Ovi podoficiri imaju zadatak da dovedu nove regrute
Vojna nacionalna garda za regrutovanje i zadržavanje neupucenih službenika (NCO) regrutira i zadržava kvalifikovane vojnike za ulazak u Nacionalnu gardu Vojske prema važećim propisima. Ovo nije posao na početnom nivou i dostupan je samo podoficirima u Nacionalnoj gardi vojske
Nacionalna garda Vojske i Nacionalna garda vazduhoplova formiraju miliciju i vojne savezne rezervne snage. Nacionalna garda Vojske podijeljena je u podređene jedinice sa rezervistima stacioniranim u svakoj od 50 država, tri teritorije i Distrikta Kolumbije.
Svaki od njih posluje pod njihovim guvernerima.
Ovaj rad vojske Nacionalne garde kategorizuje se kao vojna specijalistička specijalnost (MOS) 79T.
Regrutovanje dužnosti pripadnika nacionalne službe za zapošljavanje i zadržavanje nacionalne vojske
Kao i civilne kompanije koji rade za privatne kompanije, vojnici u MOS 79T rade na pronalaženju najboljih talenata za potrebe vojske. Njihove dužnosti uključuju istraživanje i rafiniranje, i utvrđivanje da li je potencijalni regrut kvalifikovan za upis. Ovo može uključiti pomažući im da se prethodno kvalifikuju za angažovanje, ili istražuju da li je neko kvalifikovan za preimenovanje.
Neki regruteri u Nacionalnoj gardi vojske razvijaju i sprovode regrutne događaje u školama. Za sve nove ili potencijalne zaposlene, na NCO-u za zapošljavanje i zadržavanje treba da objasne takve programe podsticanja kao što je Montgomery GI Bill i svaki početni zahtev za obuku.
Oni takođe dobijaju regruta do brzine na početnom zahtjevu za obuku u obuci, i savjetuju kandidate, odgovarajući na sva pitanja ili zabrinutosti koja imaju.
Ovi vojnici su obučeni kako bi bili sigurni da regruti imaju informacije o svim porodičnim programima i beneficijama koje će dobiti nakon što se pridruže vojsci
MOS 79T Marketing i reklamne dužnosti
Drugi deo ovog posla podrazumijeva razvijanje kontakata sa medijima, pomoć pri objavljivanju bilo kakvih napora i događaja za zapošljavanje i razvijanje razgovora za razgovore, tako da lideri prvog reda mogu tačno odgovoriti na pitanja.
Napisat će skripte za oglase i reklamnu kopiju, a takođe će nadgledati direktne poštanske kampanje, slično kao i svaki civilni izvršni direktor marketinga. I naravno, nadgledaće budžet za marketing i oglašavanje.
Osim što dovode nove kadrove u vojsku, stručnjaci za regrutaciju i zadržavanje razmatraju zahteve za razdvajanje, transfer i otpuštanje i pregledaju sve neophodne procedure vezane za ove zahtjeve kod vojnika u pitanju.
Obuka za MOS 79T
Da biste se kvalifikovali za MOS 79T, trebat će vam 100 u opštoj tehničkoj oblasti (GT) za oblast rada na testovima za profesionalne tehničke prostore (ASVAB). Ovo se može izjednačiti sa rezultatom od 100, ako ste takođe 100 poena na kvalifikovanom tehničkom (ST) području ASVAB-a.
Za ovaj posao ne postoji sigurnosno odobrenje Odeljenja za odbranu, ali morate imati srednju školu ili godinu dana koledža i srednje škole GED. Morate imati evidenciju bez ikakvih presuda o seksualnim prestupima, bilo u specijalnim ili opštim sudovima - borbenim ili civilnim sudom. Ovi su navedeni u AR 27-10 Kodeks vojne pravde, u poglavlju 24.
Civilni okupacije slično 79T
Bićete dobro pozicionirani za karijere u marketingu, oglašavanju i zapošljavanju u civilnim kompanijama, a možda ćete moći da obavljate poslove u odeljenjima za kadrove.