Da li treba da radite za sebe? Freelancing Pros i Cons

  • 01 Samozapošljavanje i slabosti

    Getty / Alex Bramwell

    Ako ste doneli odluku da želite da radite od kuće, sledeće pitanje za mnoge je: Da li treba da radim za sebe ili pronađem poziciju za rad u radnom odnosu?

    Iskreno, okolnosti često donose ovu odluku za nas. Međutim, ako ste dovoljno srećni da biste se suočili sa meritumom samozapošljavanja (ili freelanciranja) od tradicionalnog zapošljavanja, razmotrite ove prednosti i slabosti za samozapošljavanje.

    Sledeće: Prosinac samozapošljavanja

  • 02 Prosinac samozapošljavanja

    Više slobode u rasporedu i obavljanju posla. Sloboda izbora vlastitog rasporeda je jedna od najatraktivnijih koristi freelancinga. Pošto IRS definiše nezavisnog izvođača kao nekoga ko kompanija ne usmerava "sredstva i metode" pomoću kojih oni rade, prirodno im je više slobode u njihovom rasporedu. Nezavisnim izvođačima se često daju radovi na projektnoj osnovi i plaćaju se nakon završetka rada.

    Lakše je naći posao. Kada kompanije zapošljavaju freelancere, one ne donose toliko posvećenosti kakve jesu kada angažuju zaposlenog, tako da su možda spremni da angažuju nekoga za jednokratni posao sa manje impresivnim nastavkom. Tako freelancing može biti način da se probije u novu liniju rada. Ali posao će morati dokazati svoje sposobnosti ako želite da dobijete više.

    Radna mesta u kući su veća. Iako nezavisni izvođači mogu raditi u kancelariji, jer oni nisu toliko nadgledani koliko su zaposleni vjerovatiji da budu smješteni kod kuće. Zapravo, ovo može biti pogodnost za kompaniju da angažuje ugovarače jer im ne treba obezbjeđivati ​​poslovni prostor.

    Poslovni troškovi koji se odbijaju od poreza. Samozaposleni mogu otpisati niz različitih poslovnih troškova na svoje poreze na dohodak. Među odbitkom poreza na samostalnu radnu snagu, radnici koji rade u kući uživaju u odbitku kućnih ureda. Saznajte više o ovakvim olakšicama i prihodima samozapošljavanja u poreskom vodiču za samostalni izvođač.

    Bez plaćanja poreza. Čekovi koje nezavisni izvođači dobijaju od klijenata su obično veći nego što bi bili kao zaposleni jer se ne uzimaju porezi. To ne znači da ne plaćaju porez, već dobijaju više novca unapred.

    Nadoknada može biti veća. S obzirom da je angažovanje ugovarača možda jeftinije za kompaniju, može biti u mogućnosti da ponudi višu stopu kompenzacije. Međutim, to nikako nije slučaj.

    Sledeće: Cons of Self-Employment

  • 03 Cons of self-employment

    Zero kreativan

    Izgleda da je poslednji pro na prethodnoj listi suprotan prvom konju na ovoj listi. Zapamtite da kompanije uvek gledaju u svoju liniju, pa se kompenzacija može varirati u zavisnosti od željenih sposobnosti i tržišta za te vještine.

    Ne zahteva se da primi minimalnu platu. Zbog toga što se nezavisni ugovor često vrši na osnovu projekta, ne postoji garancija koja bi mogla biti satna stopa ili je ona veća od minimalne zarade.

    Veći porez. Poslodavci plaćaju pola troškova poreza na socijalno osiguranje i plate zaposlenih. Izvođači plaćaju sve ove poreze kroz porez na samozapošljavanje.

    Plaćanje poreza. Poslodavci prikupljaju poreze na dohodak i platu kroz odbitke za plate i šalju ih vladi. Nezavisni izvođač mora morati da pošalje ove uplate i da se može zahtevati kvartalna procjena plaćanja poreza.

    Troškovi poslovanja. Iako je lepo što su troškovi vođenja preduzeća odbijene od poreza, još je lepše kada neko drugi plaća vašu internetsku vezu, kancelarijske materijale i druge poslovne potrebe. Obično poslodavci plaćaju ove vrste troškova.

    Bez naknade. Prednosti kao što su zdravstveno osiguranje, odmor, planovi za penzionisanje i slično se nudi samo zaposlenima,

    Manje sigurnosti posla. Kompanije najčešće angažuju nezavisne ugovarače jer imaju kratkoročne projekte ili nepravilan radni tok. Rad izvođačkih radova može doći u gozbi ili gladi.

    Plaćanja često dolaze na nepravilan način. Kao što posao može biti nepravilan, takođe plaćanja. Ovo može otežati personalno budžetiranje.

    Fakturisanje i sakupljanje je odgovornost izvođača radova. Za razliku od paycheck-a, koji dolazi u rasporedu bez radnje zaposlenog, izvođač mora obično da pošalje račun za plaćanje. A ako se faktura ne plaća na vreme, to je izvođač koji mora da prati kako bi osigurali plaćanje. U nekoliko slučajeva klijenti nikada ne mogu platiti, što znači da podnosiocu ugovora treba da preduzme pravnu akciju ili da prihvati ukorenjenost.