Često se javljaju nesreća: slomljena ruka od pada sa merdevine, povreda leđa od podizanja teških kutija ili ponavljajuće povrede kretanja kao što je sindrom karpalnog tunela su uobičajeni primeri.
Advokat za nadoknadu radnika pomaže radnicima koji su povrijeđeni na poslu da povrate kompenzaciju za svoje povrede, uključujući zdravstvene račune i izgubljene plate. Zakoni o kompenzaciji radnika dozvoljavaju radnicima koji su povređeni na poslu da dobiju brojne naknade, u zavisnosti od povrede.
Ove koristi mogu uključivati:
- Stalna potpuna invalidnina
- Stalne beneficije djelimične invalidnosti
- Privremene povlastice delimične invalidnosti
- Medicinske koristi
- Beneficije za nadoknadu zarade
- Prednosti profesionalne rehabilitacije
Zakoni o kompenzaciji radnika
Zakon o kompenzaciji radnika reguliše se aktima nadoknade državnih radnika i saveznim statutima koji obezbeđuju fiksne nagrade zaposlenima ili njihovim zavisnicima u slučaju nesreća i bolesti vezanih za zapošljavanje. Ove zakonom propisane nagrade omogućavaju povređenom radniku da dobije nadoknadu bez pokretanja pravnog postupka protiv svog poslodavca. Različiti državni akti se razlikuju u pogledu vrste pokrivenih radnika, visine i trajanja naknada i drugih detalja.
Savezni zaposleni pokriveni su brojnim saveznim zakonima, uključujući:
- Zakon o federalnim kompenzacijama (savezni radnici)
- Zakon Džonsa (mornar)
- Zakon o obeštećenju dugoročnih i lučkih radnika (dugoročni i lučki radnici)
Efekat većine zakona o kompenzaciji radnika je da se poslodavac strogo odgovara zaposlenom zbog povreda nastalih tokom rada, bez obzira na nemar poslodavca ili zaposlenog. Da bi se imalo valjano potraživanje, povreda mora nastati u toku i obimu zapošljavanja, a odnos zaposlenog-poslodavca mora postojati (nezavisni izvođači nisu obuhvaćeni većinom zakona o kompenzaciji radnika).
Advokat za kompenzaciju radnika - Dužnosti
Cilj advokata za kompenzaciju radnika koji predstavlja podnosioca zahteva (povrijeđeni radnik) je da mu pomogne da dobije koristi. Cilj advokata za kompenzaciju radnika koji zastupa okrivljenog (poslodavca ili društva za osiguranje poslodavca) je da ublaži odgovornost optuženog. Tipične funkcije posla advokata za kompenzaciju radnika uključuju:
- Prikupljanje medicinskih dokaza i medicinskih podataka
- Uzimanje depozita podnosioca zahteva, lekara, medicinskih stručnjaka i drugih stranaka
- Sprovođenje otkrića
- Pravno istraživanje
- Preostala pojava sa razvojem zakona
- Izrada izjašnjenja , činjeničnih činjenica, prijedloga, podnesaka, mišljenja i drugih pravnih dokumenata
- Prijave predmeta pred sudije za nadoknadu radnika ili sudije
Uloga advokata za kompenzaciju radnika - strana podnosioca zahteva
Advokati za radnike za nadoknade na strani podnosioca zahteva pomažu povređenim radnicima podnošenje i sporova potraživanja. Advokat za kompenzaciju radnika koji zastupa tužioca obično će:
- Odgovorite na pitanja klijenata i vodite njega ili nju kroz proces kompenzacije radnika.
- Obratite se lekarima i potpunu papirologiju koja se odnosi na potraživanje.
- Zastupa interese podnosioca zahteva na ročištima, suđenjima, izjavama, usmenim argumentima, medijacijama, arbitražama i drugim postupcima.
- Pomažite povrijeđenom radniku sa naknadama radnika za nadoknadu, uključujući odgovarajuću medicinsku negu.
- Komunicirajte sa supervizorima radnika o statusu povređenih radnika.
- Pregovaranje o poravnanjima u ime podnosioca zahteva.
Uloga advokata za kompenzaciju radnika - odbrambena strana
Na strani odbrane, advokati za nadoknade radnika pomažu osiguravajućim društvima ili samozavršenim poslodavcima da ublaže svoje izlaganje i brani zahtjeve za kompenzaciju radnika. Advokati za kompenzaciju radnika na strani odbrane mogu:
- Zastupa interese poslodavca ili osiguravača na ročištima, suđenjima, izjavama, usmenim argumentima, medijacijama, arbitražama i drugim postupcima.
- Komunicirajte sa predstavnicima šteta
- Nadgledajte izveštaje o gubitku izveštaja o trendovima i povećava i upozorava menadžment na zabrinutost.
- Pomoći istraživanju nesreća i problematičnih područja
- Upravljajte troškove kompenzacije radnika kako biste smanjili odgovornost
- Sastavite i dostavite izvještaje koje zahtijeva menadžment kompanije
- Koordinišite i pođite na preglede zahteva
- Pregovarajte o poravnanjima u ime društva za osiguranje
Veštine i znanje
Pored ovih suštinskih pravnih veština , veštine i znanje koje se zahtevaju da se izbore kao advokat za kompenzaciju radnika uključuju:
- Iskustvo sudskog postupka i snažno suđenje
- Rad znanja o zakonima i procedurama za kompenzaciju radnika
- Odlične usmene i pisane komunikacijske veštine
- Jake istraživačke i analitičke vještine
- Sposobnost da se nosi sa velikim brojem predmeta i spusti više prioriteta i rokova
- Odlične veštine pregovaranja
- Sposobnost rada samostalno iu timskom okruženju
- Snažne tehnološke vještine, uključujući stručnost sa Microsoft Office softverom i pravnim istraživačkim platformama kao što su Lexis i Westlaw
- Razumijevanje medicinskih, naučnih, građevinskih, proizvoda, inženjerskih i sličnih pitanja koja su prisutna slučajevima kompenzacije radnika
Veštine specifične za stranu podnosioca zahteva
- Razumevanje procesa podnošenja zahteva
- Sažiljavanje i razumijevanje stanja stradalih radnika
Veštine specifične za odbrambenu stranu
- Razumevanje smernica za rukovanje potražnjama za svaku poslovnu jedinicu
- Sposobnost troškova budžeta i izračunavanje izloženosti
- Poznavanje procedura naplate
Obrazovanje advokata za kompenzaciju radnika
Kao i svi advokati u Sjedinjenim Američkim Državama, advokati za kompenzaciju radnika moraju dobiti diplomu dodiplomskih studija, popuniti četiri godine pravnog fakulteta i dobiti dozvolu za polaganje prava položenjem pravosudnog ispita.
Radno okruženje
Advokati za kompenzaciju radnika rade u kancelarijskom okruženju. Najčešće su zaposleni u advokatskoj kancelariji ili pravnom odeljenju korporacije. Potrebno je često putovanje na saslušanja, arbitraže, depozite i radna mesta. Može biti potrebno dugo vremena zbog putovanja na saslušanja i odlaganja na udaljenim lokacijama.