IT kompanije imaju nešto za svakoga
Kako pronaći najbolju tech kompaniju za svoju karijeru? Sve zavisi od toga kako definišete "najbolje". Da li tražite kompaniju koja nudi velike bonuse? Da li planirate da započnete porodicu i želite da radite za poslodavca koji je prijateljski prema novim roditeljima? Da li želite da radite za kompaniju Fortune 500? Hoćeš li onaj koji doživljava visoku stopu rasta? Da li ste osoba boje koja želi da radi za kompaniju koja prihvata različitost?
Ako ste odgovorili sa da na bilo koji od ovih pitanja, verovatno ćete naći ono što tražite ovde. Izlistali smo listu nakon liste "Best Tech kompanija za rad". Ova rangiranja su zasnovana na više različitih kriterijuma. Deset poslodavaca ispod se pojavilo na najmanje dve ove liste, a mnogi su imali nekoliko mesta.
01 Google
Ono što je počelo 1998. godine kao jedan pretraživač među mnogim, Google je sada glavni igrač Fortune 500. To je jedna od nekoliko kompanija u vlasništvu roditelja, Alphabet. Sjedište kompanije Google nalazi se u Mountain Viewu u Kaliforniji, ali kompanija posjeduje kancelarije širom Sjedinjenih Država i svijeta.
Izgleda da ova kompanija ispunjava želje svima koji traže zadovoljavajuću karijeru. Roditelji će pronaći adekvatan roditeljski odmor i brigu o djeci. Ljudi boje naći će dobrodošlicu na radnom mestu. Svako može uživati u mnogim permama koje nudi ova kompanija, i mala i velika.
Zaposleni mogu voziti bicikle i imati priliku da nastave projekte strasti. Jedna od koristi koja se izdvaja je podrška za preživele partnere zaposlenih koji umiru dok rade za Google. Dobit će polovinu plata svojih partnera deceniju.
02 Facebook
Sa mesečnim korisnicima u milijardama, Facebook je jedan od najpopularnijih sajtova. Takođe je veoma poželjan poslodavac, s obzirom na visoku rang listu na ovim listama. Šta privlači ljude u Menlo Park ove kompanije u sjedištu u Kaliforniji ili na neke druge lokacije u SAD-u ili širom svijeta?
Najpoželjnije radne dozvole za rad na Facebook-u su socijalno-političke smernice socijalnih medija. Oni uključuju 17 nedelja roditeljskog odsustva i $ 4000 u novcu za nove roditelje. Oni koji imaju probleme sa osmišljavanjem dobijaju novčanu pomoć u tretmanu plodnosti ili pomoć pri usvajanju.
03 Netflix
Kada je Netflix počeo 1997. godine, kompanija je isporučila DVD-ove pretplatnicima putem pošte. Sada je njegovo ime sinonim za gledanje na binge, jer prikazuje digitalne snimke filmova i TV emisija putem računara, telefona, pametnih televizora i drugih uređaja. Čak proizvodi originalne serije i filmove. U Los Gatosu u Kaliforniji, Netflix ima i kancelarije u Los Anđelesu; Sao Paulo, Brazil; Amsterdam; Tokio; i Mumbai, Indija.
Dostupna je izuzetno velikodušna politika roditeljskog odsustva - do godinu dana sa mogućnošću rada u određenom dijelu ili punim radnim vremenom po želji u to vrijeme. Zaposleni mogu uzeti slobodno vrijeme po svom nahođenju. Nije čudo što se smatra jednom od najboljih tehnoloških kompanija za nove tate i nalazi se na vrhu dve liste za IT poslodavce koji nude odlične bonuse.
04 Salesforce.com
Iako nije skoro isto toliko domaćinskog imena kao što je Google ili Facebook - čak ni blisko - odlična reputacija kompanije "Salesforce.com" sa tehničkim osobama dokazana je svojim izgledom na svim listama. Samoprocrtan kao "svetska # 1 rešenja za upravljanje odnosima s kupcima (CRM)", kompanija se nalazi u San Francisku, ali ima svoje kancelarije širom zemlje i širom sveta.
Prema vebsajtu Salesforce.com, jednakost je osnovna vrijednost kompanije. Još jedna je Ohana, koja u havajskoj kulturi znači porodicu. Kompanija, od kada je osnovao direktor Marc Benioff 1999. godine, podstakao je koncept da su "porodice vezane zajedno i da su članovi porodice odgovorni jedni za druge". Ovo podsticajno okruženje čini ga veoma privlačnim mestom za rad.
05 Intel
Ako ste ikada koristili računar, znate ime Intel. Ova kompanija je proizvela jedan od prvih mikroprocesora 1971. godine koja je dovela do toga da lični računari postanu proizvod koji se nalazi u većini kuća. Takođe proizvodi i druge tehnološke proizvode.
Ako je stabilnost važna za vas, ništa ga više ne podseća na kompaniju koja je već skoro pet decenija. Intel je osnovan 1968. Adaptacija promena u tehnološkoj industriji ne samo da je zadržala na Fortune-u 500, već joj je omogućila da uđe u svoje redove.
Prema Dobrom za POC , koja sebe opisuje kao "rastuću listu kompanija koje pružaju inkluzivno i sigurno radno okruženje za ljude u boji u STEAM industriji", "Intel je ozbiljno shvatio povratne informacije od ljudi u boji. Oni rade na dodavanju programa za stvarno edukovanje i promovisanje inkluzivnosti. "
06 VMWare
Jedna od dve kompanije na ovoj listi za koju možda niste čuli, VMWare nudi softver za oblak i virtuelizaciju. Podružnica Dell Technologies ima sedište u Palo Alto u Kaliforniji, ali ima svoje kancelarije u drugim državama i zemljama.
VMWare se ponosi politikama koje naglašavaju inkluziju. Na to je posvećena stranica na web stranici kompanije. U naslovu VMInclusion, pod naslovom The Power of Human Difference, u saopštenju se kaže: "Aktivno privlačimo, angažujemo i proslavljamo naše ljude iz širokog spektra dinamičnosti, iskustava i perspektiva, tako što podstičemo kulturu koja je dobrodošla i podržavajući ... "
Ono što je poželjno za nove roditelje je politika vrlo velikodušnog odsustva i novčani poklon za sve novorođenčad. Porodični odmor se može koristiti za brigu o novorođenčetu, hraniteljstvu ili bolesnom rođaku.
07 LinkedIn
LinkedIn je lansiran 2002. godine kao društvena mreža za profesionalno umrežavanje. Sedište kompanije nalazi se u Sunnyvale, Kalifornija, a kancelarije se mogu naći širom sveta. Microsoft je kupio kompaniju 2016. godine.
Povezivanje je u DNK ove kompanije. LinkedIn redovno domaćin događaja usredsređenih na zaposlene koji ohrabruju saradnike, iz različitih sredina, da se upoznaju na ličnom nivou. Ovo inkluzivno okruženje je pomoglo da se postigne diverzitet od 80 od 100 iz Comparably, izdavača The 10 Companies Highest Worth by Employers of Color .
Posvećenost LinkedIn-u kako pomoći zaposlenima imaju zdrav životni stil doprinosi njenoj žalbi. Fitnes centri na licu mesta koji nude puno mjesto za časove i monetarni dodatak koji mogu koristiti za članstvo u teretani i masaže čini ga poželjnim onima koji žele da rade u tehnološkoj industriji.
08 Paypal
Paypal olakšava razmjenu novca između potrošača i prodavaca. U vlasništvu kompanije eBay, kompanija ima sedište u San Jose, Kalifornija i La Vista, Nebraska.
Šta čini Paypalu poželjnom radnom mestu? Počnimo sa politikom roditeljskog odsustva koja dozvoljava novim roditeljima da uzmu do osam sedmica uz punu platu. Ovaj poslodavac takođe nudi vršnjačku mentorstvo.
09 Microsoft
Microsoft je nastao 1975. godine. Pored IBM-a, Intel-a i Apple-a, on je među osnivačima moderne tehnološke industrije. Sedište je u Redmondu u Vašingtonu.
Kao i druge kompanije Fortune 500, Microsoft je stabilan. Kompanija nudi inovativne roditeljske politike koje opiru svoje godine. Na primjer, Microsoft posjeduje godišnji sajam usvajanja i pomaže roditeljima koji se bave ovom opcijom plaćaju naknade. Microsoft takođe subvencioniše brigu o deci i čak pomaže radnicima u pronalaženju rezervnih kopija ako su njihovi redovni provajderi bolesni. Politika roditeljskog odsustva takođe je velikodušna.
10 Apple
Šta stavlja Apple na prvu poziciju najboljih tehnoloških kompanija i peto mesto na Fortune 500? Inovacija. Ovaj pionir u oblasti tehnološke industrije, sa sedištem u Cupertinu, Kalifornija i sa kancelarijama širom sveta, nastavlja da uvodi nove proizvode i poboljšava postojeće.
Jedan razlog zbog kojeg radnici vole ovoga poslodavca jeste to što ih poseduje ... bar delimično. Koristan rad za Apple su dionički grantovi koji omogućavaju zaposlenima da kupe u kompaniji.
Radnici imaju veoma velikodušnu politiku roditeljskog odsustva. Novi roditelji takođe mogu da koriste prednosti grupa podrške.