoba koju ste upoznali na konferenciji pre pet godina može završiti rad u vašoj kompaniji o snovima.
Ili taj kolega sa prvog posla može znati menadžer za zapošljavanje sa kojim želite da se povežete.
Imajući vezu sa Linkedinom takođe znači da možete da koristite sajt istraživačkim kompanijama, anketarima, zaposlenima i menadžerima za zapošljavanje - ovo je korisno prije podnošenja prijava i prikazivanja intervjuima.
Ukratko, imati profil je dobra ideja za bilo kojeg tražitelja posla. Koristite LinkedIn da biste se povezali sa trenutnim i bivšim kolegama i dodali ljude koje ste upoznali na događajima u vezi sa umrežavanjem, konferencijama itd. Da biste se još više angažirali na sajtu, pridružite se grupi LinkedIn.
Zašto LinkedIn može izgubiti svoje vrijeme
Iako je kreiranje profila na LinkedIn-u veoma preporučljivo, definitivno postoje načini na koje sajt može trošiti vrijeme. Evo nekoliko stvari koje treba pratiti:
Može biti skupo - i ne mora nužno isporučiti: Jedna od karakteristika LinkedIn ponude je "Job Seeker Premium". Možete dobiti mesečno besplatno, a onda je mesečna naknada. (To se može dodati!) Sa Job Seeker Premium, možete videti ko je gledao vaš profil, kako se upoređujete sa drugim kandidatima, pristupite video kursevima i uvidima o platama, i direktnim prijavljivačima poruka.
Neke od ovih karakteristika su vrlo dobre - ali će vam zapravo pomoći da započnete posao?
Sposobnost usmeravanja regrutora poruka je praktična i može stvarno uticati. Videti kako se upoređujete sa drugim podnosiocima prijava i koji je pregledao vaš profil može potražiti vreme, ali se ne mora nužno približiti novom poslu.
Premium takođe vam omogućava da premestite aplikaciju na vrh liste kao "prijavljen kandidat." Međutim, regrutator vidi beskućnik pored vašeg imena koji ukazuje na to da ste plaćeni za to mjesto. Šta on sada misli o vama?
Imajte na umu da LinkedIn naplaćuje regrutare naknadu za objavljivanje popisa. To znači da oni ostvaruju prihode od poslodavaca i aplikanata. Za LinkedIn, to može biti veći prioritet da zadrži ljude da traže (tako da mogu nastaviti sakupljati naknade) nego da odgovaraju vašim talentima i kvalifikacijama za mogućnosti zaposlenja.
Da li možete da efikasno koristite svoje vreme ?: Kao i bilo koja društvena mrežna platforma - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram itd.
- LinkedIn želi angažovane korisnike koji često komuniciraju sa sajtom. Ali, korišćenje LinkedIn-a nije nužno najefikasnija upotreba vašeg vremena, ako je vaš cilj da dobijete posao. Baš kao što stavljanje stotina aplikacija na poslove koji nisu dobri za vaše iskustvo nije produktivan, takođe se troši satima koji se skroluju duboko u profil menadžera menadžera zapošljavanja.
U određenom trenutku morate se zapitati: šta sam postigao kao rezultat mog povezivanja na LinkedIn? Da li je važno da je neko u državi na pola zemlje gledao moj profil? Da li će ovo vreme beznačajno uticati na moj profil i gledati uporište da dovedu do intervjua ili ponude za posao?
Kako napraviti LinkedIn radi za vas
Počnite sa osnovama. LinkedIn neće raditi za vas ako se ne identifikujete. Postavljanje profila LinkedIn-a sa "Privatnim profilom" ili "Menadžerom ljudskih resursa" (ako tražite aplikante) umesto vašeg imena i traženja nekoga da se poveže neće biti efikasan.
Ljudi neće imati nikakvog znaka ko ste i neće pokušati da otkriju. LinkedIn je za "stvarne" ljude da međusobno povezuju - to je ono što ga čini toliko uspešnim i tako sjajnim alatom za umrežavanje.
Ako je poverljivost zabrinjavajuće, samo budite pažljivi. Povežite se samo sa ljudima koje dobro poznajete. Budite strateški ako tražite posao dok ste zaposleni i ne objavljujte to na vašim vezama. Postoje načini da posao možete potražiti povjerljivo bez ugrožavanja trenutne pozicije.
Kako dobiti najviše od LinkedIn-a
Počnite kreiranjem ili ažuriranjem vašeg profila . To je ono što koristite za povezivanje sa ljudima u vašoj mreži. Vaš profil se takođe nalazi na linku LinkedIn, jer sadrži informacije o vašim vještinama i iskustvu. Uključite fotografiju na vašoj stranici - evo više informacija o tome kako da izaberete profesionalnu fotografiju za LinkedIn .
Jednom kada imate svoj profil na mestu, želećete da pozovete ljude da se pridruže vašoj mreži. Evo kako započeti rast vaše mreže i pisanje poruka - možete poslati LinkedIn poruke kako biste tražili preporuke i traženje posla i pomoć u karijeri i savjete.