Razlozi da radite praksu za muzičko preduzeće

Stažiranje za muzičko preduzeće može biti odličan način da se upusti u biznis

Ako gledate posao u muzičkoj industriji , naći ćete nekoliko lakših načina da se probijete u ovom znatno konkurentnom poslu nego da radite na stažiranju. Kada ste stažirali u muzičkom poslu, ona vrata koja su se nekada činila zatvorenim počinju da se otvaraju - možda je dovoljno da vam nađu posao. Ako razmišljate da preskočite muzičku praksu, evo nekoliko razloga za početak primjene danas:

  • 01 Muzičko poslovno iskustvo

    Jedna stvar koju stvarno vole poslodavci u muzičkom biznisu su kada njihovi kandidati za posao znaju nešto o tome kako stvari rade u ovoj industriji. Kada završite sa stažiranjem, dobićete malo iskustva u radu sa nebrojenim muzičkim zadacima, što znači da ćete se pojaviti u prvom danu rada bez potrebe nekome da vam objasni šta je zvuk ili šta agent ne.

    Takvo iskustvo vam je takođe korisno prilikom formiranja pravca vaše muzičke karijere . Stažiranje je sjajan trenutak da shvatite da možda muzika uživo nije sve što je napušteno ili da izdavačka kuća nije mesto gde želite da provedete radne dane.

    Poslednja stvar koju poslodavci vole za vašu muzičku praksu - naučićete da je vredna lekcija koja radi u muzičkoj industriji REAL JOB. Neće pokazivati ​​i piti pivo za život. Uklanjanje ljudi koji misle da neće morati da rade ako dobiju muzičko poslovanje posao je glavna glavobolja za kompanije.

  • 02 Povezivanja

    Kažu da je muzička industrija u pitanju ono što znate - i oni su prilično u pravu. Pošto toliko ljudi pokušava da radi na ovom polju, to pomaže da imate nekih ljudi koji znaju vaše ime kada počnete da se prijavljujete za posao. Ljudi sa kojima radite na vašem stažiranju su veze muzičke industrije, naravno, ali su i svi ljudi sa kojima ste stupili u kontakt dok radite svoj stažiranje. Svaki telefonski poziv koji ste napravili i razmijeniti e-poštu možete upoznati sa nekim ko vam može pomoći da dobijete posao na liniji. To je neprocenjivo.

  • 03 Saznajte standardne prakse

    Mnogi - definitivno nisu svi, ali mnogi - pripravnici su koledž ili mlađi. To znači da mnogi stažisti imaju malo radnog iskustva ili uglavnom imaju radno iskustvo u hrani i bev ili maloprodajnim postavkama. Sada, sve radno iskustvo je dobro - a poslodavci zaista žele da vide da možete zadržati posao, tako da zarađivanje bilo koje vrste plata povećava vašu nastavu. Međutim, mnogi praktikanti nisu dobro upoznati sa inspirativnim radom u poslovnom okruženju. Koristim izraz "poslovno podešavanje" labavo - stažiranje u muzičkoj industriji može se dobro održati u kancelariji, ali bi se isto tako lako moglo održati iza scene na događajima, u studiju i tako dalje. Imajte na umu, međutim, da bez obzira na okolinu izgledate kao pripravnik, pomažete u pokretanju biznisa. To znači da ćete se naviknuti na stvari kao što se pojavljuje na vrijeme, da ostanete dok se posao ne završi, da radite nezavisno, da imate ulogu u hijerarhiji, biti profesionalac u poslovnim razmjenama - lista se nastavlja i dalje. U krajnjoj liniji, ovo je vaša šansa da počnete prelazak sa učenika na profesionalce. Čak i ako na kraju ne radite u muzici, ovo iskustvo će vam pomoći u bilo kojoj industriji.

  • 04 Izgradite povjerenje

    Da li ideja prvog dana vaše muzičke prakse malo zastrašiti? To nije toliko iznenađujuće! Pored svih ostalih stvari koje ide zajedno sa prvim danom bilo čega, ljudi imaju tendenciju da osete malo dodatnog pritiska kada idu na posao u muzičkoj sferi. Većina stvari je za šta ne bi trebalo da brinete, ali ćete ga ipak osećati. Stažiranje vam omogućava da izađete iz ovakvog osećaja pre nego što započnete posao na lovištu, tako da možete biti sigurni u svoje znanje i sposobnosti dok se kasnije obratite potencijalnim poslodavcima. Budite sigurni da pratite sve zadatke koje radite tokom vašeg stažiranja, tako da ih možete sve dodati u svoj nastavak kad se to uradi. Kada pogledate preko te liste na kraju, možda ćete biti šokirani koliko znate.

  • Upozoravajuća reč

    Mnoge etikete, čak i neke od najvećih i najpoznatijih, ponekad su zloupotrijebile stažni odnos. Vi ste tu da naučite posao, a ne da vodite šefove zadatke. S jedne strane, budite sarađivati ​​- ako povremeno vaš šef odgaja svoje suho čišćenje, iako je u nekim državama nelegalno dati radnicima koji nisu u vezi sa učenjem - verovatno treba ići. Ali, ako počnete da osjećate da vodite poslove umjesto da ste upoznali posao, vljudna privatna diskusija sa šefom može vratiti stvari na pravi put. U suprotnom, razmislite o nastavku.