Sa šefom koji igra takvu ključnu ulogu na radnom mestu, lako je videti kako loši šef može imati izuzetno negativan uticaj unutar svoje organizacije, uzrokujući visoke stope prometa zaposlenog ili druge probleme.
Iznenađujuće, postoji nešto što se može dobiti iz iskustva rada za lošeg šefa. Možda izgleda kontraintitivno, ali rad pod lošim šefom može zapravo imati pozitivan efekat oštricavanjem vlastitih sposobnosti upravljanja i pripremama za preuzimanje rukovodeće uloge u budućnosti. Evo nekoliko koristi od lošeg šefa:
1. Naučite šta da ne radite
Loš šef pruža pouku predmeta o tome kako da ne rešava situacije dok radi u menadžerskoj ulozi. Jednog dana moćete biti šef, a nadamo se da nećete modelirati vaše ponašanje nakon lošeg šefa na koga ste bili izloženi. Vreme koje provodite u službi ovakvog menadžera daju vam sedište u prvom redu da bi se pridržavalo njihovog liderstva i loših sposobnosti donošenja odluka.
Uzmite ove lekcije na srce i budite bolji šef kada vam se pojavi red. Čak i ako nikad ne postanete menadžer, možete saznati mnogo o odnosima i načinu kako se suočiti sa stresnim situacijama.
2. Vi ste prisiljeni da postanete samomotivirani
Loš šef neće odvojiti vrijeme da pruži pomoć ili pravac, a svakako neće se truditi da bude velikodušan u davanju pohvala i ohrabrenja radnicima za koje su zaduženi za nadgledanje.
To vam zapravo može pomoći da postanete samomotivirani, negujući osećaj da ste sami odgovorni za svoje uspjehe i neuspjehe. Nećete tražiti vanjske izvore za validaciju. Dokumentujte svoje uspjehe i doprinose i pregledajte listu kako biste se podsjetili na dobar rad koji radite. Ovu listu možete koristiti i za nastavke i pokrivanja slova na putu.
3. Morate oštre vaše veštine komunikacije
Težak rukovodilac vas tera da budete jasni, sažeti i spremni da pregovarate. Često im nedostaje strpljenje, tako da morate biti u mogućnosti da brinete. Takođe ćete postati osetljivi na jezik tela vašeg menadžera, što može biti odličan neverbalni pokazatelj kako reaguju na vaše ideje.
4. Učite učenja među ljudima i konflikta
Mnogi loši šefovi su spremni da eksplodiraju čak iako predstavljaju najmanji znak problema, pa je važno da naučite kada da izaberete svoje bitke i kada pustite malo stvari. Naučićete da se fokusirate na velike ciljeve slike i kako da smanjite konflikt unutar vaše organizacije. Učenje kompromisa i održavanje hladnog pod pritiskom su kritične veštine koje morate nabaviti.
5. Možete napraviti sopstveni tim
Važno je zapamtiti da postoje i drugi zaposleni koji prolaze kroz istu situaciju i imate priliku da međusobno podržite pred ovim izazovom. Loš gazda može motivirati članove vašeg tima da pruže ohrabrenje i pomoć jedni drugima, pošto znate da nećete dobiti takvu pozitivnu pažnju od nadređenog.
Završna riječ
Dok imaš lošeg šefa nije idealna situacija, možete to iskoristiti najviše ako niste spremni da prestanete i pređite na drugu organizaciju. Uzmite ono što možete iz iskustva, zabeležite stvari koje ne rade za lošeg šefa i iskoristite iskustvo kako biste poboljšali sopstvene sposobnosti upravljanja.